Bisakah Anda merasakan kandidat, apakah dia hidup?

Setiap profesi cepat atau lambat memiliki bahasa gaul dan kertas koran sendiri. Spesialis SDM tidak terkecuali. Kami meminta manajer SDM dari berbagai perusahaan IT untuk membagikan mutiara dan temuan mereka.

Recruiter Professional Slang:

1. Di tungku = baik, ini adalah kegagalan yang jelas.
2. Di lemari es = kita akan berpikir.
3. Kepala Popiar - kepala layanan hubungan masyarakat.
4. Jika kandidat masih hidup = jika kami telah mewawancarai kandidat untuk waktu yang lama dan karena alasan tertentu tidak dapat mempekerjakannya dan kembali ke pencalonannya beberapa bulan kemudian.
5. Jika kandidat masih segar = sama dengan paragraf sebelumnya.
6. Membunuh kandidat = penolakan terhadap kandidat.
7. Prank = jadwalkan pertemuan
8. Kandidat terbakar = dengan api di matanya dan penusuk di paus.
9. Calon gantung diri= kandidat memposting resume-nya di situs kerja.
10. Calon bersemangat = kandidat benar-benar menyukainya, dia harus cepat diundang ke wawancara akhir.
11. Sangat netral = ini adalah bagaimana umpan balik kandidat dapat dienkripsi secara licik, mis. kami tidak mengambilnya.
12. Manajer = manajer.
13. MHC = karyawan rendah.
14. Pembajak = yang kami sewa (istilah ini lebih banyak digunakan oleh perekrut).
15. Wawancara = melakukan wawancara.
16. Dia tidak ingin mempelajari jeroan ayam itik = dia tidak siap untuk bekerja dengan perangkat.
17. Penerimaan- Istilah ini sudah digunakan di departemen personalia, ketika melamar pekerjaan.
18. Kinerja = aktivitas, kualitas pekerjaan, indikator.
19. Serch = proses mencari kandidat untuk lowongan.
20. Kami tidak memiliki tujuan untuk mengisi kuda plusnya = baik, semuanya jelas, ini berarti bahwa kami mewawancarai seorang kandidat untuk tidak mengisinya dan menunjukkan bahwa ia memiliki pengalaman yang buruk dalam C ++ ... tetapi untuk memahami pengalaman, keterampilannya dan potensi.
21. Tanggal = direktur keuangan, pegawai negeri.
22. Ferrets = ahli HoReCa.
23. Konversikan karyawan Anda = tingkatkan karyawan Anda ke peran yang diinginkan.
24. Menangis=

Garis Wawancara dari resume pelamar (ejaan dan tanda baca dilestarikan):
1. "Tentang diri saya - tekad adalah konsep psikologis yang sepenuhnya terbentuk dan menyatakan tentang hasil yang ditetapkan untuk diri kita sendiri, keramahan terdiri dari komunikasi yang mudah dan tenang dengan orang lain, tanpa melepaskan ke dalam aliran darah adrenalin, dengan kehadiran kemampuan untuk mendengar, fokus pada hasil terletak pada segala sesuatu yang baru bagi saya, dengan tidak adanya rasa takut untuk pergi ke tujuan baru, dengan tidak adanya rasa takut akan perubahan, menjadi yang pertama dan yang terbaik! "

2. Halo
Halo.
Saya orang yang Anda butuhkan!
(Panggil sekop sekop). Terkadang nasib atau kebetulan memberi kita kartu yang bagus - yang tersisa hanyalah membuat langkah yang benar, atau setidaknya pergi dengan pakaian yang tepat. Perbuatan, bukan kata-kata. Sebatang pohon dikenal dari buahnya. PS Bagi saya: Bisnis adalah garam kehidupan.
3. Memiliki pengalaman belajar.
4. Bertanggung jawab ‚mudah bergaul‚ sangat kreatif dan kreatif. Mudah dimakan.
5. Posisi terakhir: Kandidat tengah.

Dari komunikasi dengan agen perekrutan:

- Elena, selamat siang. Bisakah Anda merasakan kandidat, apakah dia hidup?
- “Felt” :) Proyek saat ini akan segera berakhir dalam waktu dekat. Saya akan senang untuk melanjutkan komunikasi.

NB Menariknya, kata-kata dan ungkapan apa yang Anda gunakan dalam pekerjaan Anda? Bagikan komentar Anda.