👃 👩🏼‍💼 🚫 Minggu ketiga dari penerbangan jarak jauh - normal. Ulasan dari IT QIWI guys tentang pekerjaan penuh waktu dari rumah 🐯 🐋 💺

Halo!

Beberapa minggu yang lalu, kami dengan riang dipindahkan ke udalenka. Seperti kebanyakan dari Anda.

Kesulitan utama adalah pada hari-hari pertama, ketika dalam mode mendesak perlu untuk cepat mengatur workstation jarak jauh bagi banyak pengguna. Saat ini, kami memiliki rata-rata 1.100 pengguna online (baca “bekerja dari jarak jauh dan di jaringan”). Sebelum transisi umum ke udalenka, jumlah ini jarang melebihi 400. Kami mengumpulkan ulasan nyata dari karyawan kami tentang bekerja di udalenka untuk mengetahui pro dan kontra dan menarik kesimpulan. Untuk kemurnian percobaan, umpan balik dikumpulkan secara anonim. Pendapat administrator sistem, pengembang terkemuka, QA dan sisanya berada di bawah potongan. Bersama dengan survei.

Manajer proyek

- Penting untuk mengatur setidaknya beberapa jenis tempat kerja, keluarga dan memasak sangat mengganggu. Makanan. Banyak makanan. Tetapi ada lebih banyak waktu untuk bekerja, rapat dan ruang terbuka tidak mengganggu. Kami membuat pertemuan online mingguan dengan tim untuk berkomunikasi tentang segala hal.

- Saya setuju dengan komentar teratas, memasak menjadi lebih sering, saya harus terganggu, ada lebih banyak pekerjaan, daripada 8 jam sehari dibutuhkan 12, tidak nyaman untuk mengadakan pertemuan. Pertanyaan sulit tidak terselesaikan, karena tidak mudah menemukan orang yang sekarang daring dan merespons dengan segera.

Programmer terkemuka

- Bukan udalenka pertama dalam hidup saya, banyak yang telah dikatakan tentang pro dan kontra. Peretasan kehidupan terkenal bekerja dengan baik: Saya berkumpul di pagi hari seperti di kantor, sarapan, berpakaian, memakai arloji, hanya duduk di meja rumah saya, bukan meja kantor saya, dan menyalakan laptop kerja saya, bukan komputer pribadi saya. Saya juga menyelesaikan hari kerja, mengenakan pakaian rumah, melepas jam tangan, beralih ke komputer lain :) Tapi ini udalenka pertama dalam keadaan seperti itu: pergantian tajam dari proses pengembangan dari offline biasa ke online di situs jarak jauh, dan ini adalah pengalaman yang sangat menarik. Saya bisa saja menjaga jarak, meskipun, tentu saja, mungkin ada masalah yang tanpa kehadiran pribadi itu sangat sulit dan lama untuk dipecahkan.

-Semuanya bagus. 2-3 jam kehidupan yang sebelumnya dihabiskan di jalan sekarang dihabiskan untuk hidup, sebagaimana mestinya. Tidak ada masalah dalam berkomunikasi dengan kolega, alat daring untuk mengatur proses apa pun yang berlimpah. Rapat sekarang pendek, pada dasarnya, dengan minimal "tar arus". Orang offline berkumpul sangat lamban, terutama dari kantor lain. Ya, pertemuan pribadi mungkin penting untuk bisnis, tetapi sebagai pengembang, kehadiran terus-menerus di kantor tidak berguna. Di masa damai, jika Anda benar-benar perlu, Anda kadang-kadang bisa berkumpul di kantor, dan sisa waktu Anda dapat bekerja dari jarak jauh.

Suasana kerja luar biasa, karena Anda mengaturnya sendiri. Dan omong-omong, produktivitas telah tumbuh secara nyata. Hanya perlu dua hari untuk menentukan jadwal kerja optimal Anda. Langkah mengerjakan tugas tidak berubah, dan bahkan ada perasaan bahwa Anda memiliki lebih banyak waktu untuk dilakukan dalam sehari. Kemarahan dan kelelahan yang hebat telah menghilang di suatu tempat, di malam hari Anda tidak merasa seperti diperas lemon dan bersenang-senang dengan orang yang Anda cintai atau sebagai hobi.

Ini persis mode operasi yang saya butuhkan. Sangat disayangkan, tentu saja, bahwa kesempatan itu menyedihkan. Tetapi tidak ada lapisan perak, seperti yang Anda lihat. Saya tidak ingin bekerja seperti sebelumnya, terima kasih :)

-Agak sulit di rumah sekarang, karena semua orang di rumah. Anak sekolah dasar, pembelajaran jarak jauh tidak bisa mandiri. Sudah jelas masalahnya, memasak dan hal-hal kecil pada hal-hal kecil. Secara umum, keluarga harus mencari kompromi dalam hal ini.

Organisasi tempat kerja di rumah. Kursi kantor jauh lebih nyaman, ada lebih banyak ruang di meja kantor, Anda dapat berbaring dan tidak mengganggu siapa pun, 2 monitor + laptop, minimum switching, semuanya segera terlihat. Saya duduk di dapur di rumah, tidak ada apa-apa selama satu atau dua hari, tetapi untuk tetap secara permanen, kita perlu mengatur tempat kerja khusus untuk bekerja, tidak ada komputer di rumah (ada tablet yang cukup dengan kepala untuk pekerjaan rumah tangga kecil) dan tidak ada tempat untuk itu juga.

QA

- Saya sangat suka itu di situs jarak jauh, saya akan terus bekerja seperti itu! Masalah pekerjaan diselesaikan dari jarak jauh juga, dan mungkin lebih baik daripada di kantor. Produktivitas telah meningkat secara signifikan. Ada kesempatan untuk berjalan anjing 3-4 kali sehari, dan ini adalah istirahat terbaik bagi saya untuk beralih. Kesulitan timbul hanya dengan perangkat seluler uji (yah, ini adalah spesifik pekerjaan) dan batas-batas yang jelas dari hari kerja. Bagaimanapun, saya tidak merasa terisolasi).

Programmer Senior // Hati Nurani

- Pekerjaan jarak jauh adalah pekerjaan terutama pada hasilnya. Sesampainya di kantor, orang kadang-kadang mulai berpikir bahwa mereka telah membuat sebagian dari tanggung jawab pekerjaan mereka dengan fakta kedatangan. Tetapi ini bukan di rumah, di sini perlu untuk memperhatikan hasil akhir dari pekerjaan Anda.

Master scrum

- Saya setuju dengan apa yang telah dikatakan, udalenka sejauh ini merespons positif. Secara signifikan meningkatkan keterlibatan tim. Rapat mulai berlangsung lebih produktif. Karena kenyataan bahwa tidak ada cara untuk pergi ke meja berikutnya ketika Anda inginkan, semua orang mencoba untuk dimasukkan dalam pertemuan dan, oleh karena itu, maka tidak mengalihkan perhatian rekan-rekan dengan pertanyaan yang mereka diskusikan pada pertemuan 5 menit yang lalu. Karena semua komunikasi online, informasi menjadi lebih mudah diakses dan transparan, karena tidak ada pengaturan "ruang merokok". Karena kenyataan bahwa pekerjaan sekarang dapat diukur hanya dengan hasil nyata, dan tidak dengan jumlah kehadiran dan kegiatan, produktivitas meningkat, motivasi untuk melakukan hanya yang paling penting juga lebih tinggi, kami membuang kegiatan yang tidak membawa hasil atau di mana hasilnya tidak sebanding dengan sumber daya yang dihabiskan. .

Jumlah gangguan acak untuk obrolan telah menurun, karena ini ada peluang untuk berada di aliran lebih banyak dan menyelesaikan tugas. Dari minus, masih sulit untuk mengatur tempat kerja dengan kursi yang nyaman, meja dan internet yang stabil. Yah, tentu saja, ada lebih banyak memasak :(

Programmer

- Dalam proses bekerja di situs terpencil, semuanya baik-baik saja, kecuali kenyataan bahwa sejauh ini tidak semua kolega mendukung budaya makan malam dan istirahat kecil di antara rapat, tetapi sudah ada gerakan menuju perbaikan, saya pikir ini masalah waktu :).

Dan semua orang berkumpul dan berkonsentrasi, komunikasi tidak menjadi lebih buruk. Saya mengatur tempat kerja sejak hari pertama dan tidak melakukan hal lain setelah itu - penggambaran alami ruang kerja dan rumah, + pakaian kerja. Saya mencoba membangun jadwal hari lebih keras, masing-masing, produktivitas meningkat. Itu akan tetap bekerja dari rumah dengan mudah. Satu-satunya hal yang saya lewatkan di remote adalah kucing.

-Secara umum, saya tampaknya telah mencapai tahap adopsi. Ini seperti pekerjaan biasa, hanya di rumah, di mana saya dapat bersantai. Dan tidak ada yang mengganggu saya, tidak ada suara yang tidak perlu (kecuali untuk tetangga yang mengatur ulang furnitur dari waktu ke waktu).

Berkat panggilan telepon dengan tim yang terjadi 2 kali sehari, Anda selalu tahu siapa yang melakukan apa, dan secara umum, siapa yang melakukan apa sepanjang hari. Ini seperti DSM, tetapi dua kali lebih banyak.

Dari minus: mode tidur telah sepenuhnya tersesat)) Lebih sulit untuk menjaga komunikasi dengan tim terkait, karena tidak ada cara untuk datang dan menanyakan sesuatu, tetapi dalam kereta mereka tidak selalu menjawab segera, seperti melalui surat.

Dari pro:Sekali lagi, saya menyoroti tidak adanya gangguan. Jumlah waktu luang meningkat karena Anda tidak perlu pergi bekerja selama satu jam. Selain itu, di antara tugas, saya dapat melakukan sesuatu di rumah, yang juga membebaskan waktu.

Secara umum, saya sampai pada kesimpulan bahwa, mungkin, pendekatan campuran, ketika beberapa waktu perlu dihabiskan di kantor, dan beberapa dapat dikerjakan dari jarak jauh, saya akan pergi. Jadi kapan saja Anda dapat berkomunikasi secara efektif dengan tim terkait di satu sisi, dan di sisi lain, meningkatkan efisiensi karena lebih nyaman bekerja di rumah.

Jelas, pendekatan ini tidak bekerja untuk semua orang. Salah satu keuntungan menjadi bujangan adalah ketika tidak ada yang mengganggu di rumah :)

Manajer grup

- Hari-hari pertama dihabiskan untuk mengatur diri sendiri, rumah dan karyawan sendiri. Di sinilah pentingnya kepercayaan memanifestasikan dirinya! Karyawan bekerja lebih produktif, menurut pendapat saya, rapat berlangsung cepat (meskipun pada awalnya bagian belakang sangat mengganggu pembicara).

Programmer Junior

- Sebagai siswa, menjadi lebih mudah bagi saya untuk menggabungkan pekerjaan dan belajar, saya tidak perlu menghabiskan waktu di jalan. Dan karena saya masih harus bekerja kadang-kadang dari jarak jauh, tidak ada masalah dengan transisi

Administrator sistem

- Tidak ada masalah. Rupanya, karena hanya ada kita berdua di apartemen, dan keduanya adalah spesialis IT. Alur kerjanya jauh lebih efisien karena tidak ada yang mengganggu. Mereka berhasil berkomunikasi secara sempurna dengan kolega menggunakan telegram atau, dalam kasus ekstrim, panggilan. Kontra - duduk di rumah selama berhari-hari, itu sedikit frustasi =)

Bonus untuk dibaca

dari peneliti kami

Seperti yang Anda pahami dari KDPV, kami menggunakan Zoom untuk komunikasi. Dima memutuskan untuk melangkah lebih jauh.

Namun, terlepas dari kata-kata yang jelas, kami ingin mengingatkan Anda tentang rekomendasi dari dokter, yang akan berada di lokasi terpencil.

. 30
: ( )
: !
,

Jelas bahwa Anda sudah mengetahui semua ini (dan beberapa juga berlatih), tetapi jika Anda terus mencetak poin pada titik-titik ini, ada risiko menumbuhkan punuk untuk diri sendiri dalam beberapa bulan dan menanam penglihatan Anda.

Sejak 24 Maret, kami telah bekerja dengan pelatih kebugaran online untuk anak-anak. Ya, pada awalnya pendekatan ini tampaknya sedikit tidak biasa atau memberikan kelas aerobik tua yang baik di rumah menggunakan TV, tetapi berhasil.

Apa kabar? Mencatat untuk diri mereka sendiri pro dan kontra yang paling penting dari udalenka? Apakah masalah memasak benar-benar akut dan menghabiskan waktu? Apakah Anda akan tinggal di situs terpencil di masa depan?

Minggu ketiga dari penerbangan jarak jauh - normal. Ulasan dari IT QIWI guys tentang pekerjaan penuh waktu dari rumah