Get best of the week

Ternyata bisnis online bertahan di lingkungan saat ini. Mengapa? DNA dihapus

“Pada 1665, Universitas Cambridge ditutup karena wabah epidemi. Isaac Newton harus bekerja dari rumah. Dia menemukan kalkulus diferensial dan integral, serta hukum gravitasi universal. "
Sayangnya, kita hidup dalam waktu yang luar biasa. Dengan permulaan tahun 2020 dan epidemi COVID-19, karyawan di seluruh dunia menutup rumah mereka untuk karantina, mencoba yang terbaik untuk mempertahankan kehidupan yang normal, yang berarti mereka terus bekerja. Tetapi ada satu perbedaan dari semua pandemi infeksius sebelumnya bahwa manusia telah selamat - kali ini kita memiliki Internet.


Untuk bisnis internet, ada dua opsi untuk pengembangan perusahaan:

  1. mempekerjakan di tempat orang yang akan duduk di kursi kantor selama jam kerja tertentu;
  2. Izinkan karyawan untuk bekerja di mana saja, dengan kemampuan untuk mengatur kantor mana pun di mana mereka ingin bekerja.

Perusahaan yang sedang tumbuh harus menggunakan kedua cara pada saat yang sama, atau kehilangan peluang, dan pada saat seperti sekarang, ketika sebagian besar kantor sudah kosong, perusahaan yang dibuat berdasarkan strategi pertama memiliki masalah serius. Yang tidak bisa diselesaikan dalam satu bulan dari awal dan 100%.

Dan hal yang paling tidak menyenangkan adalah bahwa sekarang tidak mungkin untuk memprediksi kapan dan bagaimana itu akan berakhir. Jadi mari kita bahas sudut pandang kita tentang masalah yang paling mendesak - pekerjaan dari rumah.

Tes Kobayashi Maru


Selama lima tahun sekarang, di setiap wawancara, perwakilan perusahaan kami telah memberi tahu para pelamar hal yang sama: “Anda dapat bekerja di mana saja. Tidak perlu berada di kantor. " Benar, ruang kantor sewaan masih tumbuh proporsional dengan jumlah reguler.

Tetapi pada saat yang sama, Qrator Labs terus mempekerjakan orang di tempat-tempat strategis untuk kami (atau zona waktu), memungkinkan mereka untuk bekerja di mana pun mereka inginkan: di rumah atau di tempat kerja. Tidak masalah di mana orang itu sebenarnya, selama dia memiliki koneksi internet, bersama dengan semua alat yang kami sediakan untuk komunikasi yang efektif.

Dan inilah yang paling penting:

  • Surat perusahaan;
  • Sistem komunikasi perusahaan (harus mendukung panggilan suara dan video / grup);
  • Gudang dan penyimpanan tiket perusahaan;
  • Drive bersama dengan aplikasi kolaborasi;
  • Portal perusahaan / blog / majalah.

Dalam kasus sebagian besar perusahaan perangkat lunak, perangkat seperti itu harus cukup. Pilihan alat dan layanan tertentu dapat bervariasi, dan langkah-langkah keamanan untuk mencegah akses yang tidak diinginkan pasti akan berbeda dari perusahaan ke perusahaan, jadi kami tidak akan memberikan rekomendasi - setiap perusahaan harus secara independen mengevaluasi apa yang paling sesuai dengan persyaratannya.

Namun, bekerja di rumah adalah nuansa yang jauh lebih rumit, yang ingin kita bicarakan lebih lanjut, karena mereka memengaruhi pekerjaan dan komunikasi sehari-hari jauh lebih banyak daripada, misalnya, kurangnya satu-satunya alat komunikasi dalam perusahaan.

Manajemen perusahaan harus memahami bahwa karyawan perlu waktu untuk beradaptasi.Untuk perusahaan yang cukup besar, mengalihkan mayoritas ke pekerjaan jarak jauh adalah semacam ujian oleh Kobayashi Maru: Anda secara fisik tidak dapat melakukannya dengan sempurna dalam sebulan. Bahkan jika setengah dari perusahaan bekerja di rumah dan setengahnya lagi di kantor, perubahan seperti itu akan secara signifikan mempengaruhi operasi. Lakukan yang terbaik: perusahaan harus dengan jelas menyatakan kebijakan untuk karyawan yang bekerja di rumah.

Inilah ide untuk manajemen perusahaan yang sebelumnya tidak mendorong pekerjaan di rumah: menulis pesan kepada keluarga karyawan Anda menjelaskan situasi dan pentingnya tidak mengganggu anak-anak, orang tua atau pasangan Anda saat mereka bekerja. Terima bahwa keluarga karyawan sekarang juga merupakan bagian dari perusahaan - setidaknya karena bagian dari kantor perusahaan Anda sekarang berada di apartemen mereka.

“Ketika kami mulai bekerja, kami tidak memiliki kantor. Kami baru saja bekerja di rumah - baru kemudian mereka mulai menyebutnya kantor ”(salah satu rekan saya)
Jadwal kerja individu. Kita yang bekerja dari rumah sepanjang hidup kita tahu betul bahwa kita perlu membatasi jam kerja dan beristirahat. Jika tidak, Anda akan terbakar dalam seminggu. Buat jadwal kerja yang mencakup kelas pagi, siang dan malam Anda. Jangan lupa menghirup udara segar dan setidaknya berolahraga.

Berpakaian atau tidak tergantung pada Anda untuk memutuskan - tentu saja, jika Anda tidak berpartisipasi dalam pertemuan bisnis, meskipun dalam hal ini Anda sudah mengetahui aturannya. Harap perhatikan bahwa beberapa pembawa pesan korporat memulai panggilan langsung dari video, jadi masuk akal untuk mengenakan celana dalam dengan gambar lucu di pagi hari.
"Kerjakan pekerjaanmu, bukan pekerjaan orang lain"
Aturan dua menit cukup sederhana untuk mempelajarinya sekarang dan selalu menggunakannya. Beberapa orang tidak tahu bagaimana bekerja di luar kantor, sendirian, dikelilingi oleh keluarga dan anak-anak - dan jika mereka membutuhkan bantuan, Anda harus mencoba membantu mereka. Ini tidak berarti bahwa Anda harus gagal dalam tugas Anda sendiri, mencoba untuk membantu semua orang menyelesaikan kesulitan mereka dengan utusan dan apa pun - idealnya, harus ada orang khusus untuk ini.

Jika Anda orang spesial ini - belasungkawa kami, tetapi pada awalnya tidak akan mudah.
"Jangan mencoba untuk memukul, tekan saja!" (Morpheus - Neo)
Hal penting lain mengenai pekerjaan jarak jauh adalah kemampuan merumuskan pembicaraan Anda secara ringkas, memastikan bahwa lawan bicara memahami esensi dari apa yang Anda gambarkan, secara lengkap dan langsung. Tidak perlu bertanya di messenger "Anda di sini?" Sebelum Anda menulis kalimat yang bermakna - segera tulis seluruh frasa, ini akan menghemat waktu dan tenaga Anda dan lawan bicara.
Berhentilah memikirkan multitasking; Pikirkan tentang diversifikasi dan tanggung jawab
Belajarlah untuk tidak sinkron dan harapkan dari kolega Anda - Anda harus selalu tahu apa yang akan Anda lakukan jika perlu waktu untuk menjawab pertanyaan Anda. Tanggung jawab cenderung tersebar, tetapi Anda harus selalu mengingat dengan baik apa yang menjadi tanggung jawab Anda, dan tetap perbarui.

Pelajari cara meningkatkan situasi sulit dengan benar jika terjadi kesalahan dan Anda tidak dapat melakukannya sendiri: ketika email tidak berfungsi, kirim pesan melalui saluran yang tersedia, jika tidak ada respons - panggilan. Sosiofobia tidak seharusnya merugikan, tetapi seharusnya membantu!



Sekarang kita semua adalah dunia maya


Hal-hal yang harus diperhatikan:

  • , . SIM- , , , . , - - ( , , ) — , ;
  • . , - . — , ( ). , ;
  • , , — . - ( ), , ( , ?).

Ini berarti bahwa jika Anda lebih suka duduk, dapatkan sendiri kursi dan meja yang nyaman (dengan pengiriman tanpa kontak!), Jangan berhemat. Pada saat yang sama, Anda akan mendukung ritel furnitur yang buruk. Ini hampir sama dengan berada di kantor, tetapi di rumah Anda memiliki lebih banyak kebebasan untuk memilih - gunakan untuk menciptakan pekerjaan impian.

Akhirnya, beri tahu anggota keluarga Anda dan tetangga lain bahwa Anda akan bekerja, yang berarti mereka tidak boleh mengalihkan perhatian Anda. Proses membiasakan diri dengan mereka dapat memakan waktu - yang paling efektif untuk menggunakannya untuk mengembangkan kebiasaan tambahan membuat catatan dan catatan tertulis tentang apa yang Anda lakukan dan apa kondisi saat ini - ketika Anda terganggu cepat atau lambat, Anda dapat dengan mudah kembali ke konteks.



Dan ya, kami memiliki lowongan terbuka.

More articles:


All Articles