Get best of the week

Bagaimana kami meningkatkan Pencarian Cerdas di hh.ru pada tahun 2019: infografis

Di hh.ru sekarang ada lebih dari 44 juta resume dan sekitar 601 ribu lowongan. Mereka harus dikorelasikan satu sama lain sehingga atas permintaan pelamar ia akan segera diberikan di bagian atas hasil pencarian lowongan yang paling cocok untuknya, dan atas permintaan majikan - resume yang paling cocok untuk lowongan tertentu. Kecerdasan buatan membantu kita melakukan ini - Pencarian Cerdas kami. Berkat dia, pencari kerja dan pengusaha menghabiskan lebih sedikit waktu dan upaya untuk saling menemukan.



Selain itu, Pencarian Cerdas merekomendasikan pelamar lowongan yang sesuai, dan perusahaan merekomendasikan resume yang cocok untuk lowongan mereka dari database hh.ru bahkan tanpa permintaan pencarian.

Misalnya, pencari kerja melihat lowongan seperti itu ketika mereka pergi ke hh.ru (bahkan sebelum memulai pencarian), dan juga menerimanya di buletin. Pengusaha juga melihat resume yang relevan di akun pribadi mereka di hh.ru, di halaman lowongan tertentu dan dalam surat khusus. Pencarian pintar dipahami oleh lowongan, resume dan perilaku di situs dan dalam aplikasi, karyawan seperti apa atau pekerjaan apa yang dicari pengguna kami.

Menurut data kami, pengusaha mengundang pencari kerja yang resume mereka direkomendasikan kepada mereka oleh Pencarian Cerdas, bahkan lebih aktif daripada pencari kerja yang merespons sendiri lowongan tersebut. Faktanya adalah bahwa sistem rekomendasi terbebas dari faktor manusia: itu menunjukkan majikan kandidat terbaik untuk lowongan dari database resume, terlepas dari apakah mereka telah melihat lowongan ini dan mengirim tanggapan. Karena berbagai alasan, tanggapan para kandidat ini mungkin tidak ada sama sekali. Misalnya, karena tidak semua kandidat yang cocok sedang mencari pekerjaan saat ini (tetapi mereka mungkin tertarik dengan penawaran Anda jika mereka mengetahuinya). Dari mereka yang mencari pekerjaan sekarang, tidak semua orang siap membaca ratusan lowongan. Rekomendasi resume cerdas menyelesaikan masalah ini.

Kami terus mengembangkan Pencarian Cerdas sehingga menjadi lebih akurat dan efisien. Untuk pengembangannya, kami menggunakan pembelajaran mesin (ML). Pada tahun 2019, ini meningkatkan jumlah respons terhadap lowongan sebesar 28%, dan jumlah undangan * pelamar oleh pemberi kerja sebesar 16%.



* Undangan ke hh.ru adalah sinyal dari atasan kepada pelamar bahwa ia tertarik pada resume, undangan ke kontak pertama (panggilan, wawancara).
Inilah tepatnya yang kami tingkatkan dalam mesin pencari untuk pencari kerja dan bagi pengusaha untuk mencapai hasil ini.

Perubahan Pencarian Penting untuk Pelamar











Perubahan pencarian penting untuk majikan






More articles:


All Articles