Edisi ketiga puluh empat dari podcast kami, " To Infinity and Beyond, " kami menyebutnya " The White Collar Burden " karena mengacu pada diskriminasi di pasar tenaga kerja di IT Rusia, dan judul masalah ini adalah referensi untuk puisi Rudyard Kipling, "The White Man's Burden." dalam masalah ini kita berbicara tentang diskriminasi gender, diskriminasi usia, diskriminasi pada kriteria “lama bekerja di perusahaan.” dan masih banyak lagi.
Anda dapat mendengarkan diskusi kami tentang topik di Youtube , tentang musik Yandex , di podcast Google , di perangkat Apple dan Android , di situs web kami , di situs hosting podcast , dan banyak lagi. Dan di bawah ini adalah transkrip singkat dari dialog kami.
- 0:50 Dibandingkan dengan abad ke-17 dan, misalnya, khususnya dengan episode perburuan penyihir Salem, dunia modern sangat toleran dan asing terhadap diskriminasi. Meskipun, tentu saja, Arab Saudi masih dieksekusi karena sihir
- 4:10 Kita berbicara tentang konsep diskriminasi positif dan bertanya-tanya apakah itu bentuk diskriminasi yang perlu diperangi.
- 8:00 ( ) . “ — ”. , , - . ...
- 12:30 : ,
- 13:40 “ ”, , IT
- 16:30 , , . , , , . — 62
- 20:45 ? . . , , .. - 90
- 23:25 HR ( )
- 27:00 ,
- 30:00 ? — ,
- 32:20 , IT . , , , . , —
- 33:45 IT
- 38:05 IT. , , ,
- 44:35 “” . . ,
- 46:20 , , . , ,
- 47:20 “ ”
- 51:50 ; ; //; ( )
- 57:30 Kami sedang mendiskusikan pertanyaan, "Apakah masuk akal untuk memerangi diskriminasi di tingkat seleksi resume?"
Terima kasih telah membaca! Jika Anda ingin bertanya atau mengatakan sesuatu - tulislah kepada kami di obrolan banjir-mail kami atau melalui surat !
Klik untuk mencari tahu di mana harus mendengarkan kami.