🌠 👩‍👦 👩🏼‍🔧 कैसे लिखें और एक फिर से शुरू भेजें शुरुआती के लिए निर्देश 🤱🏻 🖐🏾 👨🏾‍🔬

एक फिर से शुरू के लिए क्या है? खुद को दिखाओ? खुद को बेचें? समझें कि आप कितने शांत हैं? यह सब अच्छा है। लेकिन मुख्य कार्य जो फिर से शुरू होता है, वह भर्ती के प्रारंभिक चयन से गुजरना है ।

एक तरह से या किसी अन्य, मुझे भर्ती प्रक्रियाओं में भाग लेना होगा। इसलिए, परिचितों और दोस्तों को अक्सर एक फिर से शुरू देखने के लिए कहा जाता है और कहा जाता है कि यह अच्छा है या नहीं। और मुझे लंबे समय तक यह समझाना होगा कि अपने आप में एक रिज्यूमे अच्छा या बुरा नहीं हो सकता है, एक रिज्यूम उपयुक्त है या एक रिक्ति के लिए उपयुक्त नहीं है। इसलिए, दोस्तों, यह लेख आपके लिए है :)।

यह समझने के लिए कि क्या एक फिर से शुरू करना उपयुक्त है, चलो एक नौकरी के लिए एक उम्मीदवार खोजने की प्रक्रिया को देखें।

सामान्य तौर पर, भर्ती प्रक्रिया में कई चरण होते हैं। मान लीजिए कि एक नौकरी पोस्ट की गई है और आपने फिर से शुरू किया है।

पहला चरण। रिज्यूम रिक्रूटर को जाता है। यह एक विशेषज्ञ है जो शुरू में तय करता है कि फिर से शुरू सिद्धांत में उपयुक्त है या नहीं। एक रिक्रूटर के लिए कुछ सेकंड पर्याप्त हैं, लेकिन यह समझने के लिए केवल कुछ सेकंड हैं कि क्या आपने जिस रिक्ति को भेजा था वह फिर से शुरू करना प्रासंगिक है। इस मामले में, उनका काम सर्च इंजन गूगल या यांडेक्स के काम के समान है। वह, या वह, फिर से शुरू में कीवर्ड खोजता है और जाँचता है कि क्या वे रिक्त स्थान के शीर्षक और विवरण में इंगित किए गए हैं।

यदि अधिकांश वस्तुओं के लिए फिर से शुरू फिट बैठता है, तो भर्तीकर्ता इसे उन लोगों के लिए ढेर में डालता है जिन्हें पहले संपर्क करने की आवश्यकता होती है। यदि रेज़्यूमे जैसा है यदि उपयुक्त है, तो यह उन लोगों के लिए स्टैक पर जाता है, जिन्हें संपर्क किया जाएगा, यदि पहले स्टैक के साथ कुछ भी नहीं जलता है।

तदनुसार, तीसरे ढेर में, और सबसे अधिक बार टोकरी में अन्य सभी जाते हैं।

रिज्यूम के लिए हालिया सुर्खियों में से एक जो मैंने टिप्पणी की "HTML लेआउट / सी # डेवलपर" है। यह स्पष्ट है कि एक व्यक्ति रिक्तियों में से एक के लिए आवेदन कर रहा है। लेकिन भर्ती करने वाले को संभवतः विवरण में नहीं जाना होगा और तीसरे ढेर में फिर से शुरू करना होगा।

स्टेज दो। ज्यादातर, एक भर्ती और एक व्यक्ति जो यह तय करता है कि आपको लेने के लिए या नहीं लेने के लिए अलग-अलग लोग हैं। इस स्तर पर, निर्णय लेने वाले व्यक्ति की उम्मीदों में गिरना महत्वपूर्ण है। मुझे आपको गियर के साथ एक सादृश्य दें - उसकी अपेक्षाएं और आपका ज्ञान और अनुभव अनुरूप होना चाहिए।

इसलिए, फिर से शुरू करने से पहले, इसे एक विशिष्ट रिक्ति के लिए अनुकूलित किया जाना चाहिए। हम कर्तव्यों और आवश्यकताओं की सूची के लिए रिक्ति के नाम को देखते हैं। फिर हम फिर से शुरू को अनुकूलित करते हैं, कीवर्ड चुनते हैं, समानार्थी हैं, प्रासंगिक अनुभव का संकेत देते हैं। यहां आपको सावधान रहने की जरूरत है, नौकरी के विवरण को पूरी तरह से कॉपी न करें, यह तुरंत आंख को पकड़ता है।

आप एक शांत विशेषज्ञ और सिर्फ एक अच्छे व्यक्ति हो सकते हैं, लेकिन अगर विशुद्ध रूप से तकनीकी रिज्यूमे वैकेंसी में लिखे गए के अनुरूप नहीं है, तो यह तीसरे ढेर में जाता है।

फिर से शुरू करने के चरण में नियम "एक रिक्ति" = "एक फिर से शुरू" है।

रिज्यूम कैसे भेजें

जब रिज्यूम तैयार हो, तो आप भेज सकते हैं। लेकिन सिर्फ पत्र भेजना या नौकरी के लिए आवेदन करना ही काफी नहीं है। एक कवर लेटर लिखने की जरूरत है। चार से पांच वाक्यों में बताया गया है कि आप उपयुक्त क्यों हैं और आप कैसे उपयोगी होंगे।

मैं उदाहरण दूंगा कि काम किया:

, ,

, . . .

, Microsoft Custom based .

, .

,
QA Lead.

4 . . , . web mobile . web-, .

QA\QC . :

1) Selenium ;
2) , , OpenShift.

.

यदि आपके पास यह लिखने की इच्छा है कि आप वास्तव में पश्चिमी ग्राहकों के साथ काम करना पसंद करते हैं, या सरकारी एजेंसियों के साथ - कंपनी की वेबसाइट खोलें और देखें कि वे किसके साथ काम करते हैं।

यदि ये विदेशी बैंक हैं, तो लिखें कि "मेरे फिर से शुरू करने का उद्देश्य विदेशी बैंकों के लिए एक बड़ी परियोजना में एक प्रबंधक के रूप में नौकरी ढूंढना है।" एक और उदाहरण राज्य के लिए दस्तावेज़ प्रबंधन की शुरुआत करने वाली कंपनी है। उद्यम, लिखते हैं - "मेरे फिर से शुरू करने का उद्देश्य राज्य ग्राहक के साथ एक बड़ी परियोजना में एक प्रबंधक की नौकरी खोजना है।" मैं कुछ बड़े पैमाने पर शामिल होना चाहता हूं, मैं चाहता हूं कि मेरा देश जो मैंने किया है उसका उपयोग करे। ” यह दृष्टिकोण भर्तीकर्ता को दिखाएगा कि आप वास्तव में नौकरी में रुचि रखते हैं।

रिज्यूमे में आपको क्या लिखने की जरूरत नहीं है

यदि आप प्रबंधक की स्थिति में एक फिर से शुरू भेज रहे हैं, तो यह इंगित न करें कि आप मोटरबाइक, पैराशूटिंग, डाउनहिल स्कीइंग और अन्य चरम चीजों के प्रशंसक हैं। कंपनी ऐसे व्यक्ति को नौकरी पर रखने की संभावना नहीं रखती है, जिसे छह महीने या एक साल में अपने हाथ, पैर को तोड़ने का जोखिम काफी बढ़ गया हो। कुटिल तरीके? हाँ।

यदि एक रिक्ति में लगातार व्यावसायिक यात्राएं शामिल हैं, तो आपको निश्चित रूप से यह नहीं लिखना चाहिए कि आप उनके लिए तैयार नहीं हैं।

रिक्ति को देखें और निर्धारित करें कि आपके रिज्यूमे में क्या है, रिक्ति का विरोधाभास कर सकता है या यह भर्तीकर्ता को संभावित उम्मीदवार के रूप में पहचानने से रोकेगा और इसे हटा देगा।

नतीजतन

किसी ने भी शिष्टाचार को रद्द नहीं किया है, इसलिए यदि आप जानते हैं कि आप किसको लिख रहे हैं, तो व्यक्ति के नाम से शुरू करें। यदि आप नहीं जानते हैं, तो बस नमस्ते कहें। संक्षेप में बताएं कि आप अभी क्या कर रहे हैं और यह उस रिक्ति से संबंधित है जिसका आप जवाब दे रहे हैं। लिखें कि आप कैसे उपयोगी हो सकते हैं। पुनः जांच करें। भेजें।

कैसे लिखें और एक फिर से शुरू भेजें शुरुआती के लिए निर्देश

रिज्यूम कैसे भेजें

रिज्यूमे में आपको क्या लिखने की जरूरत नहीं है

नतीजतन

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