👩🏽‍🎨 🤘🏻 🕞 प्रति सीट चार सीनियर, उफा में 300,000 और समारा में एक सी # डेवलपर की नौकरी - सर्दियों के लिए आईटी में नंबर 2019-2020 🔕 🙆🏽 🚣🏼

2017 के अंत में, हमने टेलीग्राम बॉट हेड्ज़ एनालिटिक्स बनाया । वह रूस के 12 सबसे बड़े शहरों में सबसे लोकप्रिय प्रोग्रामिंग भाषाओं के लिए आईटी उद्योग में वेतन पर नज़र रखता है। बॉट वेतन कांटा और नियोक्ताओं की अपेक्षाओं, साथ ही खुले स्रोतों से आवेदकों की वेतन अपेक्षाओं: हेडहंटर, माय सर्कल, टेलीग्राम, साथ ही हमारे अपने डेटाबेस की जानकारी प्रदान करता है।

2019-2020 की सर्दियों के लिए, हमने आईटी में आपूर्ति और मांग पर डेटा एकत्र किया और इसे संसाधित किया। क्या हुआ: आईटी में अधिकतम औसत वेतन मास्को में नहीं है, फिर से शुरू और रिक्ति की पेशकश का अनुपात कभी-कभी 14 से 1 तक पहुंचता है, और उन क्षेत्रों में विशिष्टताएं होती हैं जिनके लिए पूरे शहर के लिए नियोक्ता से केवल एक प्रस्ताव है। आंकड़ों से शेष निष्कर्ष ग्राफ और चार्ट के साथ एक लेख में हैं।

नमूने में, हमने तीन श्रेणियों को अलग किया: जूनियर्स, मध्य और 12 शहरों से वरिष्ठ। हमने रिक्तियों और रिज्यूमे को दिशा-निर्देशों द्वारा साझा किया: विकास, डेटाबेस, DevOps, QA, बिग डेटा, प्रबंधन और UX / UI। उन्हें मंच द्वारा विभाजित किया गया था, उदाहरण के लिए, एंड्रॉइड और आईओएस, और भाषा द्वारा। आइए शुरुआत करते हैं शहर के ऑफर्स के वितरण से।

शहर के द्वारा

अधिकांश रिक्तियां मॉस्को - 7745 में थीं। यह बाजार पर सभी प्रस्तावों का लगभग आधा है। कुछ क्षेत्रों में, परिमाण के कम आदेश हैं। उदाहरण के लिए, Ryazan में आईटी में न्यूनतम नौकरी की पेशकश 171 रिक्तियां हैं।

सारांश कई गुना अधिक है। मॉस्को में, 1 रिक्ति के लिए अनुपात 3 है, और सेंट पीटर्सबर्ग में यह 5 से 1. है। टॉम्स्क में न्यूनतम अनुपात प्रति व्यक्ति लगभग 2 लोग हैं।

स्तर से

यदि हम स्तर से तुलना करते हैं, तो मॉस्को में वरिष्ठ नागरिकों के लिए सभी अनुरोध 2032, साथ ही फिर से शुरू होते हैं - 8163. यह पता चला कि यह उम्मीदवारों और नियोक्ताओं का सबसे कम अनुपात है। उदाहरण के लिए, रियाज़ान में केवल 17 रिक्तियां थीं जहां एक वरिष्ठ की आवश्यकता थी, और ऊफ़ा में 33 थे। उसी समय, पहले शहर में 279 वरिष्ठ और दूसरे 746 थे। एक कार्यस्थल के लिए यह अनुपात 16 से 22 वरिष्ठ था, जो कि सापेक्ष शब्दों में बहुत अधिक है। राजधानी।

जूनियर्स और उनके रिज्यूमे के लिए, रिक्तियों के अनुपात में पूर्वाग्रह अधिक है। उदाहरण के लिए, मॉस्को में यह अनुपात सेंट पीटर्सबर्ग में 1 से 8 से अधिक है, 1 से 14।

दिशाओं द्वारा

हम कई क्षेत्रों पर विचार करते हैं: विकास (विभिन्न प्लेटफार्मों पर), डेटाबेस, क्यूए, बिग डेटा, यूएक्स / यूआई डिजाइनर, देवओपीएस और प्रबंधन। दिशाओं में रिक्तियों का अनुपात।

उदाहरण के लिए, विकास में 5,958 रिक्तियां हैं, जब दस गुना कम प्रबंधन के लिए 563 हैं, और यूएक्स / यूआई डिजाइनरों के लिए केवल 87 हैं। ऐसा लगता है कि सबसे महत्वपूर्ण "काम" विशेषता हैं, प्रबंधक नहीं। यह

टीओपी -5 जॉब ऑफर: एसक्यूएल - 2654.
क्यूए इंजीनियर - 2095.
क्यूए हार्डवेयर - 1814.
जावास्क्रिप्ट - 1716.
पीएचपी - 1004 द्वारा पुष्टि की गई है

। एक ही समय में, फिर से शुरू होने पर एक ही टॉप -5 अलग-अलग - 5 में से 2 पदों पर प्रबंधन द्वारा कब्जा कर लिया जाता है।

सिस्टम प्रशासक 15104 है।
प्रोजेक्ट मैनेजर 11245 है।
आर्किटेक्ट 9055 है।
क्यूए इंजीनियर 8262 है।
सीटीओ - 3058.

सबसे दुर्लभ विशेषज्ञ:

डीबीए प्रशासक - 8.
क्यूए मैनुअल परीक्षण - 7.
क्यूए मोबाइल - 2.

और क्यूए हार्डवेयर के लिए, और पोस्टग्रेक्यूएल और ओरेकल पीएल / एसक्यूएल से जुड़े विशेषज्ञ, कोई भी फिर से शुरू नहीं हुआ।

दिशा द्वारा फिर से शुरू करें।

"दुर्लभ" फ्रेम

विश्लेषिकी में, हमने 16,000 से अधिक रिक्तियों का उपयोग किया। 27 विशेषज्ञताओं की सूची, लेकिन वे सभी शहरों में मौजूद नहीं हैं: कुछ में जूनियर्स से लेकर मिडिल तक के पद खाली नहीं थे।

रियाज़ान में सर्विस स्टेशन, डेटा विश्लेषक, उत्पाद प्रबंधक, जावा और आईओएस डेवलपर्स के लिए कोई प्रस्ताव नहीं था।
समारा में, गो-डेवलपर्स, उत्पाद प्रबंधक और डेटा विज्ञान के लिए कोई रिक्तियां नहीं थीं।
कज़ान में - डेटा साइंस और सीटीओ के लिए।
ऊफ़ा में, कुछ भी प्रकाशित नहीं किया गया था जो बिग डेटा, गो और जावा से जुड़ा होगा।

यदि हम दुर्लभ रिक्तियों के बारे में बात करते हैं, तो पूरे शहर के लिए एक प्रस्ताव के साथ निर्देश थे। उदाहरण के लिए, टॉम्स्क और रियाज़ान को केवल एक (प्रति शहर) जूनियर एंड्रॉइड डेवलपर, और कज़ान और निज़नी नोवगोरोड की आवश्यकता थी - एक वरिष्ठ में।

समारा और वोरोनिश में, सी # डेवलपर के लिए एक रिक्ति भी थी। लेकिन पहले शहर में एक जूनियर की आवश्यकता थी, और दूसरे में एक सीनियर की। वेतन में अंतर भी महत्वपूर्ण है: क्रमशः 30 और 125 हजार।
रियाज़ान, निज़नी नोवगोरोड और वोरोनेज़ में, एक सीटीओ की आवश्यकता थी। वेतन का प्रसार अजीब है: एक स्तर के लिए 43 से 176 हजार।
निज़नी नोवगोरोड, नोवोसिबिर्स्क, येकातेरिनबर्ग, वोरोनिश और रियाज़ान में एक डेटा साइंस की आवश्यकता थी। पहले तीन में, वे जून को किराए पर लेना चाहते थे, जो वेतन में ध्यान देने योग्य है: 22 से 44 हजार तक। दूसरी छमाही में - उच्च स्तर, प्रति माह 72 से 132 हजार रूबल के साथ।

दिशा-निर्देश शून्य के साथ नहीं, बल्कि रिक्तियों की न्यूनतम संख्या:

डेटा विश्लेषक - 92.
यूएक्स / यूआई डिजाइनर - 87.
उत्पाद प्रबंधक - 76.
वास्तुकार - 72.
डीबीए प्रशासक - 68.
क्यूए (मैनुअल परीक्षण) - 55.
क्यूए (मोबाइल - 16) ।

उनमें से कुछ जूनियर आवश्यकता नहीं है। उदाहरण के लिए, मास्को और कज़ान के युवा विशेषज्ञ मैनुअल परीक्षण की तलाश में नहीं थे। इसी समय, मैनुअल परीक्षण के लिए समारा, क्रास्नोयार्स्क, रियाज़ान, ऊफ़ा, निज़नी नोवगोरोड और वोरोनिश दोनों मध्यम और वरिष्ठ क्यूए के लिए कोई रिक्तियां नहीं हैं।

आर्किटेक्ट, सिस्टम एनालिस्ट, डीबीए एडमिनिस्ट्रेटर, यूएक्स / यूआई डिजाइनर या रूबी डेवलपर भी इस क्षेत्र में बहुत कम रिक्तियां हैं। इसी समय, वे अन्य शहरों में मौजूद हैं। शायद विशेषज्ञ केवल इसलिए चले गए कि उनके कौशल की मांग कहां है?

बहुत सारी "खाली" रिक्तियां हैं, और आप बॉट से पूछकर सक्रिय लोगों को देख सकते हैं।

वेतन

स्थान से डेवलपर के वेतन का कांटा कैसे बदलता है? ऐसा लगता है कि मॉस्को में सबसे बड़ा वेतन। यह इसलिए है, उदाहरण के लिए, मास्को में वरिष्ठ स्तर के सीटीओ (काम के 6 साल से) के लिए वे 335 हजार की पेशकश करते हैं। लेकिन क्षेत्र खींच रहे हैं: ऊफ़ा में, वरिष्ठ सी # डेवलपर्स को 307 हजार मुआवजे की पेशकश की जाती है, और नोवोसिबिर्स्क में - वरिष्ठ डेटा विज्ञान के लिए 300 हजार।

औसत वेतन के संदर्भ में, मॉस्को पहले स्थान पर नहीं है।

कांटा वरिष्ठों को प्रदान करता है। डेटा विज्ञान में न्यूनतम और अधिकतम दरों के बीच अधिकतम भिन्नता। यह उल्लेखनीय है कि इस काम के लिए वे अधिकतम औसतन 300 हजार का वेतन भी देते हैं।

मध्यम व्यक्तियों के लिए ऑफर का एक प्लग।

न्यूनतम वेतन, बेशक, जूनियर्स के बीच। उदाहरण के लिए, समारा में वे ओरेकल पीएल / एसक्यूएल पर काम के लिए 17 हजार रूबल की पेशकश करते हैं। लेकिन हर किसी के पास नहीं है: रियाज़ान में, 90 हजार एक जूनियर एंड्रॉइड डेवलपर को दिए जाते हैं, जो मॉस्को या 77 मध्यम वेतन से भी अधिक है।

कनिष्ठ आय प्लग। तुलना के लिए, अधिकतम सीमा 300 हजार रूबल पर डेटा विज्ञान का औसत वेतन है।

ध्यान दें। कुछ रिक्तियों में कनिष्ठ पद नहीं थे, उदाहरण के लिए, सीटीओ, उत्पाद प्रबंधक या परियोजना प्रबंधक। इसलिए, वे जूनियर्स के साथ नमूने में नहीं आए।

यदि आप यह जानने में रुचि रखते हैं कि कौन से नियोक्ता नियोक्ता की पेशकश करते हैं और वे आपके स्तर पर कितना फिट हैं, तो हेड्ज़ एनालिटिक्स का उपयोग करेंएक बॉट। यह अनुभव और निवास स्थान के आधार पर न केवल आपके बाजार वेतन का पता लगाने में मदद करेगा, बल्कि एक फिर से शुरू होने का मूल्यांकन करने की सलाह भी प्राप्त करेगा।

आप आंकड़ों के बारे में क्या सोचते हैं? आपकी विशेषता में हिट कितना सही है? क्या वेतन बहुत अधिक या बहुत कम है? मैं क्या जोड़ना चाहूंगा, और क्या अतिशयोक्तिपूर्ण है? हम टिप्पणियों में आपकी राय का इंतजार कर रहे हैं। टेलीग्राम में चैनल की

सदस्यता लें , जहां हम प्रसारण के लेख और रिकॉर्डिंग की घोषणाओं को प्रकाशित करते हैं, जिस पर हम आईटीओ, टीम के नेताओं और एचआर के साथ आईटी के बारे में सवाल और काम पर सलाह देते हैं।

प्रति सीट चार सीनियर, उफा में 300,000 और समारा में एक सी # डेवलपर की नौकरी - सर्दियों के लिए आईटी में नंबर 2019-2020

शहर के द्वारा

स्तर से

दिशाओं द्वारा

"दुर्लभ" फ्रेम

वेतन

More articles: