👨🏽‍🏭 🙌 🗽 प्रोग्रामर को भुगतान कैसे करें 👨🏾‍🎤 💅 🍙

इस लेख के जवाब में है इस लेख ।

कुंआ। यदि प्रोग्रामर को प्रबंधित करने के तरीके के बारे में सब कुछ इतना बुरा है, तो आपको यहां लिखना होगा कि यह वास्तव में कैसा है।

और क्लासिक्स - "कामिकेज़ पाथ: ऑडिटिंग ऑफ़ ए होपलेस प्रोजेक्ट" और "द मैथिकल पर्सन-मंथ" को पढ़ना न भूलें।

इसलिए। मैं एक प्रोग्रामर हूँ।
नीचे मूल लेख के सार हैं, उनके नीचे पाठ है कि वे सत्य क्यों नहीं हैं, या एक टिप्पणी नहीं है।

“दुर्भाग्य से, उनका काम महंगा है, वे आलसी हैं और लगभग नियंत्रित करना असंभव है। कोई फर्क नहीं पड़ता कि उनके कार्यक्रम कितने अच्छे हैं, आपको उन्हें हर महीने भुगतान करना होगा। ”

हाँ। नियंत्रण करने के लिए आपको हर बॉस को पता होना चाहिए कि कैसे, और यदि सॉफ़्टवेयर कंपनी द्वारा निर्मित उत्पाद नहीं है (चाहे वह सॉफ्टवेयर का व्यापार कर रहा हो या प्रोसेसर में इसके उपयोग से जटिल गैजेट हो), तो हर बॉस को इस पर समय नहीं देना चाहिए। उदाहरण के लिए, यदि कोई प्रबंधक आर्थिक रूप से कुटीर गांवों की गणना करता है, तो उसे क्या फर्क पड़ता है कि विभाग किस कार्य में व्यस्त है।

"अपने वेतन को एक गुप्त रखें"

विज्ञापन और डिज़ाइन में लगी कंपनियों में (और इसलिए कर्मचारियों के घंटों को बस पुन: प्रकाशित किया जाता है, आईओएस प्रोग्रामर वहां उपयोगी होते हैं), साथ ही साथ उन कंपनियों में जहां उच्च कारोबार के उद्देश्य के कारण लगातार बदल रहे हैं (आवश्यक तकनीकों का ढेर लगातार बदल रहा है) - हाँ। बहुत कम स्टाफ टर्नओवर वाली कंपनियों में - बहुत अंतर नहीं है।

"संयोग से उठाएँ"

- नहीं। लाल बत्ती में जाने, चौराहे पर रुकने और एक पुल को चालू करने के लिए मोटर चालक के रूप में यह एक ऐसा दोष है। ऐसी कार्रवाइयों के लिए, प्रमुख की बर्खास्तगी 24 घंटे के भीतर होनी चाहिए। और उड़ जाएगा।

“कोई सम्मेलन नहीं। उन्हें मिटैप्स में शामिल होने की अनुमति न दें »

अधिकांश प्रोग्रामर जिन्हें मैं जानता हूं, वे नहीं करते। यह ज्यादातर लंबे बालों वाले विश्वविद्यालय के छात्रों के लिए फैशनेबल है। और बैठक में भाग लेने के लिए यह आपके ऊपर नहीं है। कोई गुलामी नहीं है, लोग आपके हाईसेंडा पर नहीं रहते हैं।

"कर्मचारियों को पता होना चाहिए कि आप उनका अनुसरण कर रहे हैं।"

- नहीं, कर्मचारियों को hh dot ru में सक्रिय रिज्यूमे नहीं होना चाहिए। यह पर्याप्त है, और अधिक करने के लिए आपकी शक्ति के भीतर नहीं है। सामान्य तौर पर, कठोरता के लाभों के बारे में राय निकट-दृष्टि वाले व्यक्ति के गौरव को बढ़ाती है, लेकिन कई मामलों में यह एक गर्भपात है और वास्तविकता से इसका कोई लेना-देना नहीं है।

“प्रतिस्पर्धियों से सहमत। अपने मुख्य प्रतियोगियों के साथ एक दूसरे से कर्मचारियों को काम पर रखने के लिए सहमत न हों। यदि वे सहमत नहीं होते हैं, तो अपने मुख्य विशेषज्ञों में से कुछ को लुभाने की कोशिश करें, उन्हें दो बार वेतन प्रदान करें। भले ही आपको इन कर्मचारियों की आवश्यकता न हो। ”

- अंकल पेट्या, क्या आप वास्तव में प्रोग्रामर के वेतन को जानते हैं? एक बड़े संगठन में कोई भी मुख्य सॉफ्टवेयर विशेषज्ञ जो पेरोल के लिए 1.5-3 गुना अधिक गया है - क्या यह 400 000 रूबल एक महीने का है जो आप उन्हें भुगतान करेंगे? जिनकी आपको जरूरत नहीं है? क्या आप सामान्य हैं खैर, ऐसी गिट्टी के साथ, आप निश्चित रूप से सभी प्रतियोगियों से आगे निकल जाएंगे, हाँ। और यदि आप उनके लिए विशिष्ट कार्य नहीं करते हैं, तो आप सबसे अच्छे हैं। (और अगर आप होते, तो आप ऐसे लेख नहीं पढ़ते)

"कॉर्पोरेट मूल्यों को बढ़ावा दें।"

- नहीं। लोगों को दूर भगाने का यह सबसे अच्छा तरीका है। उनके पास जाने के लिए एक जगह है जहाँ उन्हें तंग नहीं किया जाएगा।

“एक परिवार बनाएँ। कॉर्पोरेट पार्टियां, टीम बिल्डिंग, बियर ऑन फ्राइडे, बॉलिंग, बर्थडे और ज्वाइंट लंच - यह सब इस बात का एहसास कराता है कि कंपनी एक दूसरा परिवार है ”

- सलाह सार्वभौमिक नहीं है, यह सभी व्यक्तियों के पूल पर निर्भर करता है। यदि व्यक्तित्व का पूल एक सामान्य रुचि नहीं बनाता है, तो यह भाग्य नहीं है। दूसरे, अगर यह काम करता है, तो यह दोनों तरीकों से काम करता है। एक संकट में, प्रोग्रामर एक दूसरे को एक नई कंपनी में खींच लेंगे।

“उन्हें तनाव में रखो। श्रमिकों को कभी आराम नहीं करना चाहिए। सुनिश्चित करें कि उनके पास तत्काल समय सीमा, जटिल समस्याएं और उचित मात्रा में जिम्मेदारी है। यदि वे निरंतर लक्ष्यों के कारण दोषी महसूस करते हैं तो वे वृद्धि नहीं मांगेंगे। ”

आंशिक रूप से सच है। "जितना संभव हो सके" के बारे में सच नहीं है। यह प्रोग्रामर और ग्राहकों को सीधे कनेक्ट करने के लिए उपयोगी है, फिर ग्राहक प्रोग्रामर पर दबाव डालेंगे।

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- विवरण में गलत। नरम कुर्सियाँ + गतिहीन जीवन शैली = बीमारी और अवसाद। कुर्सी महंगी और आरामदायक हो सकती है, लेकिन नरम नहीं। प्रोग्रामर के लिए उच्च रिज़ॉल्यूशन मॉनिटर (फुलएचडी से अधिक) खरीदें। पालतू जानवर मालिक की मदद करेंगे लेकिन बाकी लोगों को विचलित करेंगे। गेम कंसोल मानसिक विश्राम में योगदान नहीं करते हैं। इसके बजाय, उन्हें प्रति व्यक्ति कम से कम 5 वर्ग मीटर का एक क्षेत्र और उच्च छत वाले कमरे दें। बकवास का आविष्कार न करें, एक शक्तिशाली सिस्टम यूनिट, उच्च रिज़ॉल्यूशन मॉनिटर, क्लीन कीबोर्ड और चूहों को प्रदान करें, एक व्यक्ति के लिए बहुत अधिक जगह, खिड़की के बाहर ऊंची छत और जंगल।

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- बॉस और प्रोग्रामर एक ही चीज नहीं हैं। किसी ऐसे व्यक्ति को बुलाने के लिए जो राष्ट्रपति नहीं है, राष्ट्रपति - "प्रभावी" के रूप में उसे एक विमान या एक परमाणु भौतिक विज्ञानी के पायलट के रूप में बुला रहा है, यह सभी के लिए बकवास होगा यदि वह वास्तविक घोषित भूमिका नहीं निभाता है।

आम तौर पर प्रोग्रामर के लिए योग्यता के ग्रेड स्वीकार किए जाते हैं: जूनियर, मध्य, वरिष्ठ, टिम नेता। अंतिम श्रेणी - टिम लीडर - मानता है कि आपके पास इस योग्यता के 50.0% से अधिक प्रोग्रामर नहीं हो सकते हैं, अन्यथा इसका अर्थ खो गया है।

“उन्हें जीवित रहने में मदद करें। अधिकांश प्रोग्रामर यह नहीं जानते कि होम बहीखाता पद्धति कैसे की जाती है, बीमा खरीदने का तरीका नहीं जानते, रिटायरमेंट के लिए बचत करना नहीं जानते और करों का सही तरीके से भुगतान करना नहीं जानते। "

- बहुमत नहीं। और विशेष रूप से उपरोक्त के साथ, प्रोग्रामर को कोई समस्या नहीं है। यदि आपके पास बड़ी संख्या में लड़कियों (उदाहरण के लिए, प्रमोटर, बिक्री सलाहकार) के साथ एक कंपनी है, तो कॉर्पोरेट पार्टियों का आयोजन करें। यह वेतन आवश्यकताओं को कम करेगा: यदि 120,000 के वेतन वाला कोई प्रोग्रामर 20,000 के वेतन के साथ 18 साल के प्रमोटर से शादी करता है, तो वह पहले से ही सफल (उद्देश्यपूर्ण) होगा और अधिक के लिए प्रयास नहीं करेगा, लेकिन उनके पास पर्याप्त कुल आय होगी। एक बहुत भारी बंधक को अलग करना। सस्ते ग्रीष्मकालीन पर्यटन का आयोजन करें।

"करों का भुगतान कैसे करें" के बारे में - अमेरिकीवाद, रूस में अर्थ से रहित। रूसी पाठक समझ भी नहीं पाएंगे कि यह किस बारे में है। रूस में, कर्मचारी के करों को नियोक्ता द्वारा वैसे भी भुगतान किया जाता है, इसलिए नौकरी की साइट इंगित करती है कि कौन सा वेतन लिखा है - शुद्ध या करों से पहले।

"एक मित्र बनो। यह नवीनतम और सबसे प्रभावी तकनीक है। प्रोग्रामर आपको एक दोस्त के रूप में देखना चाहिए। दोस्त के साथ पैसा कमाना मुश्किल है। वे कम काम करते रहेंगे क्योंकि आप अच्छे दोस्त हैं। दोस्त कैसे बनें? उनके परिवारों से मिलें, उन्हें अपने घर पर डिनर के लिए बुलाएँ, उपहार दें: इससे आपको एक टन पैसा मिलेगा। ”

- परिवारों से मिलें? यह अमेरिकीवाद है, रूसियों के लिए यह जंगली है और इससे आप दूर रहना चाहते हैं। उपहार उपयोगी होते हैं यदि वे उपहार हैं जो वास्तव में उपयोगी हैं। वे वेतन अपेक्षाओं को प्रभावित नहीं करते हैं।

और अंत में, मुख्य बात। आधार मूल्य एक सॉफ्टवेयर प्रोजेक्ट विकसित करने की लागत है, इससे प्राप्त मूल्य ठेकेदार का वेतन है। यह महत्वपूर्ण है कि मुख्य मूल्य की दृष्टि न खोएं, और पेड़ों के पीछे के जंगल को देखें।

प्रोग्रामर को भुगतान कैसे करें

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