कैसे एक साथ काम करना है, अलग काम करना

सब कुछ योजना के अनुसार होगा। अगर वह है

• योजना
• संगठन
• नियंत्रण
• प्रेरणा

वीडियो कॉन्फ्रेंसिंग: नंबर एक उपकरण

1. वीडियो कॉल से इंटोनेशन, इमोशन, फेशियल और इंटरकोलेक्टर के अन्य मौखिक संकेत मिलते हैं, जिससे उसके मूड को स्पष्ट करने और समझने में मदद मिलती है।
2. अतिरिक्त जानकारी संदेशों को स्पष्ट करती है, भावनात्मक सामग्री जोड़ती है और संचार और विश्वास बनाने में मदद करती है।

1. समय में समन्वय। कॉल केवल वास्तविक समय में हो सकती है, जो विभिन्न समय क्षेत्रों में वितरित टीम के लिए संचार प्रक्रिया को जटिल बनाती है।
2. संचार का पाठ्यक्रम किसी भी तरह से प्रलेखित नहीं है। कॉल एक लिखित परिणाम नहीं छोड़ते हैं।
3. व्याख्या। संचार की गुणवत्ता सभी के लिए इष्टतम नहीं है (विशेषकर उन लोगों के लिए जो देश में आत्म-अछूता हैं)। शब्दों को हमेशा सही ढंग से नहीं माना जाता है।

वीडियो कॉन्फ्रेंसिंग का उपयोग कब करें?

• नियमित बैठकें, एक पर एक, और समूह
• टीम मितापस
• योजना और बुद्धिशीलता (वीडियो के साथ सबसे अच्छा)
• अन्य चैनलों (जैसे मेल, चैट) से गलतफहमी का समाधान करना या उत्तेजित या भावनात्मक स्थितियों से निपटना

1. टीम के साथ दैनिक जांच दर्ज करें।
2. बैठक के समय और लक्ष्यों का बारीकी से पालन करें, उन्हें निमंत्रण में लिखें और शुरुआत में उन्हें याद दिलाएं।
3. अपना होमवर्क करें। बैठक के लिए तैयार करें और कागज पर लिखें कि इस बैठक में आपको कौन से विचार आए, प्रतिभागियों से आपकी क्या अपेक्षाएँ हैं, और उनसे आपकी क्या अपेक्षाएँ हैं?
4. प्रतिभागियों को भूमिकाएं साझा करने के लिए कहें (नोट्स लें, जानकारी प्रदान करें, बैठक के मॉडरेटर के रूप में कार्य करें)।
5. एक बड़ी टीम (8 से अधिक लोगों) के लिए बैठकें न करें।
6. प्रतिभागियों के समय क्षेत्र के साथ अपनी बैठकों को सिंक्रनाइज़ करने के लिए मत भूलना।

जब सभी एक साथ: सामान्य कंपनी की बैठकों का आयोजन कैसे करें

1. . 11-12 . , . . , , , mp4.
2. . , , , , .
3. . , .
4. . , .

:

1. एक दूरस्थ टीम एक सहयोगात्मक परियोजना प्रबंधन उपकरण चुन सकती है जो कि काबन-बोर्ड की कार्यक्षमता का समर्थन करती है जो कई टीमें पहले से ही परिचित हैं, जैसे कि रेरेलो।
2. एक विकल्प वेबिनार मंच द्वारा प्रदान किया गया उपकरण हो सकता है - एक ड्राइंग बोर्ड जिसे हर कोई देखता है, और इसे किसी भी प्रतिभागी द्वारा संपादित किया जा सकता है।
3. मूल्यांकन करने के लिए सबसे दिलचस्प कौन सा विचार है, इसका मूल्यांकन करने के लिए मतदान विकल्प का उपयोग करें। सभी आंकड़े बाद में csv या xlsx प्रारूप में अपलोड किए जा सकते हैं।
   
   
   
   
4. अनुभव से पता चलता है कि हमले से पहले कर्मचारियों को चेतावनी देना बेहतर है ताकि उनके पास विचारों के बारे में सोचने का समय हो। जब समूह एक साथ हो जाता है, तो प्रतिभागी खाली हाथ नहीं आएंगे।