आईटी एक मध्यम वर्ग है जिसमें खिंचाव होता है। और कैसे प्रोग्रामर साक्षात्कार करने के लिए नहीं

विकास में कई वर्षों का अनुभव (या किसी अन्य आईटी दिशा)। दर्जनों आमने-सामने साक्षात्कार। उच्चतम आईटी संस्कृति वाली बड़ी आईटी कंपनियों में काम करें। कौशल जो किसी भी सिलिकॉन वैली डेवलपर से ईर्ष्या करेंगे: इसमें से कोई भी आपको ऐसे लोगों से साक्षात्कार करने का मौका नहीं देगा। और यह सक्षमता की बात नहीं है ...



मैं किस बारे में बात कर रहा हूं?

हाल ही में मुझे आश्चर्य हुआ कि यह कैसे पता चलता है कि 3 में से 2 इंटरव्यू मैं प्रतिभा के साथ पास करता हूं, और तीसरा मैं इस तरह की दुर्घटना के साथ विफल रहता हूं कि मैं बहुत सारी नसों को खर्च करता हूं और मैं किसी ऐसे व्यक्ति के फिजियोलॉजी में कॉल करना चाहता हूं जो तकनीकी साक्षात्कार आयोजित करता है। आखिरकार, ऐसा लगता है कि मैं केवल सिद्धांत और व्यवहार में कुशल हूं, अक्सर यहां तक ​​कि साक्षात्कार आयोजित करने वाले व्यक्ति के साथ योग्यता में थोड़ी श्रेष्ठता महसूस करता हूं और उन सवालों को पूछता है जिनके बारे में मुझे सटीक और विस्तृत उत्तर पता है। मुझे केवल उन विशिष्ट प्रश्नों के लिए दो विकल्प देने चाहिए जो उन पर पूछे जा सकते हैं। साक्षात्कार .net डेवलपर। वास्तव में, ये एक ही प्रश्न हैं, लेकिन इन्हें विभिन्न तरीकों से तैयार किया जाएगा:

विकल्प 1 :

1. आप कौन से वास्तुशिल्प पैटर्न जानते हैं, और उनमें से कौन सा आप पहले ही उपयोग कर चुके हैं?
2. हमें बताएं कि * कोई भी सिस्टम फंक्शन * क्या है और इसका उपयोग किस लिए किया जाता है?
3. यदि आप इस और वह करने में सक्षम होना चाहते हैं, तो आप परियोजना की वास्तुकला का निर्माण कैसे करेंगे।
4. हमें बताएं कि आप सर्वर पर अनुरोध को कैसे संसाधित करेंगे, अनुरोध प्रसंस्करण के स्तर क्या हैं, और इन स्तरों की आवश्यकता क्यों है।

और अब विकल्प 2 :

• और आप किस GOF पैटर्न का उपयोग करते हैं
• और इस तरह के एक * किसी भी सिस्टम फ़ंक्शन * है, जो इसे लेता है उस पैरामीटर का नाम क्या है?
• आपने सुना नहीं है कि डीडीडी क्या है?, अच्छी तरह से एक गुलदस्ता संदर्भ है। और मैंने सुना, अच्छा, क्या?
• लेकिन हम सर्वर को एक अनुरोध भेजना चाहते हैं, क्या होगा? और फिर क्या?

अंतर महसूस करें?

क्या दूसरे विकल्प से निपटने के लिए आपका खून उबलता है? बधाई हो, तो आप एक स्वस्थ व्यक्ति हैं।

जाहिर है कि सवाल पूछने के तरीके में अंतर है। और वह अविश्वसनीय रूप से विशाल है। न केवल इसलिए कि यह अधिक स्पष्ट रूप से तैयार किया गया है, और यह एक धुंधला, असंगत और हास्यास्पद सवाल नहीं है, जिसके लिए दस स्पष्टीकरण की आवश्यकता है, बल्कि यह भी है क्योंकि यह वार्ताकार के साथ पारस्परिक सम्मान की एक निश्चित संस्कृति को देखता है। दूसरा विकल्प स्टाल पर एक स्मोक्ड गोपनिक से एक प्रश्न की तरह है: "लेकिन सुनो क्या है, क्या कोई कॉल है?" इसके अलावा, छोटी चीजों के बारे में सवाल पूछना (जैसे कि एक पैरामीटर का नाम) दुनिया की सबसे बड़ी मूर्खता है। कोई भी व्यक्ति अपने पेशे की सभी छोटी-छोटी बातों को कभी भी दिल से याद नहीं कर सकता है, लेकिन किसी कारण से जिद्दी तकनीकियों को, जिनके पास मौका था, एक साक्षात्कार आयोजित करने का अवसर था, सक्रिय रूप से अभ्यास कर रहे हैं। संभवतः, ऐसे लोग केवल अपनी ही तरह का किराया देते हैं, इस बात पर गर्व करते हुए कि उन्हें साक्षात्कार आयोजित करने का अधिकार दिया गया है, या बिल्कुल भी काम पर नहीं रखा गया है, क्योंकिइसके लिए कोई तत्काल आवश्यकता नहीं है।

पीएस I ने व्यक्तिगत रूप से देखा कि जब कोई कंपनी छोड़ने वाले को बदलने के लिए एक डेवलपर की तलाश कर रही है - ऐसे लोगों को वास्तव में एक व्यक्ति को खोजने की आवश्यकता होती है, और वे आपसे अनिवार्य रूप से पूछते हैं और कभी भी अपमान नहीं दिखाएंगे। लेकिन जब "ठीक है, हम विस्तार कर रहे हैं, और हस्ताक्षरकर्ता की नई स्थिति खुल गई है," तो कर्मियों के लिए कोई तत्काल आवश्यकता नहीं है, और यह उम्मीदवार को मज़ाक करने के लिए अधिक पसंद है, वार्ताकार को "सिंक" करने की इच्छा के साथ, और उसके साथ ऐसा करने के लिए एक नया खोजें।



एक साक्षात्कार सफलतापूर्वक पास करना एक कौशल है। हर कोई इससे सहमत है, लेकिन इस तथ्य के साथ कि आपको साक्षात्कार का संचालन करने में सक्षम होना चाहिए, और इसके लिए आपको कौशल की आवश्यकता है, जाहिर है कि आप इसे सहमत हैं। और बहुत बार, नेता इस पर आंख मूंद लेते हैं, जिसके परिणामस्वरूप एक नियमित कर्मचारी रिसाव के बिना एक पूर्ण, मैत्रीपूर्ण और मजबूत टीम एक प्राथमिक असंभव है।

अगर मैं खुद इस तरह के उकसावे में आ गया तो क्या होगा?

व्यक्ति में सब कुछ व्यक्त करने से डरो मत। यदि आपसे एक प्रश्न पूछा जाए जिसके 5 अलग-अलग उत्तर हो सकते हैं, और वे सभी सही होंगे - यह एक बुरा प्रश्न है, बहुत अस्पष्ट है, और इसका सही उत्तर देना असंभव है। यदि आप एक चालाक छिपी और दुर्लभ शब्द पूछते हैं, तो यह कहने से डरो मत कि यह याद रखने का कोई मतलब नहीं है, और यह कोई पदार्थ नहीं है। सच बताना आसान और सुखद है। अपने वार्ताकारों को धोने से डरो मत, याद रखें कि एक अच्छे विशेषज्ञ की मांग सभी अधिक होगी! और नौकाओं को खुश करने के लिए कोई प्लस नहीं हैं, और फिर उन्हें सहन करना, मैं एक आम टीम में काम करता हूं।

मैं आपको सलाह दूंगा कि जैसे ही आप आत्मविश्वास और प्रदर्शनकारी अनादर देखते हैं, वैसे ही कार्यालय को छोड़ दें: व्यवधान, अस्पष्ट प्रश्न पूछें, गहरी साँस लें, "मिमीम समझ" कहें और विषय से पूरी तरह से प्रश्न पूछें।

जैसा कि पोस्ट के विषय में बताया गया है। आईटी मध्यम वर्ग है, और मुश्किल से उसे यह करने के लिए खिंचाव। यह कैसे हुआ कि एक लोडर / चौकीदार / डिशवॉशर की स्थिति के लिए एक साक्षात्कार में आना - वे कभी-कभी वरिष्ठ डेवलपर की स्थिति के लिए साक्षात्कार के दौरान आपसे अधिक सम्मानजनक तरीके से बात करेंगे, जहां पीओ 300k या इससे भी अधिक तक जा सकता है?

यह पता चला है कि भले ही काम बहुत बुद्धिमान और अत्यधिक भुगतान किया जाता है, इसका मतलब यह बिल्कुल नहीं है कि वहां काम करने वाले लोग सभ्य, वफादार और विनम्र होंगे।

उनके व्यवहार का तरीका कंपनी की संस्कृति पर अधिक निर्भर करता है, और वे किस तरह के लोगों को किराए पर लेते हैं। सीधे शब्दों में कहें, तो नेता कितना अंधे हो जाएगा, जो हो रहा है, निश्चित रूप से यह उसकी जिम्मेदारी है।

"तो यह बहुत स्पष्ट है!" तुम कहो।

सच कहूं, तो मेरे लिए यह तब तक स्पष्ट नहीं था जब तक कि मैं लगभग 30 अलग-अलग तकनीकी साक्षात्कारों से नहीं गुज़रा।

जैसे कि रजिस्ट्रियों की खिड़कियों, कतारों और घेटो की अंधेरी गलियारों में - पर्याप्त उबाल, अज्ञानता और ऐसे लोग हैं जिनके लिए आपके अहंकार को खुश करने के लिए - हमेशा उच्चतम मूल्य होगा। दुर्भाग्य से, कुछ लोग ऐसे गुणों से वंचित नहीं हैं।

सब अच्छा है, मुझे आशा है कि किसी को उपयोगी लेख मिलेगा :)