पहली नौकरी का क्या इंतजार है

जल्द ही आप अपनी पहली नौकरी पर जाएंगे। आप युवा हैं, ताकत और ऊर्जा से भरे हुए हैं। आप पहले से ही लेखों का एक गुच्छा पढ़ चुके हैं जो आपको काम पर इंतजार करेंगे और आपको कैसे व्यवहार करने की आवश्यकता है।

एक मुश्किल साल आगे। आपको यह सीखना होगा कि सामग्री योजना कैसे तैयार की जाए, एक समुदाय या रिपोर्ट के साथ काम करें। आप कामकाजी संचार में भी महारत हासिल करेंगे। यह सरल नहीं है।

यह आसान नहीं है क्योंकि आपको संचार योजनाओं को सीखना है, लेकिन क्योंकि आपको ऐसे जीवित लोगों के साथ काम करना है जो स्वार्थ, ईर्ष्या और थकान की विशेषता रखते हैं। आस-पास के लोग अजीबोगरीब हरकतें करेंगे और इससे निपटना सीखना होगा।

मैंने कार्यालय में काम की शुरुआत में (या किसी अन्य कार्यक्षेत्र में) आश्चर्य, अपमान, परेशान या हंसी की सूची बनाई होगी। इस सूची में "वे उबाऊ काम देंगे" या "उन्हें गंभीरता से नहीं लिया जाएगा" जैसे वाक्यांश शामिल नहीं होंगे। यह तो सभी जानते हैं। थोड़ा और आगे चलते हैं।



सबसे अधिक संभावना है, आपकी युवा और महत्वाकांक्षा कष्टप्रद होगी

। आपके पास अभी भी सब कुछ आगे है और भविष्य के लिए बहुत सारी योजनाएं हैं। आप मई दिवस की तरह ताजा हैं, और आपके सहयोगी पहले से ही थके हुए हैं: किसी के बच्चे हैं, और कोई कार के लिए ऋण देता है।



आप पहले से ही एक लड़की नहीं हैं, लेकिन अभी तक एक महिला नहीं हैं। आप अपने सहकर्मियों के साथ साझा करते हैं कि आपके पास एक मजेदार सप्ताहांत कैसे था जब वे आपके परिवार के साथ औचन की यात्रा करते थे। इस बात पर विचार करें कि विदेशी सहयोगियों के साथ बातचीत में अंग्रेजी भाषा का ज्ञान कैसे मदद करेगा, और नए ज्ञान हासिल करने के लिए सहकर्मी खुद को बहुत पुराना मानते हैं।

संक्षेप में - वे आप में खुद को युवा का प्रतिबिंब देखते हैं। वह आदमी जिसके जीवन की परिस्थितियाँ अभी तक टूटने में कामयाब नहीं हुई हैं।

नहीं, ये लोग एक धूसर द्रव्यमान नहीं हैं जिन्होंने सफलता नहीं पाई है और रोजमर्रा की जिंदगी में काम आ गया है। ये लोग कैरियर की ऊंचाइयों को प्राप्त करना और लक्ष्यों की ओर जाना जारी रखते हैं। उन्हें बस अपने समय में युवाओं के कई प्रकोपों ​​को दबाने के लिए था और आप इसके बारे में याद दिलाते हैं। आपको अपने आप

से घुलना-मिलना और बहस करना कम करना होगा।

आप दूसरा रीडबुल खत्म करते हैं, ठीक उसी तरह से पाठ को जोड़ते हैं जैसा आप फिट देखते हैं, न कि प्रबंधक द्वारा पूछे गए तरीके से। आपने हाल ही में एक सहयोगी को भावनात्मक रूप से समझाया है कि वह कितना गलत है। इसके अलावा, सीईओ एक मूर्ख है और कुछ भी नहीं समझता है, और आपने इसे धूम्रपान कक्ष में लगातार समझाया है।



आसान। एक राय रखना और अपना रास्ता खुद बनाना अच्छा है, लेकिन यदि आप बहुत कुछ दिखाते हैं, तो आपको निकाल दिया जाएगा। वे लंबे समय के लिए भी नहीं सोचते और सिर्फ एक किक देते हैं। लोग भयंकर आलोचना को नापसंद करते हैं, खासकर ग्रीन इंटर्न से। आपने इस कार्यक्षेत्र में अपना सिस्टम पहले ही बना लिया है और आप इसे नहीं बदलेंगे।

यदि आप किसी चीज के बारे में बोलना चाहते हैं - दो स्वरों में अपने आप को मसलें। यदि आप सीईओ और उनके विचारों को डांटना चाहते हैं, तो अपने आप को चाय डालें, एक सेब खाएं और काम पर वापस जाएं। हाँ, भले ही वह एक मूर्ख है।

जब आप सभी को अपना शांत साबित करते हैं, तो अधिक बोलें। बस शिष्टाचार और मानवीय रिश्तों को याद रखें।

आपको प्रशिक्षित नहीं किया जाएगा

काम पर, आप बहुत कुछ सीखेंगे, लेकिन आप बहुत भाग्यशाली होंगे यदि एक संरक्षक आत्मा से ऊपर खड़ा है, जो एक सख्त आवाज के साथ काम की बारीकियों को समझाएगा। आपको खुद ही सब कुछ हासिल करना होगा।



सबसे अधिक संभावना है, वे कहेंगे कि आप सब कुछ बुरी तरह से कर रहे हैं। इसे अच्छा कैसे बनाया जाए, यह नहीं बताया गया है।

आपको उदाहरण के रूप में एक और कर्मचारी दिया जाएगा।

इससे पहले, लीना ने काम किया होगा, जिन्होंने बहुत अच्छा काम किया था, और आपको स्वर्गीय दंड मिलेगा। आपने अक्सर सुना होगा कि "ठीक है, लीना ने बिल्कुल भी सवाल नहीं किया!", "लीना ने सब कुछ जल्दी कर लिया", "लीना की सराहना करनी थी, वह अच्छा काम कर रही थी।"



लीना ने शांत काम किया, लेकिन लीना के पास अधिक अनुभव था और वे उसे प्यार करती थीं। अगर आप कोशिश करेंगे तो आप उससे ज्यादा कूल हो जाएंगे।

सामान्य तौर पर, किसी से अपनी तुलना न करें। आप आप हैं। हर संभव कोशिश करें और जिम्मेदार बनें।

आपके विचारों को

चुरा लिया जाएगा । आपने उपयोगकर्ता निष्ठा में सुधार के बारे में अपनी सांस के तहत चुपचाप कुछ गुनगुनाया, आपके सहयोगियों ने अपनी आँखों को लुढ़काया, और एक महीने के बाद आप किसी को सक्रिय रूप से उस परिकल्पना पर कटाक्ष करते हुए देखते हैं। और आप सोचते हैं, "यह, ठीक है, यह एक आदमी को भी हुआ।"



यदि आप ध्यान दें कि यह एक या दो बार नहीं होता है, तो यह लोगों की सोच की समानता नहीं है। और यह शर्म की बात हो सकती है जब आपके शब्दों को अनदेखा किया जाता है, और फिर, कोई उन्हें अपने शानदार विचारों के रूप में बंद कर देता है।

चिन अप। हां, यह अप्रिय है, लेकिन यह केवल यह कहता है कि आप अच्छी चीजें उत्पन्न करते हैं और आपके पास खुद को साबित करने का मौका होगा।

आपको स्वयं जिम्मेदारी लेने और अधिक माँगने की आवश्यकता है

यदि आप कुछ और करना, बढ़ाना या सीखना चाहते हैं, तो खुद से पूछें। सवाल के लिए "क्या आप सुनिश्चित हैं कि आप यह कर सकते हैं," हाँ सुनिश्चित करें। नहीं, इस तरह: हाँ!



आपके बॉस एक दिन में नहीं आएंगे और कहेंगे “ओह, हमारा इंटर्न इतना अच्छा काम करता है। चलो उसे एक दिलचस्प पहेली दें। ” सबसे अधिक संभावना है कि उसे आपका नाम भी याद नहीं है। ऊपर रहें: परियोजनाओं के साथ मदद करने के लिए फिट रहें, हर किसी को बताएं कि आप कैसे विकसित करना चाहते हैं, बताएं कि कैसे शांत और जल्दी से टैबलेट बना।

खैर, जिम्मेदारी लेने से डरो मत, यह उतना डरावना नहीं है जितना इसे चित्रित किया गया है।

और आप शिकायत और रोना नहीं कर सकते

कभी भी यह शिकायत न करें कि यह कठिन है, बुरा है, और किसी ने आपको काम पर रोक दिया है। भले ही बॉस आप पर चिल्लाए और आप शाम को घर पर रोए, किसी को इसके बारे में न बताएं। यह बताएं कि आप अनियंत्रित हैं, और "कल आपके साथ बुरा बर्ताव किया गया था" के बारे में बात की थी, एक टेक्सास रेंजर होने का दिखावा करते हैं और कहते हैं कि यह सिर्फ काम है और यह आपको पकड़ नहीं पाया।



सबसे पहले, यह अच्छा लगेगा। दूसरे, यदि आप कोड़े मारते हैं, तो आपको गंभीरता से नहीं लिया जाएगा। मैंने अपने tg चैनल t.me/podhodite में इस बारे में पहले से ही विस्तार से लिखा था ।

काम पर पहला साल मुश्किल है। पहला काम करने का अनुभव महत्वपूर्ण है और बहुत कुछ दे सकता है, भले ही यह काम सैक्स हो। क्योंकि अनुभव के साथ एक सपना नौकरी खोजने के लिए बहुत आसान है।