कोई फर्क नहीं पड़ता कि दूसरे क्या सोचते हैं, चुस्त और जवाबदेही परस्पर अनन्य नहीं हैं ...

आपकी संस्था जवाबदेही को कैसे लागू करती है? क्या यह आपके संगठन या एक कॉर्पोरेट संस्कृति का हिस्सा है? अधिकांश कंपनियों और अधिकारियों ने जिनके साथ मैंने काम किया (एजाइल पद्धति के अनुसार या नहीं) जवाबदेही के साथ बहुत अच्छा नहीं करते हैं। उनमें से अधिकांश लोग या तो बहुत अधिक उदार हैं (यानी, वे शायद ही कभी अपने कार्यों या निष्क्रियता के लिए लोगों को दोष देते हैं), या वे सब कुछ बहुत अधिक नियंत्रित करते हैं (अर्थात, टीम में लोगों को अपनी भागीदारी प्रदर्शित करने का मौका नहीं दिया जाता है)।

सबसे सरल रूप में, जवाबदेही का मतलब है कि अगर मैं कहता हूं कि मैं कुछ करूंगा, तो मैं यह करूंगा। यह जिम्मेदारी लेने के बारे में है। चंचल टीमें जवाबदेही के लिए प्रतिरक्षा नहीं हैं - अर्थात, वे जो करने का वादा करती हैं उसे पूरा करने से। एक परिपक्व चुस्त विश्वदृष्टि नियमित रूप से जवाबदेही को प्रदर्शित करती है। और जवाबदेही एक स्वस्थ चुस्त संस्कृति का हिस्सा है। ये व्यक्तिगत जिम्मेदारी, टीम की जिम्मेदारी और कंपनी की जिम्मेदारी हैं। कंपनी के स्तर पर, प्रबंधन को जवाबदेही की संस्कृति बनाने के लिए काम करना चाहिए और यह दिखाना चाहिए कि यह लोगों को जवाबदेह होने की उम्मीद करता है और उन व्यवहारों, प्रणालियों और संरचनाओं को बर्दाश्त नहीं करेगा जो इन कंपनी मूल्यों के साथ असंगत हैं।

व्यक्तियों और चुस्त टीमों को भी जवाबदेही दिखाना होगा। तो, यह कैसा दिखना चाहिए?

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यहां कुछ ऐसे तरीके दिए गए हैं जो फुर्तीली टीमों की जवाबदेही को प्रदर्शित कर सकते हैं। यदि आपके संगठन में जवाबदेही एक समस्या है, तो आपको एक व्यक्ति के रूप में खुद से शुरुआत करने की आवश्यकता है। जब आपके टीम के साथी देखते हैं कि आप जिम्मेदारी से काम कर रहे हैं, तो बर्फ टूट जाती है और लोग आपके उदाहरण का अनुसरण करने लगते हैं। जब पर्याप्त संख्या में टीम के सदस्य नियमित रूप से उच्च स्तर की जवाबदेही प्रदर्शित करते हैं, तो अन्य टीमें इस पर ध्यान देती हैं और उनके व्यवहार की नकल करती हैं। सांस्कृतिक परिवर्तन, जैसे कि जवाबदेही, रातोरात नहीं होते। लेकिन उन्हें कहीं शुरू करना होगा। क्यों न खुद से शुरुआत करें?

बस इतना ही। लेकिन हम आपको एक निःशुल्क वेबिनार में आमंत्रित करते हैं जिसमें आप हमारे पाठ्यक्रम के शिक्षक "आईटी में प्रोजेक्ट एजाइल" के साथ बात कर सकते हैं। और विषय पर दिलचस्प सवाल पूछें।

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