🧑🏼‍🤝‍🧑🏻 💆 👨🏾‍🎤 LANIT कर्मचारी इटली और बेलारूस में दूरस्थ स्थानों में कैसे काम करते हैं 🧙🏾 🥂 🍂

LANIT में 40 से अधिक डिवीजन और कंपनियां हैं। उनमें से कुछ के कनाडा, पोलैंड, संयुक्त राज्य अमेरिका, कजाकिस्तान और अन्य देशों में कार्यालय हैं। पिछले एक महीने में, हम में से प्रत्येक ने पढ़ा है, या कम से कम बड़े और छोटे ग्रंथों के बारे में देखा है कि रूस एक दूरस्थ साइट पर कैसे काम करता है। आज हम इटली (LANIT-Terkom) और बेलारूस (Artezio) में अपने सहयोगियों के गृह कार्यालय अनुभव के बारे में बताएंगे।

स्रोत

इटली

2015 में, LANIT-Terkom ने इटली के दक्षिण में, बाड़ी शहर में एक कार्यालय खोला। हमने पहले से ही अधिक विस्तार से लिखा है कि कंपनी ने वहां एक शाखा बनाने का फैसला क्यों किया और सहयोगियों ने सनी तट पर कैसे काम किया ।

इस बार, लैनिट-टेरकॉम इटालिया के हमारे सहयोगियों ने इस बारे में बात की कि इटली कैसे असामान्य दूरस्थ काम में बदल गया।

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इटली में, 11 मार्च से संगरोध लागू है। शैक्षणिक संस्थानों, विशेष रूप से स्कूलों में, 6 नंबर बंद कर दिए गए, तो कई को घर से भी काम शुरू करने के लिए मजबूर किया गया। पूर्वानुमान के अनुसार, यह अवधि अप्रैल के मध्य तक कम से कम चलने वाली थी। लेकिन 9 अप्रैल को, 2 मई तक विस्तार पर एक और डिक्री पर हस्ताक्षर किए गए थे।

इटली में, हाल तक, घर से काम को आईटी क्षेत्र में भी अप्रभावी और खराब रूप से लागू माना जाता था। आउटसोर्सिंग का उपयोग लगभग कभी नहीं किया गया था, अधिक आउटस्टाफिंग। काम पर जाना, कार्यालय के लिए एक मनोवैज्ञानिक बचाव और कार्यस्थल की गारंटी और कार्य की गुणवत्ता (भले ही यह बिल्कुल भी न हो)। यदि बॉस आपको कार्यालय में नहीं देखता है, तो वह विश्वास नहीं कर सकता है कि आप कैसे काम करते हैं। और दूसरी ओर, तकनीकी प्रबंधक को कार्यालय में एक कर्मचारी की शारीरिक उपस्थिति की आवश्यकता थी, यह देखने के लिए कि कैसे काम हो रहा था।

व्यापार बंद

जारी डिक्री ( 8 मार्च, 2020 के तथाकथित डीपीसीएम ) ने सभी कंपनियों को जल्द से जल्द स्मार्ट-वर्किंग अनुबंध को सक्रिय करने की अनुमति दी। इस प्रकार का अनुबंध कर्मचारी को घर से या देश में कहीं से भी गतिविधियों को करने की अनुमति देता है (रूस में इस प्रकार का अनुबंध यूएसएसआर में 1980 के दशक में वापस विकसित किया गया था)। लेकिन अभी तक कार्यालय बंद नहीं हुए हैं। दस्तावेज़ ने केवल कुछ उद्यमों को बंद करने को विनियमित किया, काम के लिए उपलब्ध रहने के लिए कुछ नियमों (स्वच्छता, दूरी) के अनुपालन के मामले में कार्यालय संरचनाओं की संभावना को छोड़कर। हमारे कार्यालय केंद्र ने आधिकारिक तौर पर 23 मार्च तक काम किया, लेकिन वहां केवल 3-4 लोग दिखाई दिए। इसलिए, यह भी बंद कर दिया गया था, कार्यालय के मालिकों के प्रयासों के बावजूद, जो कमियां ढूंढना चाहते थे ताकि किराए का भुगतान करने में समस्या न हो।

एक स्थान से दूसरे स्थान पर कार से जाना (कई कार्यकर्ता पड़ोसी शहरों में रहते हैं - इटली में अन्य दूरियां) काफी मुश्किल हो गई: उन्होंने शहर / बस्तियों के प्रवेश द्वारों पर पुलिस चौकियों को लगातार बंद करना शुरू किया। एक पास की प्रस्तुति के साथ सब कुछ आसान होगा, लेकिन इसका स्वरूप लगातार बदल रहा था। हर हफ्ते, एक नए प्रकार का यात्रा प्राधिकरण फॉर्म सामने आया। यदि किसी व्यक्ति के पास घर पर प्रिंटर नहीं है, तो स्थानांतरित करने की अनुमति के वर्तमान संस्करण को प्रिंट करने के लिए एक आम समस्या है।

आंदोलन के स्व-प्राधिकरण के लिए मॉड्यूल का संस्करण टी-शर्ट पर मुद्रित किया गया था।

पूरे देश में संगरोध शासन शुरू होने के बाद, बारी और पूरे इटली का जीवन नाटकीय रूप से बदल गया। जानकारी के अभाव में, लोग घबरा गए और सड़कों पर एक-दूसरे से बचने की कोशिश करने लगे। पड़ोसियों ने कोंडोमिनियम के प्रमुखों को फोन किया, अगर उन्होंने देखा कि कोई अन्य घरों से किसी के पास आ रहा है। सड़कें खाली थीं। यह उन युवा लोगों (35 वर्ष से कम उम्र के लोगों) के लिए कठिन है, जिन्होंने अभी तक एक परिवार शुरू नहीं किया है और डेटिंग चरण में हैं। संगरोध की शुरुआत के लगभग डेढ़ महीने बाद, कई इटालियंस, सामाजिक जीवन की कमी से थक गए, घर के बाहर पारंपरिक शनिवार रात्रिभोज के आदी और अपने परिवार के साथ रविवार रात्रिभोज, चुपके से मिलने लगे।

अब समुद्र तट पर खेल में एक भी व्यक्ति शामिल नहीं है। संगरोध से पहले, विशेष रूप से सप्ताहांत पर, कई लोग समुद्र में तैरने (खुले पानी में प्रशिक्षण), जॉगिंग और बस अपने बच्चों के साथ सैर करने गए थे।

यहाँ शहर की मुख्य धमनियों में से एक है - तटबंध, जो रात में भी शायद ही कभी कारों से मुक्त थी।

घर की ओर वापस

हमारी कंपनी की तकनीकी टीम के लिए, स्मार्ट-काम करने के लिए संक्रमण लगभग अगोचर था। 12 मार्च को, आखिरी प्रोग्रामर दो मॉनिटर घर ले गया। बाकी लोग पहले से ही चुपचाप एक दूरस्थ साइट पर काम कर रहे थे।

प्रशासन और बिक्री विभाग के लिए, संक्रमण ने फिर भी खुद को महसूस किया। "नौकरशाही, दस्तावेजी बारिश" थी। कंपनी के निदेशक ने मानव संसाधन सलाहकार के साथ मिलकर एक स्मार्ट कॉन्ट्रैक्ट अस्थायी अनुबंध (जुलाई समावेशी तक) एक नियमित अनुबंध से सभी कर्मचारियों के अस्थायी हस्तांतरण (एक मानक राज्य अनुबंध घर से काम करने की अनुमति नहीं देता) के लिए भारी संख्या में दस्तावेज तैयार करने थे। प्रत्येक कर्मचारी को सक्रियण के लिए दो दस्तावेजों पर हस्ताक्षर करने और कंपनी के प्रमुख के पते पर हस्ताक्षरित प्रतियां भेजने की आवश्यकता थी: घर से काम के बारे में एक सूचना पत्र और एक सुरक्षा दस्तावेज। इसके अलावा, महामारी में काम करने के बारे में बड़ी संख्या में नियामक दस्तावेज आने शुरू हुए: हर दिन 10 से 40 पृष्ठों तक। बहीखाता, सलाहकार,कार्यस्थल सुरक्षा अधिकारियों को न केवल मेल से, बल्कि व्हाट्सएप के माध्यम से एक नियामक मेलिंग सूची बनाने की आवश्यकता होती है।

इटली में और न केवल व्यक्तिगत बैठकों पर आधारित है, बल्कि संचार के विभिन्न साधनों का उपयोग करने के अवसर के बावजूद व्यवसाय विकास पर काम करते हैं। घटनाओं को रद्द करने, व्यापार यात्रा पर जाने में असमर्थता, विकासशील लीड्स की प्रक्रिया को रोक दिया। सभी संबंध जो अभी-अभी संभावित ग्राहक-भागीदारों के साथ शुरू हुए हैं, स्वचालित रूप से "संगरोध को हटाने के बाद" स्थानांतरित कर दिए गए थे।

तकनीकी समस्याएं थीं। यह विश्वास करना मुश्किल है कि 4 जी शताब्दी और यहां तक कि 5 जी पहले से ही, संचार समस्याएं पैदा हो सकती हैं। ग्रिड इतने ओवरलोडेड हैं कि स्काइप कॉन्फ्रेंस और नियमित कॉल या ब्राउजिंग साइट्स एक वास्तविक चुनौती बन जाती हैं।

इन पंक्तियों के लेखक के लिए, तथ्य यह है कि, आंकड़ों के अनुसार, इटली में लगभग 18% परिवारों के पास इंटरनेट तक पहुंच नहीं है, एक बड़ा आश्चर्य था। ऐसा करने के लिए, नगरपालिका स्तर पर, उन्होंने मोबाइल उपकरणों के माध्यम से इंटरनेट को वितरित करने की कोशिश की, जिसे उन्होंने आबादी से इकट्ठा करने और उन लोगों को देने की कोशिश की, जो नेटवर्क तक पहुंच के बिना थे।

घर कार्यालय की व्यवस्था के साथ, सब कुछ बहुत आसान था। हर कोई काम के लिए सबसे अच्छा वह तैयार कर सकता था। यहां दो तस्वीरें हैं जो एक प्रोग्रामर और प्रबंधक के इतालवी घर कार्यालय को चित्रित करती हैं। दोनों का मंचन नहीं किया जाता है, लेकिन विशेष रूप से अंतर प्रदर्शित करने के लिए बनाया गया है।

यह स्पष्ट है कि प्रोग्रामर अधिक तैयार और व्यवस्थित है।

दूसरे मामले में, एक ऐसे व्यक्ति के लिए जो कार्यालय में काम करने के लिए, व्यावसायिक यात्राओं पर और शाम को घर पर काम करता है, जब बच्चे सोते हैं, तो घर का कार्यालय इतना ग्लैमरस नहीं दिखता है: मेज पर और पृष्ठभूमि में बच्चों के खिलौने के साथ। बच्चों के कमरे में दोनों नौकरियां भी व्यस्त हैं, क्योंकि स्कूल में ऑनलाइन पाठ चल रहे हैं। यह केवल रसोई की मेज पर बैठने के लिए बनी हुई है।

संगरोध के तहत घर पर काम करने की मुख्य कठिनाई, ज़ाहिर है, रिश्तेदार जो आपके जैसे ही स्थिति में हैं, और हमेशा पास में हैं। यह 5 साल से कम उम्र के बच्चों के लिए विशेष रूप से सच है, जो बगीचे में जाने और एक सक्रिय जीवन शैली का नेतृत्व करने के आदी हैं।

रिमोट स्कूल उदाहरण

काम को छोड़कर घर पर क्या करें

दुनिया भर में कई लोग लगभग एक ही स्थिति में हैं - वे अपार्टमेंट / घर में अकेले या रिश्तेदारों और दोस्तों के साथ बड़ी मात्रा में समय बिताते हैं, वे परिसर के बाहर संवाद करने में सक्षम नहीं हैं जिस तरह से वे करने के आदी हैं। इसलिए, लोगों को यह पता लगाना होगा कि संचित ऊर्जा को कैसे और कहां पर लागू करना है।

आउटडोर खेलों की कमी उन लोगों के लिए सबसे दर्दनाक क्षणों में से एक है जो वास्तव में ऐसा करते हैं। दुर्भाग्य से, खेल जैसे कि तैराकी या नौकायन (दक्षिणी इटली में बहुत आम) दोनों को तैयार जिम के बिना घर पर नकल नहीं किया जा सकता है। सभी एथलीटों को एक घर व्यायाम कार्यक्रम दिया गया था, लेकिन यह स्पष्ट है कि इन उपायों का व्यावहारिक रूप से कोई प्रभाव नहीं है। नौकायन वर्गों ने एक कंप्यूटर मल्टीप्लेयर गेम जारी किया जिसमें बच्चे-एथलीट कोच के साथ खेलते हैं। जिनके पास अपना बगीचा है, वे ऐसा करते हैं।

पैदल चलना प्रतिबंधित है। थोड़ा चलना केवल कुत्तों और बच्चों के साथ ही संभव है (उत्तरार्द्ध - यदि डॉक्टर के पर्चे हैं)। एक लंबे समय से भूल गए कौशल खाना पकाने था। पहले दो हफ्तों के दौरान, सभी ने सक्रिय रूप से पके हुए डेसर्ट और व्यंजनों की तस्वीरें साझा कीं। इस प्रवृत्ति में गिरावट शुरू हो गई है, क्योंकि अब हर कोई तराजू और संख्या की तस्वीरें खींच रहा है, जो वजन में उल्लेखनीय वृद्धि दर्शाते हैं। बारी में कांच को हटाने को रद्द करना मुश्किल था, जो आमतौर पर सोमवार को साप्ताहिक होता है। शराब की खाली बोतलों की संख्या में नाटकीय रूप से वृद्धि हुई है।

छोटी खोजें

सामान्य तौर पर, देश को महामारी से निपटने के लिए आवश्यक उपाय करने के बाद उन क्षणों को उजागर करना संभव है जो हमारे जीवन में बदल गए हैं।

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यह आश्चर्य की बात थी कि कुछ प्रकार के व्यवसाय कितने नाजुक और असुरक्षित थे। उदाहरण के लिए, मनोरंजन क्षेत्र और इसके रखरखाव, रेस्तरां और पर्यटन व्यवसायों से जुड़ी सभी सेवाएं - इटली में यह एक बहुत बड़ा क्षेत्र है, लगभग कुछ क्षेत्रों में मुख्य है।

बेलोरूस

LANIT समूह का एक अन्य सदस्य आर्टिज़ियो है। कंपनी सॉफ्टवेयर विकसित करती है और सॉफ्टवेयर विकास के क्षेत्र में परामर्श देने में लगी हुई है। रूस के अलावा, आर्टिज़ियो के कार्यालय यूएसए, कनाडा, पोलैंड, जर्मनी और बेलारूस गणराज्य में हैं। आज, सहकर्मी इस बारे में बात करते हैं कि वे एक महामारी की पृष्ठभूमि के खिलाफ मिन्स्क में कैसे काम कर रहे हैं।

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शहर में कोई संगरोध नहीं है। इसलिए, घर कार्यालय पर निर्णय प्रत्येक कंपनी में अलग से किया जाता है। मार्च के अंत में, घर से काम करने के लिए स्विच करने के लिए प्रबंधन से एक औपचारिक प्रस्ताव आया। रूस में, इस अवधि को, हाल ही में अप्रैल के अंत तक बढ़ाया गया है।

सड़कों पर कम ही लोग दिखते हैं। राहगीरों में से एक सुरक्षात्मक मास्क पहनता है। साथ ही कैफे खाली करें। शहर के सबसे लोकप्रिय स्थानों में से एक में, आप अचानक खुद को केवल एक बड़े हॉल में एक साथ पा सकते हैं। हालांकि हाल ही में, एक नियुक्ति के बिना, वहां नहीं जाना संभव था। खाद्य वितरण अभी तक उन लोगों की तेजी से बढ़ी हुई संख्या से निपटने में सक्षम नहीं है जो स्टोर पर जाने से बचना चाहते हैं।

इस तरह शहर की सड़कें दिखती हैं।

मिन्स्क मेट्रो

मकान

जब Artezio के जावा डेवलपर ने घर से काम करना शुरू किया, तो उसका काम दिन लंबा हो गया। सीमाएं गायब हो गई हैं जब आपको उठने की ज़रूरत होती है, जब आप दोपहर का भोजन करते हैं, तो ब्रेक लेते हैं या घर जाते हैं। समान ऑफ़लाइन अंग्रेजी पाठ ऑनलाइन हो गए और कंप्यूटर वर्कफ़्लो में विलय हो गए।

यदि इस पूरी स्थिति के लिए नहीं, तो हमारे सहयोगी के अनुसार, वह कभी नहीं जानती थी कि उसके अपार्टमेंट में ऐसा आरामदायक कार्यालय क्या हो सकता है।

घर कार्यालय

कार्यस्थल पर स्व-निर्मित भोजन

आम के नीचे काम प्रेरणादायक है।

घर के कार्यालय में संक्रमण के बाद, जीवन बहुत कम व्यक्तिगत बैठकें बन गया है और यह प्रतिरक्षा और शौक पर अधिक ध्यान देने के लिए निकला है। Artezio का एक सहकर्मी कई वर्षों से चीगोंग का अभ्यास कर रहा है: सप्ताह में तीन बार शहर के बाहर सप्ताहांत पर। अब घर पर दिन में दो बार अभ्यास करने की एक स्थिर आदत है - काम से पहले और बाद में। मिन्स्क में अभी तक चलने और खेल खेलने पर कोई प्रतिबंध नहीं है।

आगे क्या होगा

हम दूसरे देशों से अपने कर्मचारियों का साक्षात्कार करते रहते हैं कि वे कैसे काम करते हैं और ऐसी परिस्थितियों में रहते हैं। जारी रहती है।

यदि आपने अचानक निर्णय लिया कि LANIT ने आपकी टीम में नए लोगों की तलाश बंद कर दी है, तो ऐसा नहीं है: हमारे करियर पोर्टल पर रिक्तियां देखें ।

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