👨🏿‍🚒 🧘🏾 ✊ संगरोध आईटी में श्रम बाजार को कैसे प्रभावित करता है 👨🏿‍🤝‍👨🏽 🔒 👨🏿‍⚕️

अलगाव के बाद दुनिया कैसी होगी? आईटी इंडस्ट्री का क्या होगा? हममें से प्रत्येक के लिए क्या होगा, हमारे अवसर बढ़ेंगे या घटेंगे, आय बढ़ेगी या घटेगी, क्या हमारी आदतें और जीवन शैली बदल जाएगी? अभी क्या हो रहा है और क्या यह पहले से ही संभव है कि दुनिया के समोच्चों को देख सकें, जब यह सब खत्म हो गया है?

हम इन सभी सवालों के कम से कम कुछ जवाब ढूंढना चाहते थे और आईटी विशेषज्ञों पर एक बड़ा सर्वेक्षण शुरू किया । फिलहाल, हमने 2500 प्रोफाइल एकत्र और उनका विश्लेषण किया है। आज हम सामान्य रूप से आईटी-विशेषज्ञों के श्रम बाजार में मौजूदा स्थिति दिखाते हैं।

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2500 — . 57% — , 55% — 25 35 , 75% — . 74% middle , 87% , 64% .

अलगाव से पहले, आधे से अधिक आईटी पेशेवर दूर से काम कर सकते थे। कंपनियों में कामकाजी परिस्थितियों ने उन्हें ऐसा करने की अनुमति दी।

वास्तव में, बस एक तिहाई से अधिक पूरी तरह से या आंशिक रूप से दूर से काम किया। इसलिए, हर कोई इस संभावना के बावजूद दूर से काम नहीं करना चाहता था।

आत्म-अलगाव मोड में प्रवेश करने के बाद, लगभग सब कुछ पूरी तरह से दूर से काम करना शुरू कर दिया। यही है, लगभग दो-तिहाई विशेषज्ञ पूरी तरह से ऑपरेशन के मोड का पुनर्निर्माण करते हैं।

लेकिन नए रिमोट काम की संभावनाएं उन लोगों से बहुत अलग हैं जो पहले थे। अलगाव से पहले, हर कोई घर से काम नहीं करता था, लगभग एक तिहाई दूरदराज के कार्यकर्ता लगातार किसी भी स्थान पर एक स्पष्ट लिंक के बिना चले गए। यदि आप चाहें, तो आप घर छोड़ सकते हैं और एक कैफे, सहकर्मियों या पुस्तकालय में काम कर सकते हैं।

अब, जब सभी को घर पर बैठने की आवश्यकता होती है, तो केवल एक चीज जो आप कर सकते हैं, वह कॉटेज में या दूरस्थ कार्य के लिए अधिक उपयुक्त अपार्टमेंट में जाती है। लेकिन विशेषज्ञों के एक अल्पसंख्यक के पास ऐसे अवसर हैं।

जाहिर है, जो लोग बिना किसी पूर्व तैयारी के और किसी सुदूर स्थान पर चले गए, वे उन लोगों से भी बदतर होंगे, जिन्होंने एक समय में जानबूझकर इसे अपने लिए चुना था।

ऑपरेशन के नए मोड में आईटी विशेषज्ञों के बड़े पैमाने पर छंटनी नहीं हुई। और खाबरोवस्क नागरिकों के चुनावों में से एक को देखते हुए, समान 4% आमतौर पर बर्खास्तगी की प्रक्रिया में हैं ।

हालांकि, गति में निर्धारित विशेषज्ञों की अभ्यस्त अपेक्षाएं, उपयुक्त कार्य खोजने की पुरानी लय बदल गई हैं। प्रत्येक चौथा आईटी व्यक्ति इस स्थिति की अनिश्चितता और तनाव को महसूस करता है और ऐसी गतिविधि को रोककर, नई नौकरी खोजने के लिए या इसके विपरीत गतिविधि में वृद्धि के साथ प्रतिक्रिया करता है।

फिलहाल, अन्य देशों के आईटी लोग और सेंट पीटर्सबर्ग दूसरों की तुलना में अधिक चले गए हैं, और सीआईएस देशों के आईटी लोगों के पास कम से कम है।

दूसरों से अधिक, अनिश्चितता कार्यालय प्रबंधकों और बिक्री के लोगों, साथ ही सामग्री प्रबंधकों, डिजाइनरों और प्रबंधकों द्वारा महसूस की जाती है। गेम देव और HR, साथ ही टेलिकॉम, डेस्कटॉप, और परीक्षक कम से कम अनिश्चितता महसूस करते हैं।

इस तथ्य के बावजूद कि यह अभी तक दिखाई नहीं दे रहा है कि आत्म-अलगाव से संबंधित बर्खास्तगी शुरू हुई, कुछ विशेषज्ञ दूसरों की तुलना में उनसे अधिक पीड़ित हैं। डिजाइनरों, फ्रंट-एंड विक्रेताओं, बिक्री के लोगों और विशेष रूप से कार्यालय प्रबंधकों के बीच, छंटनी का अनुपात अस्पताल के औसत से काफी अधिक है।

किसी विशेषज्ञ की योग्यता जितनी कम होगी, वह उतनी ही अधिक अशांति का अनुभव करेगा। इंटर्न सबसे अस्थिर महसूस करते हैं, और उनसे बर्खास्तगी का हिस्सा सामान्य औसत मूल्य से अधिक है।

उद्योगों के संदर्भ में, सेवा क्षेत्र में काम करने वाले आईटी लोगों द्वारा सबसे अधिक अस्थिरता का अनुभव किया जाता है: खेल और सौंदर्य, होटल और पर्यटन, खानपान, लेखा और कानून, संस्कृति और कला। और सबसे छोटी - बुनियादी ढांचे और उत्पाद क्षेत्रों से: दूरसंचार, वित्तीय, होस्टिंग और किराने की आईटी कंपनियां।

विभिन्न उद्योगों में विभिन्न प्रकार से अनुभव की गई अस्थिरता सीधे उनमें से प्रत्येक में छंटनी के स्तर के साथ संबंधित है। अधिकांश आईटी कर्मचारियों को सेवा क्षेत्र में, और बुनियादी ढांचे और उत्पाद क्षेत्रों में सभी को खारिज कर दिया जाता है।

इसके अनुसारआईटी-विशेषज्ञों को काम पर रखने वाली 180 कंपनियों के ईचर्स और रिक्रूटर्स से, कोई महत्वपूर्ण छंटनी नहीं है। अब तक, यह केवल इस तथ्य के बारे में है कि आधे कंपनियों में काम पर रखने की गतिशीलता बदल गई है: यह केवल आंशिक रूप से जारी है, या अस्थायी रूप से निलंबित है।

आत्म-अलगाव के बारे में हमारा सर्वेक्षण लें , हम आईटी में श्रम बाजार की गतिशीलता को ट्रैक करने और सभी के साथ साझा करने के लिए डेटा एकत्र करना जारी रखते हैं। और हमारे साथ नए काम की परिस्थितियों को जल्दी से अनुकूलित करने के लिए हैबर कैरियर में रिमोट के मैराथन में शामिल हों ।

संगरोध आईटी में श्रम बाजार को कैसे प्रभावित करता है

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