🆔 👩‍🎓 🌫️ अलेक्जेंडर IOF: "एक बड़ी टीम का नेतृत्व एक चाकू के किनारे पर चल रहा है" ✍🏻 👩🏿‍🍳 🙏

अलेक्जेंडर लियोनिदोविच IOF का जन्म 5 मार्च, 1921 को एक इंजीनियर परिवार में हुआ था, युद्ध से पहले उन्होंने हाई स्कूल से स्नातक किया और लेनिनग्राद पॉलिटेक्निक संस्थान में प्रवेश किया। 1941 में, उन्हें तीसरे वर्ष से सेना में शामिल किया गया था, और एक साल बाद IOF ने खुद को कब्जे वाले क्षेत्र में पाया और चमत्कारिक रूप से बच गया।

युद्ध के बाद, उन्होंने पॉलिटेक्निक संस्थान से स्नातक किया और वोडट्रांसप्रीबोर प्लांट के डिज़ाइन ब्यूरो को सौंपा गया, जो बाद में मॉर्फिज़प्रीबोर में बदल गया। यहां, अलेक्जेंडर लियोनिदोविच ने छह साल के ब्रेक के साथ 65 साल तक काम किया और 95 साल की उम्र में संस्थान छोड़ दिया।

30 से अधिक वर्षों के लिए, आईओएफए ने प्रयोगशाला का नेतृत्व किया, जो सोनार प्रणालियों के लिए कंप्यूटर तकनीक को पेश करने वाला पहला था। उनके नेतृत्व में, डिजिटल सिग्नल प्रोसेसिंग पर केंद्रित अपने स्वयं के मूल वास्तुकला के कई कंप्यूटिंग सिस्टम विकसित किए गए थे।

IOF की नजर में और उनकी भागीदारी के साथ, कंप्यूटर तकनीक ने ट्यूब ट्रायड्स से वर्तमान स्थिति तक एक लंबा सफर तय किया है।

अपने 99 वें जन्मदिन की पूर्व संध्या पर, अलेक्जेंडर लियोनिदोविच ने डेटाआर्ट संग्रहालय परियोजना के साथ अपनी यादें साझा कीं।

युद्ध

मैं तकनीक के प्रति आकर्षित था, मुझे स्कूल में वापस आने का एहसास हुआ। मैं शिक्षकों के साथ भाग्यशाली था - मैंने कुबिशेव जिले के पहले मॉडल स्कूल से स्नातक किया, बहुत अच्छा। प्रशिक्षण की गुणवत्ता ने मुझे पॉलिटेक्निक संस्थान के इलेक्ट्रोमैकेनिकल संकाय में सुचारू रूप से प्रवेश करने की अनुमति दी।

जून में, चालीसवें ने तीसरे वर्ष से स्नातक की उपाधि प्राप्त की, और अगस्त की शुरुआत में उन्हें सेना में भर्ती किया गया। सैन्य नामांकन कार्यालय को अप्रत्याशित रूप से पता चला कि तीसरे वर्ष के छात्रों को सैन्य अकादमियों में नामांकित किया जाना है - शाब्दिक रूप से रक्षा के उप-लोगों के उपमहाद्वीप के बुडनी द्वारा इसी आदेश को जारी किए जाने से एक दिन पहले। लेनिन आर्टिलरी एकेडमी में मुझे इंजीनियरिंग और भौतिकी के संकाय से मेरे साथियों को बुडॉनी एकेडमी ऑफ कम्युनिकेशंस भेजा गया।

युद्ध के दौरान, अधिकारी पाठ्यक्रम लेनिनग्राद पॉलिटेक्निक संस्थान में ही आयोजित किए गए थे।

आगे नाकाबंदी है। अकादमी को खाली करने का निर्णय लिया गया। दिसंबर की शुरुआत में, हमने उपकरण का निर्यात किया - इसे एयरफील्ड तक खींचा, जहां से हमें लाडोगा झील के पार विमानों में फेंक दिया गया। 40 डिग्री के फ्रॉस्ट, हम गर्मियों की वर्दी में हैं ... जब हम नोवाया लाडोगा में थे, तो हम जैसे थे वैसे ही हम चपटा हो गए थे, लेकिन उन्होंने तुरंत हमें भूख के बाद नहीं खाने की चेतावनी दी। जिन लोगों ने इस नियम का उल्लंघन किया, वे अस्पतालों में समाप्त हो गए, बाकी को टॉम्स्क ले जाया गया, जहां अकादमी स्थानांतरित की गई थी। वहां मैं अस्पताल में समाप्त हो गया - एक्सयूडेटिव निमोनिया शुरू हुआ। उपचार के बाद, डॉक्टरों ने ठीक होने के लिए कहीं जाने की सलाह दी। उन्होंने मुझे एक छुट्टी दी, और मैं अपने माता-पिता के पास गया, जिन्हें लेनिनग्राद से काकेशस से अर्मवीर तक निकाला गया था।

मेरे पिता मार्च में अर्मवीर आए थे और स्थानीय उद्योग के नेता थे। गर्मियों में, जर्मनों ने तेजी से शहर का रुख करना शुरू कर दिया, और उनके पिता को कई उद्यमों के उपकरण खाली करने का निर्देश दिया गया। हालाँकि, बहुत देर हो चुकी थी। शहर में गोलाबारी और बमबारी शुरू हुई।
हम एक छोटी बहन को अपनी बाहों में और चीजों के साथ ऑर्डोज़ोनिडेज़ की दिशा में पैदल चले। जब कुछ किलोमीटर की दूरी तय हुई, तो हमने देखा कि लोगों की एक लहर चल रही है: “तुम कहाँ जा रहे हो? जर्मन हैं! ”

इतालवी सैनिकों ने आर्मविर में एक पकड़े गए हवाई क्षेत्र में एक सोवियत प्रशिक्षण विमान का दौरा किया।

अगला, एक पूरी गाथा: जिंदा कैसे रहें? सभी यहूदियों को पीले तारे पहनने थे, लेकिन मैंने इसे नहीं पहना, इसे अपनी जेब में रखा। मेरे पिता को गली में पुलिसकर्मियों ने पीटा था, कुछ समय के लिए वह नीचे चले गए। कोई काम नहीं है, कोई भोजन नहीं है, आप सड़क पर दिखाई नहीं दे सकते।

हमने नकली पासपोर्ट पाने का फैसला किया। हमारे घर की मालकिन ने चादरें फाड़ दीं, जिसमें घर की किताब से राष्ट्रीयता का संकेत दिया गया था। मेरी माँ एक अर्मेनियाई के समान थी, और कई अर्मेनियाई लोग अर्मवीर में रहते थे। माँ को पासपोर्ट मिला, जिसमें राष्ट्रीयता का संकेत था - आर्मीनियाई।

मैं पासपोर्ट लेने गया। लेकिन पुलिस प्रमुख ने मेरे पिता को जाना और कहा कि "यहूदियों के लिए किसी भी पासपोर्ट के बारे में कोई बात नहीं हो सकती है, उन्हें गेस्टापो जाने दें।" गेस्टापो ने मुझे जर्मन में एक पेपर लिखा: "राष्ट्रीयता निर्धारित करो, पासपोर्ट जारी करो।" जब मैं उसे पुलिस के पास लाया, तो वहां काम करने वाली लड़कियों ने कहा: "हम नहीं समझते।" "मैं तुम्हारे लिए अनुवाद करता हूं," मैं कहता हूं। और अनुवादित: "राष्ट्रीयता स्थापित है, पासपोर्ट जारी करें।" इसने मुझे बचा लिया। हमारे परिवार और एक अन्य जोड़े को छोड़कर सभी यहूदी नष्ट हो गए। जैसा कि बाद में पता चला, सभी को आर्मवीर में एक ईंट कारखाने में गोली मार दी गई थी।

1942 के बाहरी इलाके अर्मवीर। केवल अगस्त १ ९ ४२ से जनवरी १ ९ ४३ तक अर्मवीर और इसके आसपास के क्षेत्रों में जर्मन कब्जे वाली इकाइयों द्वारा कम से कम ५२६ यहूदियों को मार दिया गया था

जब जर्मनों ने छोड़ दिया, तो मैं पावर स्टेशन पर काम करने के लिए आर्मवीर में रहा। सेना में अगला मसौदा लघु पृथ्वी पर शुरू हुआ। वह एक शारीरिक परीक्षा के लिए आया था, लेकिन उन्होंने मुझे बताया: "किसी भी पृथ्वी के बारे में कोई बात नहीं हो सकती है - आप कुछ भी नहीं देख सकते हैं।" मेरी दृष्टि वास्तव में बेकार थी - जब मुझे पहली बार बुलाया गया, तो मैंने दिल से तालिका सीखी। नतीजतन, उन्होंने एक सफेद टिकट जारी किया।

मैंने डेढ़ साल तक पावर प्लांट में काम किया। कोई व्यावहारिक अनुभव नहीं है (उसके पीछे तीन पाठ्यक्रम), उन्होंने जनरेटर को बहाल किया, एक सबस्टेशन का निर्माण किया, नेटवर्क का प्रमुख बन गया, और बिजली की दुकान के उप प्रमुख। उसके बाद, यह तय करने के बाद कि उसे अध्ययन करने की आवश्यकता है, वह मास्को के लिए रवाना हो गया, जहां उसने 4 वें वर्ष ऊर्जा संस्थान में प्रवेश किया।

मुक्ति के बाद कवच। सिटी सेंटर में रुकावटों का विश्लेषण

युद्ध के बाद

ऊर्जा संस्थान के 4 वें वर्ष से स्नातक होने के बाद, वह पॉलिटेक्निक संस्थान में लेनिनग्राद लौट आए। मुझे 1947 में विशेषता "स्वचालन और ड्राइव" में एक व्यक्तिगत योजना के अनुसार स्नातक होना था। युद्ध के दौरान, लोग जल्दी से बड़े हो गए। उस समय तक, मैंने पहले से ही ऑर्गेटज़मश इंस्टीट्यूट में काम किया था और जर्मनी से प्राप्त मशीनों को पुनर्संयोजन के लिए विशेषज्ञों के एक समूह का आयोजन किया था।

ये मशीनें बिना दस्तावेज के कटी हुई केबलों के साथ आईं। उन्हें उस विशिष्ट कार्य के लिए लॉन्च करना आवश्यक था जिसे संयंत्र द्वारा निर्देशित किया गया था। स्वाभाविक रूप से, ये तकनीकी आवश्यकताओं को काट दिया गया था, क्योंकि बहुत अधिक उपकरण टूट गए थे। सब कुछ जिसे हम बहाल करने में कामयाब रहे, हमने लेनिनग्राद कारखानों में तीन स्थापित किए: लेनिन, स्टालिन और कुलकोव के नाम पर। इनमें से एक मशीन पर - सेलर्स मशीन - मैंने एक डिप्लोमा लिखा।

रक्षा के बाद, मुझे वोडट्रांसप्रीबोर संयंत्र के ओकेबी को सौंपा गया था, हालांकि मैंने वितरण का विरोध किया क्योंकि मैंने पहले से ही ऑर्गेटज़माश में काम किया था। लेकिन उन वर्षों में अनुशासन काफी सख्त था, संयंत्र निदेशक नागावकिन ने कहा: "युवा आदमी, अगर आप तीन सप्ताह में मेरे पास नहीं आते हैं, तो मैं इस मामले को अदालत में ले जाऊंगा।" मैं समझ गया कि यह शायद ही न्यायिक इतिहास शुरू करने के लायक है, और मैं संयंत्र के डिजाइन ब्यूरो में आया। ओकेबी को बाद में एनआईआई -3 में बदल दिया गया, जो समय के साथ "मॉर्फिज़प्रिबोर" के रूप में जाना जाने लगा।

मैंने इसमें केवल 65 साल काम किया।

"वोडट्रांसप्रीबोर" - कंपनी PO Box 206, USSR सोनार उपकरण का पहला कारखाना, 1 जून, 1933 को चालू किया गया था। इस पर बनाया गया OKB 206 केंद्रीय अनुसंधान संस्थान "मॉर्फफ्रीप्रीबोर" का आधार बना।

सच है, एक विराम था। समझने योग्य कारणों के लिए, 1951 में मुझे संस्थान छोड़ने की पेशकश की गई: "हमने आपका बचाव नहीं किया।" मैंने कोई और सवाल नहीं पूछा - समय कठिन था। बर्खास्तगी से कुछ समय पहले, हमने सफलतापूर्वक विकास पूरा किया, परीक्षणों को पारित किया, मुझे अगले विकास के उप प्रमुख डिजाइनर बनने की पेशकश की गई। लेकिन एक ही पल में सब कुछ बदल गया।

पाँच साल बाद, जब मैंने टेप्लेलेक्ट्रोप्रोक्ट में काम किया, तो मैं गलती से मॉर्फिज़प्रीबोर इवगेनी इलिच अलादिशेकिन के मुख्य अभियंता से मिला। “स्टालिन लंबे समय से चला गया है, लेकिन आप कहीं जाते हैं। हमें विशेषज्ञों की जरूरत है, वापस आओ, ”उन्होंने कहा। कुछ महीनों के बाद, मैंने ऐसा किया। 51 में सेवानिवृत्त होने के बाद, 56 में मैं कॉलेज लौट आया, जो कि, वास्तव में, मैंने अपना पूरा जीवन दे दिया।

जब मैं वापस लौटा, तो मैंने सोचा कि मैं उसी स्वचालन प्रयोगशाला में समाप्त हो जाऊँगा जहाँ मैंने पहले काम किया था। लेकिन येवगेनी इलिच ने मुझसे कहा: “चलो बाद में अपनी इच्छाओं के बारे में सोचते हैं। आपके द्वारा डिज़ाइन किया गया स्पीकर स्टेशन हमारे लिए काम नहीं करता है। कुछ लानत बाधा है, जिसे दूर नहीं किया जा सकता है। हमें उसे हराना होगा। ”

ध्वनिक स्टेशन "तामीर -11" एक छोटी टारपीडो नाव पर खड़ा था। मैं ड्राइव में लगा हुआ था, और यह उस हिस्से से था, जहां बड़ी टिप चली गई थी। उन्होंने इसे दो महीने बाद हटा दिया, जिसके बाद स्वचालन प्रयोगशाला के दरवाजे मेरे लिए खुल गए। वहां हम मुख्य रूप से रिले स्वचालन में लगे हुए थे।

पनबिजली स्टेशन "तामीर -11" 1958 में अपनाया गया था। उन्हें विशेष रूप से, कक्षा 201 के समुद्री शिकारियों पर स्थापित किया गया था

साठ के दशक। डिजिटल युग की शुरुआत

एक बार, काफी अप्रत्याशित रूप से, उन्होंने मुझे और मेरे दोस्त के निदेशक को बुलाया, जो हमारी प्रयोगशाला के प्रमुख थे। निदेशक ने सीधे कहा: “संस्थान में एक डिजिटल प्रयोगशाला आयोजित करने का निर्णय लिया गया था। वह जो आप अभी हैं, हम साझा करेंगे। आप में से कौन पुराने का बॉस रहेगा, और कौन नया का बॉस होगा? " इसलिए मैं डिजिटल कंप्यूटिंग की प्रयोगशाला का प्रमुख बन गया, जिसमें तुरंत 12-15 कर्मचारी आए। फिर उनकी संख्या 120 लोगों तक बढ़ गई - पूरे उद्यम।

"संगणक पर काम।" नए साल के व्यस्कलेव प्रोकोफ़िएव, OKB Vodtranspribor, 1969 के इंजीनियर की कैरिकेचर। पॉइंटर डिवाइस और एक ऑसिलोस्कोप की उपस्थिति का कहना है कि एनालॉग, डिजिटल नहीं, कंप्यूटर कैरीकेचर पर दिखाया गया है

पहले दो से तीन साल बहुत मुश्किल थे। जब मैंने पॉलिटेक्निक इंस्टीट्यूट में अध्ययन किया, तो डिजिटल कंप्यूटिंग मौजूद नहीं थी। यह केवल स्पष्ट था कि डिजिटल तकनीक एक परिप्रेक्ष्य था जिसे निर्देशित किया जाना चाहिए।

सीखना कठिन है, लेकिन यह उन सभी में सबसे उपयोगी है जो हो सकता है। तकनीकी साहित्य सार्वजनिक क्षेत्र में मौजूद था, लेकिन इसे पढ़ना बहुत मुश्किल था - तैयारी की आवश्यकता थी। तत्व आधार के साथ अविश्वसनीय समस्याएं थीं। ट्रांजिस्टर पागल छोटी आपूर्ति में हैं, किसी ने उन्हें प्रोटोटाइप के लिए हमें नहीं दिया। मुझे अच्छी तरह से याद है: यह समझने के लिए कि डिजिटल काउंटर क्या है, हमने इसे बस लैंप पर एकत्र किया।

एनालॉग कंप्यूटर अभी भी व्यापक रूप से उपयोग किए जाते हैं। 1970 के दशक में, उन्होंने सीधे डिजिटल के साथ प्रतिस्पर्धा की। फोटो में, ऑन-बोर्ड कंप्यूटर एनालॉग (बाएं) और डिजिटल (दाएं) के निर्माण के मूल तत्व। सोने का उपयोग microcircuit के सैन्य उद्देश्य को इंगित करता है।

स्थिति की जटिलता यह थी कि पर्याप्त विशेषज्ञ नहीं थे। सौभाग्य से, कई लोग आए जो डिजिटल तकनीक में बहुत व्यापक थे और शुरुआत में काम करने वालों की तुलना में अधिक विश्वसनीय थे, जिनमें मैं भी शामिल था। एक नेता के रूप में, इसने मुझे एक मुकाम दिया। मैं भाग्यशाली था: जीवन ने मुझे उच्च योग्य विशेषज्ञों के साथ धक्का दिया।

कठिनाइयों के बावजूद, डिजिटल कंप्यूटिंग पर काम का दायरा धीरे-धीरे बढ़ रहा था। एनालॉग प्रौद्योगिकी से भयंकर प्रतिस्पर्धा थी। आकृति अक्सर कुछ मायनों में खो जाती है, लेकिन अधिकांश भाग के लिए हम कभी भी "असफल" नहीं होते हैं। प्रबंधन ने हमारा समर्थन किया, डिजिटल विषय के विस्तार के बारे में अंतहीन बातचीत हुई।

बहुत काम था, एक परियोजना के अंत से पहले भी, हम अगले में शामिल हो गए। अब तक, ये बड़ी परियोजनाएं नहीं थीं, लेकिन अलग-अलग उपकरण, कार्यात्मक ब्लॉक थे।

सत्तर। बोर्ड पर कंप्यूटर

70 के दशक की शुरुआत तक, हम एक सोनार कॉम्प्लेक्स में कंप्यूटर स्थापित करने से पहले पके हुए थे। यह उस समय की अनिवार्यता थी। यह दूसरी पीढ़ी की पनडुब्बियों के लिए हाइड्रोकास्टिक कॉम्प्लेक्स का सवाल था, कंप्यूटर पर उन्हें अन्य जहाज प्रणालियों पर डेटा को नियंत्रित करने और प्रसारित करने के कार्यों के साथ सौंपा गया था।

न तो हमारा अनुभव, न ही संस्थान के रूप में एक नया काम पूरा करने में कोई अनुभव था। गर्म चर्चाएँ भड़क गईं। स्थल आमतौर पर तकनीकी सलाह था, जो बहुत तेजी से हुआ। लेकिन विवाद कभी भी व्यक्तियों के लिए नहीं बने, और दिन-रात तकनीकी सलाह के लिए तैयार रहे। लोगों के हित के लिए एक रिपोर्ट तैयार करना आवश्यक था। एक अलग दृष्टिकोण व्यक्त करने वालों के लिए "पैर पर कदम रखे बिना" बोलने के लिए। यह सब सरल से बहुत दूर था। लेकिन संस्थान ने हम पर विश्वास किया।

महत्वपूर्ण प्रश्न कंप्यूटर का विकल्प है। हमारे लिए क्या काम कर सकता है, इसकी खोज में, चुनाव कीव रिसर्च इंस्टीट्यूट ऑफ रेडियो इलेक्ट्रॉनिक्स पर गिर गया। उन्होंने करात मशीनों के कई वेरिएंट बनाए, जिनमें से एक, छोटा, हमारे अनुकूल था। उसे मिठाई से बने भंडारण बॉक्स में प्रदर्शन के लिए मंत्रालय लाया गया था। उन्होंने डिप्टी मिनिस्टर को टेबल पर एक छोटा "कैरेट" रखा - हर कोई बहुत हैरान था।

लेकिन करात एक नंगे कंप्यूटर है। और आज के दृष्टिकोण से, एक बहुत ही आदिम वास्तुकला (ऐसा लगता है कि इसके डेवलपर्स "स्टैक" की अवधारणा को नहीं जानते थे)। हमें विभिन्न उपकरणों के साथ इसे घेरना पड़ा। परिणाम एक एकीकृत, संरचनात्मक रूप से पूर्ण उपकरण था - "TsU" खंड (केंद्रीय प्रशासन)। इसके अलावा, हमने बाहरी वातावरण के साथ केंद्रीय नियंत्रण इकाई को बाधित करने के लिए एकीकृत मॉड्यूल की एक प्रणाली विकसित की है।

TsU खंड दशकों के लिए दूसरी पीढ़ी की नावों पर खड़े हैं।

कीव इलेक्ट्रॉनिक्स इंस्टीट्यूट ऑफ रेडियो इलेक्ट्रॉनिक्स में विकसित विशेष कंप्यूटरों के करात परिवार को 1970 के दशक में अपनाया गया था।

अस्सी के दशक। अंकीय संकेत प्रक्रिया

70 के दशक के उत्तरार्ध में, तीसरी पीढ़ी की नावों के लिए सोनार परिसर का विकास शुरू हुआ। दिए गए प्रदर्शन विशेषताओं के कार्यान्वयन के लिए, केवल एक ही रास्ता था - डिजिटल सिग्नल प्रोसेसिंग। पिछले एक दशक में, मौलिक आधार ने एक बड़ा कदम आगे बढ़ाया है, और यह मार्ग संभव हो गया है।

हमने अपने स्वयं के आर्किटेक्चर के सॉफ़्टवेयर और हार्डवेयर के एकीकृत, कार्यात्मक रूप से पूर्ण सेट को विकसित करने का निर्णय लिया, जो कि परिसर के किसी भी सबसिस्टम के निर्माण के लिए पर्याप्त है। किट में हार्डवेयर मॉड्यूल, सिस्टम सॉफ्टवेयर, क्रॉस-डेवलपमेंट और डीबगिंग टूल शामिल थे। सबसे महत्वपूर्ण लक्ष्य सॉफ्टवेयर की विश्वसनीयता को बढ़ाना था। ILLIAC-IV और PDP-11 ने प्रेरणादायक उदाहरण के रूप में कार्य किया।

संस्थान में हमारे विचारों के बारे में बहुत अधिक शोर था, समर्थक और गर्भनिरोधक दोनों। बड़ी संख्या में प्रोग्रामर आए, वे हम से अलग काम करने के आदी थे, और बहस काफी कठिन थी।

हमने बहुपरत मुद्रित सर्किट बोर्डों के लिए उम्मीद करते हुए डिजाइन करना शुरू कर दिया। लेकिन अचानक यह पता चला कि विश्वसनीयता के कारणों के लिए उनका उपयोग, सैन्य उपकरणों में निषिद्ध है।

मुझे सामान्य रूप से मूल डिजाइनों में आना पड़ा, जो कहीं और नहीं था। माइक्रोक्रिस्केट स्थापित करने के लिए प्लेटफार्मों के साथ एक दो-परत मुद्रित सर्किट बोर्ड बनाया गया था, और पतले तामचीनी तारों के साथ कनेक्शन बनाए गए थे। स्थापना विशेष मशीनों द्वारा की गई थी।

डिजाइनरों को कंप्यूटर प्रौद्योगिकी और इन बोर्डों के विकास में एक पूरा पाठ्यक्रम पढ़ना था। डिजाइनरों को रुचि देना आवश्यक था ताकि वे समझ सकें कि यह सब क्यों किया जा रहा है। इस कोर्स के बाद, संस्थान में डिजाइन विभाग, जो काफी बड़ा था, ने हमारा पक्ष लिया।

उन्होंने जबरदस्त उत्साह के साथ काम किया, और उन्होंने पूरी दुनिया को चुनौती दी। वे सुबह जल्दी आ गए, भगवान को पता है कि कब छोड़ दिया। मेरे एक साथी ने प्रयोगशाला में एक हवा का गद्दा रखा था ताकि आप घर से निकले बिना सो सकें। और यह एक बंद उद्यम में है, जहां वे मेरे सिर को फाड़ सकते थे क्योंकि कोई रात रह रहा था!

मुझे याद है पहला रिवाइज्ड सिस्टम। शुरू करते हुए, सिस्टम ने एक शक्तिशाली संकेत "आई सान्या!" जारी किया। तो उसने बताया कि वह चालू है।

"सान्या" नाम सिस्टम के विकासकर्ता बोरिस अर्शनस्की की छोटी बेटी के सम्मान में दिया गया था। प्रदर्शन से फोटो में, वे बाईं तरफ हैं, दाईं ओर - कोस्त्या पोटापोव अपनी बेटी ओलेआ के साथ।

हमारे साधनों पर, हमने तीसरी पीढ़ी की नौकाओं के तीन उप-सिस्टम बनाए, जो अभी भी संचालन में हैं, और पानी के नीचे के वातावरण के लिए एक बहुत बड़ी सहायक प्रकाश व्यवस्था है।

लैब जीवन

एक बड़ी प्रणाली बनाने के लिए, डेवलपर्स की एक पर्याप्त बड़ी टीम की आवश्यकता होती है, और हमें एक प्रयोगशाला विकसित करने का अवसर दिया गया। तकनीकी समस्याओं के अलावा, संगठनात्मक समस्याओं का एक मेजबान पैदा हुआ, लेकिन मैंने कर्मचारियों को अपनी प्रशासनिक परेशानियों के बारे में बताने की कोशिश नहीं की, जो कि बहुत अधिक थीं।

एक बार, 1 मई की रात, निर्देशक ने मुझे फोन किया और कहा कि उसे सुदूर पूर्व में जाना चाहिए, लेकिन वह नहीं जा सका, और मुझे उसके बजाय जाने के लिए कहा। नाव पर उपकरणों की एक डिलीवरी थी, और किसी कारण से आसन्न के साथ हमारे उपकरणों का कनेक्शन नहीं हुआ। हमने देखा कि हमारे हिस्से पर सब कुछ समाप्त हो रहा था, लेकिन एक निकटवर्ती कंपनी के निदेशक ने मुझसे कहा: “मैंने तुम्हें यहाँ से कहीं जाने नहीं दिया। मुझे पता है कि यह हमारे साथ नहीं जाता है, लेकिन हर समय मैं कहूंगा कि यह आपके साथ नहीं जाता है। ” यह शायद सबसे कठिन स्थिति थी - एक vitally मुश्किल। और जब उनके उपकरण काम करते हैं, तो हम एक साथ चले गए। उसके बाद, उसके साथ हमारे बहुत अच्छे संबंध थे। वह एक बड़ा व्यक्ति बन गया, जो मंत्रालय में मुख्यालय का प्रमुख था।

प्रयोगशाला में कई समूह थे। उनमें से प्रत्येक का नेता एक निश्चित राशि के काम के लिए जिम्मेदार था। मैं इन प्रतिभाशाली लोगों की मदद और समर्थन के लिए आभारी हूं: बोरिस अर्शानस्की, कोन्स्टेंटिन पोटापोव, यूरी पॉलाकोव, लियोनिद मोलडस्की, गेनेडी गोलुबेव। निश्चित रूप से, उन्होंने सभी का नाम नहीं लिया, लेकिन उनमें से प्रत्येक के बिना हम नेतृत्व के उद्देश्य से एक उत्कृष्ट टीम नहीं बना पाएंगे।

हमारी प्रयोगशाला में, लोगों के बीच बहुत मधुर संबंध थे। लोगों ने एक दूसरे पर भरोसा करने की कोशिश की, हर कोई सहकर्मियों की कठिनाइयों के बारे में जानता था और मदद करने के लिए तैयार था। एक ऐसी टीम बनाते समय जिसका किसी प्रकार का लक्ष्य हो, ऐसे वातावरण का निर्माण करना बहुत महत्वपूर्ण है। हां, विवाद और हर तरह की गंदी बातें हुईं - वे जीवन में अपरिहार्य हैं। लेकिन यह महत्वपूर्ण है कि उन्हें उत्तेजित न करें, और, ऐसा लगता है, मैं सफल रहा। यदि दो विशिष्ट लोगों के बीच विवाद थे या कोई शिकायत करने आया था, तो मैंने हमेशा एक संयुक्त बातचीत में इस समस्या को हल करने का सुझाव दिया। अलग से कोई बात नहीं, कोई व्यक्तिगत लाभ नहीं। केवल समूह के नेताओं और सेक्टर के नेताओं को कार्य दिवस के दौरान सड़क पर संस्थान को स्वतंत्र रूप से छोड़ने का अधिकार था। एक और महत्वपूर्ण बिंदु: प्रबंधकों को अग्रणी विशेषज्ञों के साथ किए गए कार्यों के लिए प्राप्त किया गया।

Caricatures सोवियत अनुसंधान संस्थानों की एक लोकतांत्रिक इंजीनियरिंग संस्कृति की विशेषता का एक पारंपरिक हिस्सा है। यह एक नववर्ष 1960 के दशक के अंत में वोडट्रांसप्रीबोर में चित्रित किया गया था

। टीम में एक अच्छा माहौल बनाए रखना बहुत महत्वपूर्ण था। ऐसा करने के लिए, हमने संयुक्त अभियानों की भी व्यवस्था की - हम कहीं न कहीं प्रकृति की उस छटपटाहट में चले गए कि वह बस खुद को डिफ्यूज करे और फुटबॉल खेले। छुट्टियाँ आमतौर पर एक साथ बिताईं। उन्होंने प्रयोगशाला को एक चाबी से पकाया और मुलतानी शराब को बाल्टियों के साथ बंद कर दिया। वे एक ही परिवार में रहते थे। और अब तक, हम एक साथ पाने के लिए खुश हैं, इस तथ्य के बावजूद कि इतने साल बीत चुके हैं।

एक बड़ी टीम का नेतृत्व - एक चाकू ब्लेड पर चलना। अब तक, सब कुछ ठीक चल रहा है, और आप अच्छा कर रहे हैं। लेकिन आप अनिवार्य रूप से ठोकर खाते हैं, और आपको वापस पकड़ना होगा ताकि आप रसातल में न गिरें। टीम आपके पीछे है।

«» . «» — , ,