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पीढ़ी

काम में पीढ़ियों के सिद्धांत का उपयोग कैसे करें

खुद एचआर

• कोई विरासत नहीं। 
• तेजी से विकास। 
• कोई मैनुअल नहीं है। 
• मैंने प्रशिक्षण (सभी प्रकार के सम्मेलनों और इसी तरह की यात्राएं) की दस्तक दी। 
• आप एक अनूठा अनुभव प्राप्त कर सकते हैं। 
• दूर से काम करने की क्षमता। 

कर्मचारियों का चयन करते समय क्या देखना है

• आवेदकों को ध्यान से सुनना सुनिश्चित करें, क्योंकि वे एक अनुभव के बारे में बात कर सकते हैं जो आपको संदेह भी नहीं करता है। याद रखें कि आवेदक को अपने फिर से शुरू में प्रत्येक पत्र के लिए जवाब देना होगा।
• आपको स्व-शिक्षा के बारे में आवेदक से भी पता लगाना होगा, क्योंकि इससे पता चलेगा कि वह कुछ कर रहा है या नहीं, वह कुछ पुस्तकों, व्याख्यानों या पॉडकास्ट का नाम ले सकता है। आवेदक आपके लिए सही होना चाहिए। 
• आवेदक को उन प्रौद्योगिकियों के बारे में बताना सुनिश्चित करें जिन पर आप परियोजना कर रहे हैं, दिलचस्प समाधानों के बारे में। यही है, उसे ब्याज। सामान्य तौर पर, इस कहानी का पूर्वाभ्यास करना बेहतर है। और आदर्श रूप से, ताकि किसी व्यक्ति के पास कोई सवाल न बचा हो कि आप इसे कैसे करते हैं।
• प्रतिक्रिया देना बहुत सहायक है। एक आदमी हमारे पास आया, वह बुरा था, लेकिन मैंने उसे प्रतिक्रिया दी। वह छह महीने बाद आया, और हमने उसे काम पर रखा। 

परीक्षण अवधि का महत्व

आप अक्सर काम क्यों करना चाहते हैं, और कभी-कभी नहीं