टीम प्रबंधन के लिए सूचित नेतृत्व का विकास

संक्षेप में मेरे लिए सूचित नेतृत्व क्या है?

• देते हुए
• आत्मविश्वास
• सहानुभूति

सूचित नेतृत्व कैसे विकसित करें? किस पर काम करना है?

• अहंकार। हम अपने अहंकार को खो रहे हैं, हम आराम क्षेत्र छोड़ रहे हैं। अहंकार सब कुछ के बारे में है, सुनने की क्षमता है, प्यार के बारे में है, पर्याप्तता के बारे में है। सामान्य रूप से अहंकार के बारे में, जब हम केवल अपने बारे में सोचते हैं।
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• सामाजिक पूंजी। अनुभव और कनेक्शन साझा करना एक नेता का एक बहुत महत्वपूर्ण गुण है। साझा किए जाने पर सामाजिक पूंजी को गुणा किया जा सकता है। यह सोने और विदेशी मुद्रा से इसका अंतर है।
• शिकार। हम दोष ढूंढ रहे हैं। यह भविष्य के जागरूक नेताओं की एक बहुत महत्वपूर्ण गलती है।
• तनाव। यह व्यापक देखने से रोकता है, जीवन के सभी क्षेत्रों को प्रभावित करता है। अपने कर्मचारियों को दर्शाता है।
• गैर सरकारी संगठनों। अहिंसक संचार। पुस्तक पढ़ें: “जीवन की भाषा। अहिंसक संचार। " मार्शल रोसेनबर्ग से। यह आपके जीवन को बेहतर बनाएगा और आपको यह समझने में मदद करेगा कि अपने कर्मचारियों के साथ संबंध कैसे बनाएं।