😫 🚶 🆑 16 प्रकार के प्रोग्रामर, या डेवलपर्स एक ही रोबोट नहीं हैं 😲 🛀🏾 🤚🏼

अक्सर आप किसी विशेष डेवलपर के पते पर "टीम में फिट / फिट नहीं होंगे" जैसे शब्द सुन सकते हैं। कुछ के लिए, यह आक्रोश का कारण बनता है, दूसरों के लिए, साक्षात्कार से इनकार करने या अचानक बर्खास्तगी के बाद उनके हाथ गिर जाते हैं। और बैरिकेड्स के पीछे की तरफ, यह सवाल लोगों को परेशान करता है। और हाल ही में, कोरोनोवायरस के साथ इस पूरी स्थिति की पृष्ठभूमि के खिलाफ, बड़े पैमाने पर कटौती के बारे में अफवाहें शुरू हो गई हैं और मैंने टीम प्रबंधन के विषय पर थोड़ी बात करने का फैसला किया है।

क्या आपने कभी सोचा है कि आप अपने कर्मचारियों के लिए कौन से सिद्धांत चुनते हैं? किसे किराए पर देना है, किसे बर्खास्त करना है, किसे दूसरी जगह स्थानांतरित करना है? ठीक है, अर्थात् विशुद्ध रूप से तकनीकी ज्ञान के अलावा? सहज बोध? यदि ऐसा है, तो यह किसी तरह अजीब है, लेकिन इस संबंध में कुछ और व्यवस्थित विचार होना चाहिए ...

आज के लेख में, हम व्यवहार के 16 काफी स्थिर पैटर्न देखेंगे, प्रकार जो हमें डेवलपर्स को समूहों में विभाजित करने की अनुमति देते हैं, और जिसे कुछ निर्णय लेने में पूरी तरह से निर्देशित किया जा सकता है। बेशक, यह सब बहुत व्यक्तिपरक है, लेकिन मुझे लगता है कि वे किसी को सोचने के लिए प्रेरित करेंगे। और यह हमेशा उपयोगी होता है।

शुरू करने से पहले, एक चेतावनी

नीचे वर्णित सभी वास्तविक घटनाओं के आधार पर कल्पना, अमूर्त विचारों का एक अनुमान है। सभी मैच यादृच्छिक नहीं हैं।

नंबर 1। "क्लोक"