◻️ 👨‍❤️‍💋‍👨 🤜🏼 अध्ययन: एक आईटी पेशेवर के लिए एकदम सही प्रशिक्षण 💐 ⏮️ 🗃️

हम सेंट पीटर्सबर्ग स्टेट यूनिवर्सिटी के ग्राम अनुसंधान समूह के साथ मिलकर आईटी विशेषज्ञों का अध्ययन करते हैं। उत्तरदाताओं का नमूना अभी भी छोटा है, लेकिन दिलचस्प रुझान पहले से ही दिखाई दे रहे हैं। हम उन्हें साझा करेंगे ताकि आपको निर्देशित किया जाएगा कि आप आईटी में अपना कैरियर कैसे बना रहे हैं और यह परिदृश्य कैसे बदल रहा है। अपनी राय के साथ अनुसंधान को पूरक!

हमने यह अध्ययन शुरू किया क्योंकि आईटी पेशेवर अक्सर हमारे छात्र बन जाते हैं। अब सभी को सामूहिक रूप से अलग कर दिया गया है, और कई सेवाओं को ऑनलाइन में बदल दिया जा रहा है, जिसमें शैक्षिक भी शामिल हैं। इसने हमारे शोध को और अधिक प्रासंगिक बना दिया: हमें यह समझने की आवश्यकता है कि आईटी में ऑनलाइन शिक्षण को वास्तव में प्रभावी कैसे बनाया जाए, न कि "शो के लिए"।

इसलिए, कई सवालों के जवाब खोजना हमारे लिए महत्वपूर्ण था:

क्या आईटी पेशेवर खुद अतिरिक्त शिक्षा प्राप्त करना चाहते हैं? किस लिए?
ऑनलाइन सामग्री जमा करने के लिए सबसे उपयोगी और सुविधाजनक प्रारूप क्या है?
किस अवधि, तीव्रता, पाठ्यक्रमों के विषय आकर्षक लगते हैं?
इष्टतम पाठ्यक्रम लागत क्या है? क्या पाठ्यक्रमों के लिए खुद भुगतान करना मुश्किल है या रहना है?

अब ऑनलाइन पूछताछ ने VKontakte और DataArt के आईटी कर्मचारियों को पास कर दिया है। हम इस अध्ययन को एक साथ बेहतर तरीके से कर सकते हैं - यहां 12 प्रश्नों का उत्तर दें , और 500 उत्तरदाता होने पर हम अपडेट किए गए डेटा को साझा करेंगे। यहां कुछ दिलचस्प परिकल्पनाएं हैं जिन्हें हमने पहले ही रेखांकित किया है।

प्रेरणा

1 से 5 साल तक आईटी में काम करने वाले आधे से ज्यादा "नए लोगों" के पास आईटी में उच्च शिक्षा नहीं है। यह तर्कसंगत है कि वे कैरियर विकास के लिए आवश्यक अतिरिक्त पाठ्यक्रमों पर विचार करते हैं। यह माना जा सकता है कि यदि स्व-शिक्षित लोगों का अनुपात बढ़ता है, तो इससे अतिरिक्त शिक्षा का और भी अधिक लोकप्रिय होगा।

अधिकांश आईटी-विशेषज्ञों ने कम से कम एक बार कुछ पाठ्यक्रमों (77.1%) का साक्षात्कार लिया। 80.2% ने पाठ्यक्रम को स्वयं चुना, न कि कॉर्पोरेट प्रशिक्षण के भाग के रूप में। इसके अलावा, लगभग आधे उत्तरदाताओं ने अपने स्वयं के प्रशिक्षण के लिए भुगतान किया, उनमें से 16.5% ने 10 ट्रे से पाठ्यक्रम के लिए भुगतान किया 50 tr तक, और 6.6% ने 50 tr से अधिक का भुगतान किया

इसी समय, एक विशेषज्ञ के वेतन और अंतिम वर्ष की लागत के बीच कोई निर्भरता नहीं है। यहां तक कि उन उत्तरदाताओं का भी वेतन जिनका वेतन 55 tr से कम है, उन्हें 25 tr से पाठ्यक्रमों के लिए भुगतान किया जाता है 50 tr तक इसके अलावा, 50 से कम tr प्राप्त करने वाले IT पेशेवरों के बीच आम तौर पर ऐसे लोग नहीं हैं जो मानते हैं कि निरंतर शिक्षा पाठ्यक्रम उनके करियर के लिए महत्वपूर्ण नहीं हैं। यह इस वेतन समूह में था कि अधिकांश शुल्क के लिए अतिरिक्त प्रशिक्षण लेते थे।

स्वरूप

प्रशिक्षण प्रारूप के संदर्भ में प्राथमिकताएं लगभग समान रूप से विभाजित की गईं: 50.8% उत्तरदाताओं ने ऑनलाइन प्रारूप को सबसे सुविधाजनक माना, 49.2% - ऑफ़लाइन। उत्तरदाताओं के बहुमत के लिए अंतिम पाठ्यक्रम ऑनलाइन था - 67%।

आईटी पेशेवरों के लिए टेलीग्राम और इंस्टाग्राम पर जानकारी प्राप्त करना और वीडियो प्रारूप में इसे देखना सबसे आसान है, जो कर्टेरा, ओपन एजुकेशन और यूट्यूब प्लेटफार्मों को लोकप्रिय बनाता है।

पाठ्यक्रमों की तीव्रता और उत्तरदाताओं द्वारा दिए गए मूल्यांकन के बीच सीधा संबंध है। सबसे अधिक बार, उन पाठ्यक्रमों को नकारात्मक मूल्यांकन दिया गया जो सप्ताह में 2 घंटे से कम समय लेते थे। प्रति सप्ताह 2 से 5 घंटे की तीव्रता वाले पाठ्यक्रम बहुत अधिक उपयोगी थे (ग्रेड 6 और 7)।

कौशल

आईटी से सीधे संबंधित नहीं होने वाले पाठ्यक्रम 61% उत्तरदाताओं के लिए दिलचस्प हैं। उत्तरदाताओं में से अधिकांश इस राय से सहमत थे कि सॉफ्ट कौशल एक आईटी विशेषज्ञ के कैरियर विकास के लिए एक निर्णायक कारक हो सकता है (35.6% पूरी तरह से सहमत हैं और 26.3% आंशिक रूप से सहमत हैं)। इसके बावजूद, हाल के अधिकांश पाठ्यक्रम (82%) प्रोग्रामिंग कौशल के लिए समर्पित थे।

कई आईटी पेशेवर सॉफ्टवेअर को अपने करियर में महत्वपूर्ण मानते हैं, लेकिन वास्तव में, अधिकांश कठिन सीखते हैं। यह निम्नानुसार है कि सॉफ्ट स्किल एक घोषित मूल्य से अधिक है।

आईटी में, 1 से 11 साल के अनुभव वाले विशेषज्ञ अपने करियर में नरम कौशल पर भरोसा करने की अधिक संभावना रखते हैं। पुराने समय (12 वर्ष और उससे अधिक) पेशेवर विकास के लिए नरम कौशल की महत्वपूर्ण भूमिका से इनकार करते हैं।

हम आपके निष्कर्षों की पुष्टि या चुनौती देने के लिए आपका इंतजार कर रहे हैं!

यहां आप एक छोटे से नमूने के साथ पूर्ण शोध रिपोर्ट डाउनलोड कर सकते हैं और इसमें व्यक्तिगत स्थानों पर टिप्पणी कर सकते हैं। लेकिन हम आपको इस नमूने को व्यापक बनाने में मदद करने के लिए भी कहते हैं। ऐसा लगता है कि यह डेटा हमारे और आपके लिए दोनों के लिए उपयोगी हो सकता है - क्योंकि अतिरिक्त प्रशिक्षण बेहतर हो जाएगा। इसलिए यहां सर्वेक्षण करें , इसमें लगभग दो मिनट लगेंगे। जब हम 500 उत्तरदाताओं तक पहुँचेंगे तो हम आपके साथ परिणाम साझा करेंगे।

अध्ययन: एक आईटी पेशेवर के लिए एकदम सही प्रशिक्षण

प्रेरणा

स्वरूप

कौशल

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