टीम प्रबंधन उपकरण के रूप में दिन का लक्ष्य

• महत्वपूर्ण पर ध्यान दें। एक स्पष्ट योजना के बिना, मुख्य कार्यों के अवरोधन के लिए माध्यमिक कार्यों पर स्विच करना बहुत आसान है। दिन के लिए एक टू-डू सूची रखना हमें मुख्य बात को उजागर करना सिखाता है और केवल वही करता है जो एक ठोस परिणाम लाता है;
• मत भूलो। मानव मेमोरी सबसे विश्वसनीय सूचना वाहक नहीं है, खासकर जब मल्टीटास्किंग मोड में काम करते हैं। कुछ करने के लिए भूलना कम से कम कष्टप्रद है;
• समय और प्रयास बचाओ। दिन के लिए लक्ष्यों की सूची के बिना, जो हमेशा हाथ में रहता है, दिन में कई बार हमें याद रखना पड़ता है कि क्या करना है। इसमें समय और मानसिक संसाधन लगते हैं;
• खुद को प्रेरित करें। दिन के लिए एक टू-डू सूची की तुलना अपने आप से एक वादे के साथ की जा सकती है कि यह क्या करने की योजना है। अपने आप में टू-डू सूची आपको अधिक प्रयास करने के लिए प्रेरित करती है और, उपलब्धि की भावना के साथ, दिन के अंत में पूरे किए गए सभी कार्यों को चिह्नित करें।

1. टीम के अन्य सदस्यों के लिए इसे सुलभ स्थान पर प्रकाशित करें।
   इससे प्रेरणा बढ़ती है, क्योंकि वादा न केवल खुद को, बल्कि टीम को भी दिया जाएगा। नेता यह देख सकेगा कि टीम के सदस्यों ने क्या योजना बनाई है, सवाल पूछें, प्राथमिकताएं बदलें। सभी टीम के खिलाड़ी एक-दूसरे की योजनाओं को देख सकेंगे, समायोजन की पेशकश कर सकेंगे, मदद कर सकेंगे;
2. स्मार्ट कार्यों (विशिष्ट, मापने योग्य, प्राप्य, प्रासंगिक, समयबद्ध) तैयार करें।

जरूरी!