👩🏼‍🤝‍👨🏻 👨🏻‍🎨 👩🏿‍🚀 यह पता चला है कि वर्तमान परिवेश में ऑनलाइन व्यवसाय जीवित है। क्यों? डीएनए हटा दिया गया 🤞🏾 🐾 🚯

“1665 में, एक प्लेग महामारी के कारण कैम्ब्रिज यूनिवर्सिटी बंद हो गई। आइजैक न्यूटन को घर से काम करना था। उन्होंने अंतर और अभिन्न कलन की खोज की, साथ ही साथ सार्वभौमिक गुरुत्वाकर्षण का नियम भी खोजा। "

दुर्भाग्य से, हम एक उत्कृष्ट समय में रहते हैं। 2020 की शुरुआत और COVID-19 महामारी के साथ, दुनिया भर के कर्मचारी संगरोध के लिए अपने घरों को बंद कर रहे हैं, जीवन के एक सामान्य पाठ्यक्रम को बनाए रखने के लिए अपनी पूरी कोशिश कर रहे हैं, जिसका अर्थ है कि वे काम करना जारी रखते हैं। लेकिन पिछले सभी संक्रामक महामारियों से एक अंतर है कि मानवता बच गई है - इस समय हमारे पास इंटरनेट है।

इंटरनेट व्यवसाय के लिए, कंपनी के विकास के लिए दो विकल्प हैं:

उन लोगों को किराए पर लें जो कुछ व्यावसायिक घंटों के दौरान कार्यालय की कुर्सियों पर बैठेंगे;
किसी भी कार्यालय को व्यवस्थित करने की क्षमता के साथ कर्मचारियों को कहीं भी काम करने दें, जिसमें वे काम करना चाहेंगे।

एक बढ़ती हुई कंपनी को एक ही समय में दोनों तरीकों का उपयोग करना पड़ता है, या यह अवसरों को याद करता है, और ऐसे समय में, जब अधिकांश कार्यालय पहले से ही खाली हैं, पहली रणनीति के अनुसार बनाई गई कंपनियों में गंभीर समस्याएं हैं। जिन्हें खरोंच और 100% से एक महीने में हल नहीं किया जा सकता है।

और सबसे अप्रिय बात यह है कि अब यह भविष्यवाणी करना असंभव है कि यह कब और कैसे समाप्त होगा। तो आइए सबसे जरूरी मुद्दे पर हमारे दृष्टिकोण पर चर्चा करें - घर से काम करें।

कोबायाशी मारू परीक्षण

अब पांच साल के लिए, हर साक्षात्कार में, हमारी कंपनी के प्रतिनिधि आवेदकों को एक ही बात बता रहे हैं: “आप कहीं भी काम कर सकते हैं। यह कार्यालय में होना आवश्यक नहीं है। ” यह सच है कि पट्टे पर दिए गए कार्यालय की जगह अभी भी नियमित संख्या के अनुपात में बढ़ी है।

लेकिन एक ही समय में, Qrator Labs हमारे (या समय क्षेत्रों) के लिए रणनीतिक स्थानों में लोगों को काम पर रखना जारी रखती है, जिससे वे जहां चाहें काम कर सकते हैं: घर पर या सहकर्मियों में। इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि वह व्यक्ति वास्तव में कहां है, जब तक कि उसके पास एक इंटरनेट कनेक्शन है, साथ ही उन सभी उपकरणों के साथ जो हम प्रभावी संचार के लिए प्रदान करते हैं।

और यहाँ वास्तव में क्या मायने रखता है:

कॉर्पोरेट मेल;
कॉर्पोरेट संचार प्रणाली (यह आवाज और वीडियो / समूह कॉल का समर्थन करना चाहिए);
कॉर्पोरेट रिपॉजिटरी और टिकट स्टोर;
सहयोग अनुप्रयोगों के साथ साझा ड्राइव;
कॉर्पोरेट पोर्टल / ब्लॉग / पत्रिका।

अधिकांश सॉफ्टवेयर कंपनियों के मामले में, ऐसा सेट पर्याप्त होना चाहिए। विशिष्ट उपकरणों और सेवाओं की पसंद अलग-अलग हो सकती है, और अवांछित पहुंच को रोकने के लिए सुरक्षा उपाय निश्चित रूप से कंपनी से कंपनी में भिन्न होंगे, इसलिए हम कोई भी सिफारिश नहीं देंगे - प्रत्येक कंपनी को स्वतंत्र रूप से मूल्यांकन करना चाहिए कि उसकी आवश्यकताओं के अनुसार क्या सबसे अच्छा है।

हालांकि, घर पर काम करना बहुत अधिक जटिल बारीकियों है, जिसके बारे में हम अधिक बात करना चाहते हैं, क्योंकि वे रोजमर्रा के काम और संचार को बहुत अधिक प्रभावित करते हैं, उदाहरण के लिए, कंपनी के भीतर संचार के एक साधन की कमी।

कंपनी प्रबंधन को समझना चाहिए कि कर्मचारियों को अनुकूलन के लिए समय चाहिए।एक बड़ी पर्याप्त कंपनी के लिए, बहुमत को दूरस्थ कार्य में बदलना कोबायाशी मारू द्वारा एक प्रकार का परीक्षण है: आप इसे एक महीने में पूरी तरह से नहीं कर सकते। यहां तक कि अगर कंपनी का आधा हिस्सा घर पर काम करता है और दूसरा आधा कार्यालय में है, तो इस तरह के बदलाव से परिचालन प्रभावित होगा। अपना सर्वश्रेष्ठ करें: कंपनी को घर पर काम करने वाले कर्मचारियों के लिए नीतियों को स्पष्ट रूप से बताना चाहिए।

यहां उन उद्यमों के प्रबंधन के लिए विचार है जो पहले घर पर काम करने के लिए प्रोत्साहित नहीं करते थे: अपने कर्मचारियों के परिवारों को स्थिति के बारे में बताते हुए एक संदेश लिखें और यह महत्वपूर्ण है कि अब वे अपने बच्चों, माता-पिता या जीवनसाथी को विचलित न करें, जबकि वे काम करते हैं। स्वीकार करें कि कर्मचारी परिवार अब भी कंपनी का हिस्सा हैं - कम से कम क्योंकि आपकी कंपनी का कार्यालय का हिस्सा अब उनके अपार्टमेंट में स्थित है।

“जब हमने काम करना शुरू किया, तो हमारे पास कोई कार्यालय नहीं था। हमने अभी घर पर काम किया है - तभी वे इसे कार्यालय कहने लगे ”(मेरे एक साथी)

व्यक्तिगत कार्य अनुसूची। हम में से जो लोग जीवन भर घर से काम करते हैं वे अच्छी तरह जानते हैं कि हमें काम के घंटे सीमित करने और ब्रेक लेने की आवश्यकता है। अन्यथा, आप एक सप्ताह में बाहर जला देंगे। एक कार्य शेड्यूल बनाएं जिसमें आपकी सुबह, दोपहर और शाम की कक्षाएं शामिल हों। ताजी हवा में सांस लेना न भूलें और कम से कम कुछ व्यायाम करें।

ड्रेसिंग या तय करना आपके ऊपर नहीं है - बेशक, यदि आप व्यावसायिक बैठकों में भाग नहीं ले रहे हैं, हालांकि उस स्थिति में आप पहले से ही नियमों को जानते हैं। कृपया ध्यान दें कि कुछ कॉर्पोरेट संदेशवाहक वीडियो से तुरंत कॉल करना शुरू करते हैं, इसलिए सुबह के समय मजेदार तस्वीरों के साथ पैंटी को रखना समझ में आता है।

"अपना काम करो, किसी और का काम नहीं"

दो मिनट का नियम यह सीखने के लिए काफी सरल है और हमेशा इसका उपयोग करें। कुछ लोग नहीं जानते कि कार्यालय के बाहर कैसे काम करना है, अपने दम पर, परिवार और बच्चों से घिरा हुआ है - और अगर उन्हें मदद की ज़रूरत है, तो आपको उनकी मदद करने की कोशिश करनी चाहिए। इसका मतलब यह नहीं है कि आपको अपने स्वयं के कार्यों को विफल करना चाहिए, सभी को दूतों के साथ अपनी कठिनाइयों को हल करने में मदद करने की कोशिश करनी चाहिए और जो कुछ भी - आदर्श रूप से, इसके लिए एक विशेष व्यक्ति होना चाहिए।

यदि आप इस विशेष व्यक्ति हैं - हमारी संवेदना, लेकिन यह केवल पहली बार में आसान नहीं होगा।

"हिट करने की कोशिश मत करो, बस मारो!" (मॉर्फियस - नियो)

दूरस्थ कार्य के संबंध में एक और महत्वपूर्ण बात यह है कि आप अपने स्वयं के भाषण को सफलतापूर्वक तैयार करने की क्षमता रखते हैं, यह सुनिश्चित करते हुए कि वार्ताकार आपके द्वारा बताए गए सार को पूरी तरह से और तुरंत समझ लेता है। दूत से पूछने की ज़रूरत नहीं है "क्या आप यहाँ हैं?" इससे पहले कि आप एक सार्थक वाक्य लिखें - तुरंत पूरे वाक्यांश को लिखें, यह आपके और वार्ताकार, समय और प्रयास दोनों को बचाएगा।

मल्टीटास्किंग के बारे में सोचना बंद करें; विविधता और जिम्मेदारी के बारे में सोचें

अतुल्यकालिक होना सीखें और अपने सहयोगियों से इसकी अपेक्षा करें - आपको हमेशा पता होना चाहिए कि आपके प्रश्न का उत्तर देने में समय लगता है तो आप क्या करेंगे। जिम्मेदारी फैल जाती है, लेकिन आपको हमेशा अच्छी तरह से याद रखना चाहिए कि आप किसके लिए जिम्मेदार हैं, और इसे जारी रखें।

कठिन परिस्थितियों को सही ढंग से आगे बढ़ाने के बारे में जानें अगर कुछ गलत हो जाता है और आप इसे अपने दम पर नहीं कर सकते हैं: जब ईमेल काम नहीं करते हैं, तो कोई प्रतिक्रिया नहीं होने की स्थिति में उपलब्ध चैनलों के माध्यम से संदेश भेजें। सोशोफोबिया के कारण के नुकसान के लिए नहीं जाना चाहिए, इसे विशेष रूप से मदद करनी चाहिए!

अब हम सब साइबर हैं

इसमें भाग लेने के लिए चीजें:

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इसका मतलब है कि यदि आप बैठना पसंद करते हैं, तो अपने आप को एक आरामदायक कुर्सी और एक डेस्क (संपर्क रहित डिलीवरी के साथ!) प्राप्त करें, कंजूसी न करें। उसी समय, आप खराब फर्नीचर खुदरा का समर्थन करेंगे। यह लगभग कार्यालय में होने के समान है, लेकिन घर पर आपके पास पसंद की अधिक स्वतंत्रता है - इसका उपयोग सपने की नौकरी बनाने के लिए करें।

अंत में, अपने परिवार के सदस्यों और किसी भी अन्य पड़ोसी को बताएं कि आप काम करने जा रहे हैं, जिसका अर्थ है कि उन्हें आपका ध्यान भंग नहीं करना चाहिए। उन्हें इस्तेमाल करने की प्रक्रिया में कुछ समय लग सकता है - लिखित नोट्स और नोट्स बनाने की एक अतिरिक्त आदत विकसित करने के लिए इसका उपयोग करना सबसे प्रभावी है और आप वर्तमान में क्या कर रहे हैं - जब आप जल्दी या बाद में विचलित होते हैं, तो आप आसानी से संदर्भ में लौट सकते हैं।

और हां, हमारे पास खाली पद हैं।

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