🧑🏽‍🤝‍🧑🏽 ♒️ 👵🏽 हैंगओवर 8 मार्च: आईटी में महिलाओं के बारे में हैबर का एक अन्य लेख 🤽🏽 👨🏼‍💼 ⛩️

“अगर आपकी राय में, एक महिला एक लोहार हो सकती है,
तो एक पुरुष एक पेडिक्यूरिस्ट क्यों नहीं हो सकता है?
वह फोर्ज करती है, उसने देखा, एक अद्भुत जोड़ी है! "
_{फिल्म "महिलाओं का ख्याल रखना" के लिए}

मैं 2009 के बाद से वर्ष की हैबर पढ़ रहा हूं। पिछले कुछ वर्षों में, 8 मार्च की पूर्व संध्या पर, आईटी क्षेत्र में महिलाओं के बारे में प्रकाशनों, विशेष परियोजनाओं, मेगापोस्ट और अन्य प्रारूपों की लहर चल रही है। वे सभी समानता के लिए एक के रूप में डूबते हैं, शाब्दिक रूप से चिल्लाते हुए कहते हैं कि सभी डेवलपर्स समान हैं, आईटी में महिला अच्छी तरह से की जाती है, और एडा लवलेश, ग्रेस हॉपर और मार्गरेट हैमिल्टन आईटी दुनिया के प्रतीक हैं, जिन्होंने हर किसी के लिए सब कुछ साबित कर दिया है। लेकिन, जैसा कि आप जानते हैं, अगर किसी समस्या के आसपास शोर होता है, तो यह एक बात को इंगित करता है - इन सभी एक दिन के घोषणापत्रों के बावजूद, एक समस्या है।

जिस तरह से वे आईटी में लिंग की समस्या को देखते हैं, बल्कि संकीर्ण लगते हैं और आमतौर पर थीसिस "एक महिला कार्यक्रम?" पर चर्चा करने के लिए नीचे आते हैं। यह सिक्के का एक पक्ष भी नहीं है, यह एक जटिल साइकोफिजियोलॉजिकल और मानसिक मोज़ेक का सिर्फ एक टुकड़ा है। मैं अपनी थीसिस में वैज्ञानिक और अचूक होने का दिखावा नहीं करता, लेकिन शायद यह समस्या के पहलुओं की कम से कम पहचान करने और सवाल उठाने के लायक है। तो जवाब करीब हो जाएगा। आइए चर्चा करते हैं।

वैसे, काफी सामान्य स्थिति :-)

मॉडरेटर द्वारा पोस्ट: लेख को पूरी तरह से फिर से जारी किया गया था, जैसा कि तकनीकी समस्याओं के कारण, किसी अन्य सामग्री को गलती से प्रकाशित किया गया था।

यह प्रश्न क्यों मौजूद है?

व्यवसायों में पुरुषों और महिलाओं के बीच समानता की समस्या की प्राचीन जड़ें हैं जो पहली औद्योगिक क्रांति के समय तक वापस चली जाती हैं, और फिर, देश पर निर्भर करते हुए, सबसे महत्वपूर्ण ऐतिहासिक घटनाओं से संबंधित होती हैं और सोशियोकल्चरल प्रकार (युद्ध में एक महिला, पीछे की एक महिला, विज्ञान में एक महिला, चिकित्सा में एक महिला) से संबंधित होती है। आदि।)। तदनुसार, समस्या सूचना प्रौद्योगिकी के साथ नहीं, बल्कि उनसे बहुत पहले उत्पन्न हुई, और हमारा उद्योग केवल श्रम क्षेत्र में महिलाओं के स्थान पर अनुसंधान की एक विशाल परत के छोटे प्रश्नों में से एक बन गया है।

   5 :)   —   ,    ,    .          .

, Android Junior Developer
---
  IT 7         . ,     IT    .

, Art Team Lead
---
  ,   :)

, Backend Developer
---
,   6 ,   PHP   Elixir-.     ,    

, Backend Developer

आप अपने आप पर एक सफेद कोट फेंक सकते हैं, अपनी तलवार को आगे रख सकते हैं और कह सकते हैं कि सवाल ही राक्षसी है, और एक महिला लंबे समय से लगभग हर चीज में एक पुरुष के बराबर है। लेकिन नहीं, दोस्तों, ऐसा करना असंभव है - कई पूरी तरह से विषम कारणों के लिए, सवाल हमेशा मौजूद रहेगा।

, : , , , , , … , : , 1, - -, , ( « » ). , , , , — -. .
- , . « , » « , » .. , .
— , , - , (). — , , -, , , , , -, . , , , , . — «» .
, , : , , , . , ( ), , , . , — , , .
. : , , , . , . , , : (, , , ..), 8 , , — , , , . , : , , — .
, , . , : - -, - , . .
— , . , ( ). : , , , « ».
, — , , . , « » ( , !), , , , . . — :

सामान्य तौर पर, मैं लिंग और लिंग की अवधारणाओं को अलग करने के लिए सबसे पहले प्रस्ताव करता हूं। लिंग एक शारीरिक अवधारणा है, जो हमारे जीवों का उद्देश्य जीव विज्ञान है; लिंग सामाजिक-सांस्कृतिक और मनोवैज्ञानिक मानदंडों का एक समूह है जो किसी व्यक्ति या महिला के साथ किसी व्यक्ति की संबद्धता को निर्धारित करता है। यह आंशिक रूप से इसलिए है क्योंकि विदेशी अध्ययनों में "लिंग" (जैविक लिंग) शब्द "लिंग" (सामाजिक लिंग) द्वारा प्रतिस्थापित किया गया था, क्योंकि कोई भी व्यक्ति यह संकेत दे सकता है कि वह एक पुरुष, महिला या गैर-लिंग (दृष्टिकोण के संदर्भ में) है। और शोधकर्ता अक्सर एक टिप्पणी करते हैं कि "उत्तरदाता खुद को मानते हैं ..." रूस में, यह अभी तक उपलब्ध नहीं है, लेकिन एक सामाजिक लिंग के रूप में लिंग से संबंधित समस्याएं मौजूद हैं।

       .     .

, Backend Developer
---
    —   ,       IT-.    ,     "".

, Backend-
---
code; eat; sleep; repeat;

, C++ backend dev
---
   — ,  . ,    .

, Data Engineer
---
  4   ,    !    !              :)

, Frontend Developer

थोड़ी देर बाद लेख में थोड़ा जीव विज्ञान होगा और आप देखेंगे कि पुरुष और महिला दोनों मंगल और शुक्र के लोग नहीं हैं, बल्कि एक ही प्रजाति के जैविक व्यक्ति हैं। और महिला और पुरुष दिमाग के बारे में अधिकांश मिथक पूरी तरह से बकवास और वैज्ञानिक विरोधी हैं। परिवार, समाज द्वारा लैंगिक दृष्टिकोण दिया जाता है। रूसी संघ में समाज बल्कि पारंपरिक है, कभी-कभी पितृसत्तात्मक, अभी भी आयु-संबंधित और यहां तक कि अपेक्षाकृत युवा कर्मचारियों (30 वर्ष और कभी-कभी युवा) का एक बड़ा अनुपात है जिनके निर्देशांक "आप एक लड़की हैं", "लड़के रोते नहीं हैं" में समन्वय का गठन किया गया था, "मत खेलो" कारों, यहाँ एक गुड़िया है, आदि। यहाँ से हमें आईटी क्षेत्र में इस तरह के पूर्वाग्रह मिलते हैं: क) लड़कियों के लिए अभी भी आईटी विश्वविद्यालयों में प्रवेश की संभावना कम है; ख) अभी भी एक नौकरी खोज की अवधारणा है "एक महिला के लिए उपयुक्त"; c) पेशेवर की महिला भूमिका की प्रबलता प्रबल होती है। और यह न तो अच्छा है और न ही बुरा है - यह एक दिया है।और आपको और मुझे उन मामलों के बारे में बात करनी होगी जब पुरुष विशेषज्ञ और महिला विशेषज्ञ आईटी कंपनी में एक साथ काम करते हैं। क्या वे किसी भी चीज़ में भिन्न हैं? या क्या आप सुरक्षित रूप से अपने सहकर्मी को बर्गर को हॉन करने के लिए बुला सकते हैं और वर्ल्ड ऑफ़ टैंक्स पर छापे के तहत एक पिवसिक को सूंघना शुरू कर सकते हैं?

आईटी में महिलाएं: अच्छी तरह से, आईटी और आईटी पेशेवर

अनुसार स्टैक ओवरफ़्लो रिपोर्ट के 2016 में, विकास में महिलाओं की हिस्सेदारी 5.8%, था, जबकि compilers निम्नलिखित टिप्पणी दे: "हमारे सर्वेक्षण के परिणाम पुरुषों और महिलाओं के बीच प्रौद्योगिकी के क्षेत्र में महत्वपूर्ण असमानता का प्रदर्शन। वास्तव में, हम जानते हैं कि महिलाएं हमारे अध्ययन से पता चलता है कि डेवलपर्स की एक बड़ी हिस्सेदारी है। क्वांटकास्ट के अनुसार, स्टैक ओवरफ्लो पाठकों में से लगभग 12% महिलाएं हैं। हम यह भी जानते हैं कि यह सर्वेक्षण उन देशों में लोगों का प्रतिनिधित्व नहीं करता है जहाँ इस बात की अधिक संभावना है कि एक महिला एक डेवलपर (दक्षिण कोरिया, भारत और चीन) होगी। ”

यहाँ शीर्ष प्रमुख हैं जिसमें महिलाएं काम करती हैं (वास्तव में, सूची बहुत लंबी है):

और यह एक दिलचस्प कार्यक्रम है: आईटी क्षेत्र में अपने अनुभव की अवधि तक पुरुषों और महिलाओं का वितरण:

आप देख सकते हैं कि महिलाएं शुरुआती लोगों के बीच प्रबल होती हैं। और यह 2016 था, जिसका अर्थ है कि आईटी में महिलाओं की संख्या में वृद्धि की ओर रुझान हुआ है। इसकी जांच - पड़ताल करें।

हमने 2019 की रिपोर्ट खोली। आंकड़ों में महिलाएं पहले से 7.9% हैं। महिलाओं का फ्रंट-एंड डेवलपर्स, डिजाइनर, डेटा शोधकर्ताओं, डेटा विश्लेषकों, क्यूए या परीक्षण डेवलपर्स, वैज्ञानिकों और शिक्षकों के रूप में सबसे बड़ा प्रतिनिधित्व है। तीन साल के लिए, यह आश्चर्यजनक नहीं है, लेकिन सांकेतिक और गुणात्मक विकास है। और, हम सोचते हैं, आने वाले वर्षों में विकास दर बढ़ेगी।

लेकिन हम सब ढेर अतिप्रवाह के बारे में क्या कर रहे हैं? अभी पिछले सप्ताह एक विशेष परियोजना के साथ8 मार्च तक, हमने हैबे पर अपने आंकड़े एकत्र किए। 462 लड़कियां हमारे लिए अनसब्सक्राइब हुईं - यह उनके उद्धरण हैं जो इस लेख को मानते हैं (कुल मिलाकर हमने 307 प्रभावशाली और "नोट्स" प्रेरणादायक प्राप्त किए हैं)। यहां हमारे पास विशेषज्ञ लड़कियां हैं:

इसके अलावा, उत्तरदाताओं में आईटी कंपनियों के 3 CEO, 4 DevOps, 3 सिस्टम एडमिनिस्ट्रेटर और लीड और सीनियर उपसर्गों वाले कई विशेषज्ञ थे। वैसे, 20 साक्षात्कार वाली लड़कियों के बल पर नारीवादियों ने इस्तेमाल किया, बाकी ने केवल उनकी विशेषता का संकेत दिया। कई लड़कियां भी थीं, जिन्होंने सर्वेक्षण में एक टिप्पणी करते हुए कहा कि वे मानवीय विशिष्टताओं से बाहर हो गई हैं - जो कभी-कभी यह साबित करती है कि हमारी सभी सीमाएं प्रकृति में सामाजिक हैं और आईटी में होना या न होना एक इच्छा की बात है और काफी क्षमता, कार्य में रुचि है। मुझे आशा है कि आपको लगता है कि आईटी आपके लिए रोमांस और शुद्ध रचनात्मकता नहीं है, लेकिन श्रमसाध्य और कभी-कभी नियमित काम?)।

-  ,    17   .     .    .

, IT analyst
---
   — ,       IT.          .

, Product manager
---
  — ,  ,            180     <3

, QA

दरअसल, एक लड़की खुद को किसी भी आईटी क्षेत्र में शाब्दिक रूप से पा सकती है: एचआर और अनुवाद से पूर्ण-स्टैक विकास और देवऑप्स तक। सामान्य तौर पर, यह सब एक दिशा या किसी अन्य की मूल बातें (किसी को गणित, किसी व्यक्ति, किसी एल्गोरिदम, किसी की ग्रंथियों) और शिक्षा को पसंद करने की लालसा होती है।

वैसे, रूस में विकास में महिलाओं के कई समुदाय हैं जो अपनी बैठकों, सम्मेलनों, सामान्य त्योहारों पर वर्गों आदि का आयोजन करते हैं। और मैं यह नहीं कह सकता कि यह अच्छा है या बुरा, क्योंकि जीआरएल पीडब्लूआर जैसे नारों का ऐसा पृथक्करण और प्रसार इस तथ्य पर जोर देता है कि आईटी में लड़कियां अभी भी एक अलग घटना हैं। तो ऐसा क्यों करें यदि आप सिर्फ अपने व्यावसायिकता को साबित कर सकते हैं, जैसा कि कंपनियों में और सम्मेलनों में हर कोई करता है? उदाहरण के लिए, मुझे GDG आयोजनों में ओलेग बनिन (हाईलाड ++, RIT ++), JUG.RU के सम्मेलनों में महिला वक्ताओं की बिल्कुल चौंकाने वाली खबरें सुननी थीं।

और विज्ञान क्या कहता है?

यदि आप मनोवैज्ञानिक और नैदानिक पृष्ठभूमि के बिना श्रमिकों और सामाजिक व्यक्तियों के रूप में पुरुषों और महिलाओं के बीच के अंतरों को देखने की कोशिश करते हैं, तो अश्लीलता के रस आप को आंख में देखेंगे। आप "छोटी महिला" मस्तिष्क, विशेष रूप से महिला हार्मोन, पुरुष आक्रामकता और कार्यालय जीवन में आदिम प्रवृत्ति के बारे में भयंकर कहानियाँ पढ़ेंगे। और यह हम सभी के लिए सही होगा, खाबरोवस्क नागरिकों, एक महत्वपूर्ण दिमाग पर कब्जा करने के लिए नहीं, लेकिन यह सब अर्ध-वैज्ञानिक और लोकप्रिय विज्ञान प्रकाशनों के माध्यम से एक छात्र के रूप में भी नाजुक दिमागों में डाला जाता है। और यहां सबसे अच्छा निकास क्लासिक पाठ्यपुस्तक और आधिकारिक वैज्ञानिक लेख हैं। काश, कोई भी मनोविज्ञान और यहां तक कि न्यूरोफिज़ियोलॉजी पर कॉपीराइट की किताबों से कुछ भी उम्मीद कर सकता है: शोध के परिणामों को सामाजिक सामाजिक व्यवस्था को विकृत करने और तथ्यों को विकृत करने से। तो हम टिप्पणियों में खेल पर चर्चा करेंगे,अब हम सख्त विज्ञान की ओर मुड़ते हैं।

Fact 1. महिला का दिमाग औसतन 200 ग्राम तक पुरुष से कम है

इसके अलावा, पुरुषों में मस्तिष्क के कुछ संरचनाओं ("विवरण") की एक बड़ी मात्रा होती है, उदाहरण के लिए, टॉन्सिल, और एक महिला के पास अधिक ग्रे पदार्थ (पुरुष सफेद होते हैं) और ऑर्बिटोफ्रॉस्टल क्षेत्र में प्रांतस्था की मोटाई अलग होती है। हिप्पोकैम्पस और लिम्बिक प्रणाली के न्यूरोकैमिस्ट्री में भी अंतर हैं। हालांकि, इन सभी अंतरों से यह संकेत नहीं मिलता है कि महिलाओं और पुरुषों के दिमाग अलग-अलग हैं, वे केवल यह कहते हैं कि महिलाओं के लिए खतरा हो सकता है ... या पुरुषों के लिए प्रवण हो सकता है ... और यह शारीरिक विशेषताओं द्वारा निर्धारित किया जाता है।

उदाहरण के लिए, महिलाएं अधिक बातूनी हो जाती हैं (क्या हर किसी ने गपशप करने वाले पुरुष सहयोगियों को तुरंत याद किया?), क्योंकि वे इस तथ्य के कारण औसत उच्च मौखिक क्षमता रखते हैं कि वर्निक क्षेत्र में उनके न्यूरॉन्स पुरुषों के लिए अधिक जटिल और विकसित शाखाएं हैं। महिलाओं में, इस क्षेत्र में मस्तिष्क रक्त प्रवाह और ग्लूकोज चयापचय की तीव्रता 15% अधिक है। लेकिन यह संभव है कि एक आदमी को एक ही कठिनाई होगी या, उदाहरण के लिए, एक आदमी अपने निरंतर सार्वजनिक दिखावे और बड़ी संख्या में पुस्तकों को पढ़ने के कारण एक उत्कृष्ट वक्ता नहीं होगा। इसके विपरीत, एक महिला चुप नहीं हो सकती क्योंकि वह न्यूरॉन्स के साथ ऐसा कुछ नहीं करती है, लेकिन क्योंकि वह शर्मीली है, व्यस्त है, या किसी प्रकार के बाहरी दोष से डरती है।

ग्रे ("प्रसंस्करण") पदार्थ की मात्रा में अंतर के बावजूद, दोनों महिलाएं और पुरुष कार्यों की गहन धारा के साथ लगभग समान रूप से जलते हैं और शिथिलता का खतरा होता है। हालांकि, महिलाएं कार्य को गहराई से और लंबे समय तक विसर्जित करने में सक्षम होती हैं, जबकि पुरुष मस्तिष्क ब्रेक की मांग करना शुरू कर देता है और दीर्घकालिक एकाग्रता का विरोध करता है। महिलाओं के लिए दिनचर्या बनाना आसान है - यही कारण है कि लड़कियां बहुत ही शांत परीक्षक और गुणवत्ता इंजीनियर बनाती हैं।

InFact 2. पुरुषों और महिलाओं में मस्तिष्क गतिविधि के ईईजी-संकेतक अलग-अलग हैं

सामान्य तौर पर, एक महिला में केंद्रीय तंत्रिका तंत्र की उच्च स्तर की गतिविधि होती है। हालांकि, सेरेब्रल एसिमेट्री के उद्देश्य अस्तित्व का कोई सबूत नहीं है (पुरुषों में महिलाओं में अधिक विकसित बाएं मस्तिष्क गोलार्द्ध के बारे में कहानियां और अधिकार), इसलिए यह तर्क किसी भी चर्चा से तुरंत बाहर करने के लिए सबसे अच्छा है।

HFact 3. हार्मोन

लेकिन यह पहले से ही न्यूरोफिज़ियोलॉजी का एक विशाल और विवादास्पद खंड है, जो दवा की ओर बढ़ता है और मनोवैज्ञानिक मनोवैज्ञानिक साहित्य में लोकलुभावन लोगों द्वारा इसका जमकर उपयोग किया जाता है। मैं संक्षेप में और स्पष्ट रूप से समझाने की कोशिश करूंगा, ताकि आप और मैं एंडोक्रिनोलॉजी पर व्याख्यान के लिए उड़ान न भर सकें। सच्चाई यह है कि प्रत्येक सेक्स के पास न्यूरोएंडोक्राइन विनियमन की अपनी प्रणाली होती है, जो इसे निर्धारित करती है। सीधे शब्दों में, सामान्य अवस्था में पुरुषों और महिलाओं में, अलग-अलग हार्मोन अलग-अलग अनुपात में मौजूद होते हैं, जो मर्दानगी या स्त्रीत्व को निर्धारित करते हैं। दरअसल, विज्ञान का मानना है कि हार्मोन व्यक्ति के विकास की प्रक्रिया में मस्तिष्क के विकास को निर्धारित करते हैं (हाइपोथैलेमस, हिप्पोकैम्पस, एमिग्डाला, आदि का प्रभाव अध्ययन किया जाता है)। हालांकि, यह तर्क नहीं दिया जा सकता है कि टेस्टोस्टेरोन एक स्मार्ट मस्तिष्क बनाता है जो जन्म से गणित और सी ++ से प्यार करता है, और एस्ट्रोजेन फूलों का मस्तिष्क बनाता है और वेनिला प्यार करता है।यदि आप इसी तरह के तर्क के साथ एक पुस्तक भर में आते हैं, तो आप इसे सुरक्षित रूप से निपटान कर सकते हैं।

महिलाओं में ऑक्सीटोसिन, एस्ट्रोजन और सेरोटोनिन का अनुपात अधिक होता है, जिसके कारण वे अधिक आत्मसात होते हैं, लेकिन साथ ही साथ ज्वलंत भावनात्मक प्रतिक्रियाएं भी होती हैं। लेकिन टेस्टोस्टेरोन इस तथ्य के लिए जिम्मेदार है कि बौद्धिक तनाव के दौरान पुरुषों की सहानुभूति कम हो जाती है - यही कारण है कि जब वे एक जटिल, जरूरी, महत्वपूर्ण कार्य में लीन होते हैं, तो पुरुष सहयोगियों को विचलित करने के लायक नहीं है। आप नकारात्मकता का एक हिस्सा प्राप्त करेंगे या, एक उच्च भावनात्मक संस्कृति, भ्रम और स्पष्ट उदासीनता के मामले में।

हालांकि, कोई भी हार्मोन पर सब कुछ दोष नहीं दे सकता है - यदि कोई व्यक्ति स्वस्थ है, कोई भी विकृति और विकृति नहीं है, सामान्य रूप से सोया, खाया और गंभीर, गंभीर तनाव की स्थिति में नहीं है, तो व्यवहार पर हार्मोन का प्रभाव इतना महान नहीं है। या यों कहें कि इतने कम कि उन्हें सामान्य जीवन में उपेक्षित किया जा सके। इसलिए, यदि आपका बॉस स्वस्थ है और बाहर निकल रहा है, तो यह "स्प्रिंग, टेस्टोस्टेरोन" नहीं है, बल्कि साधारण लाइसेंस और अशिष्टता है। ठीक उसी तरह जैसे अगर कोई लड़की काम नहीं करती है, गलतियाँ करती है और नखरे करती है, तो यह "हार्मोन्स, स्प्रिंग, पीएमएस" नहीं है, बल्कि यह पता लगाने और उसकी अक्षमता दिखाने की अनिच्छा है।

हां, जीवन के विभिन्न चरणों में, विभिन्न प्रभावों के तहत, शरीर में हार्मोन का संतुलन (हार्मोनल पृष्ठभूमि) बदल जाता है और यह व्यवहार, संज्ञानात्मक क्षमताओं, मनोदशा को प्रभावित कर सकता है। हालांकि, याद रखें कि प्रभाव इतना महान नहीं है जितना कि पौराणिक कथाओं में।

DiffFact 4. पुरुषों और महिलाओं का स्वभाव CNS गतिविधि में अंतर के कारण बिल्कुल भिन्न होता है

एक महिला सामाजिक रूप से प्लास्टिक है, जिसे बाहरी प्रेरणा द्वारा नियंत्रित किया जाता है, मौखिक घटक को बहुत महत्व देता है, भावनात्मक रूप से अधिक संवेदनशील है। एक आदमी आंतरिक प्रेरणा से प्रेरित होता है, एक उच्च स्वायत्त प्रतिक्रियाशीलता होती है, अधिक सक्रिय और आक्रामक होता है, पार्टनर के फैसले के लिए कम प्रवण होता है। परंतु! इसका मतलब यह नहीं है कि पुरुष "तोड़ने के लिए हल्क" है, लेकिन महिला "लोमड़ी-एलिस" है। यह फिर से एक "प्रवृत्ति है ...", एक संभाव्य मूल्यांकन है। हालांकि, यह स्वभाव में भिन्नता है जो अक्सर कामकाजी संघर्षों की ओर जाता है: उदाहरण के लिए, एक लड़की-परीक्षक लंबे समय तक और विस्तार से बग का वर्णन करता है, साफ़-साफ़ लॉग एकत्र करता है, और एक पुरुष डेवलपर यह पता लगाने की इच्छा में उबलता है कि समस्या क्या है। समाधान एक समझौता और पारस्परिक सम्मान है, प्रस्तुत मामले में, हर कोई सही है और हर कोई अपना काम पूरी तरह से करता है।

AverageFact 5. महिलाएं पुरुषों की तुलना में अधिक समय तक बुद्धिमत्ता बनाए रखती हैं, महिलाओं की औसत बुद्धि भी अधिक होती है

चेकमेट, दोस्तों! उपर्युक्त सुविधाओं के मद्देनजर, लड़कियों में उच्च मौखिक क्षमताएं हैं, एक व्यापक शब्दावली है, पढ़ना आसान है, जो बेहतर शिक्षा में योगदान देता है। हालांकि, व्यावहारिक कार्य हम सभी के लिए समान हैं और हर कोई अनुभव, ज्ञान और कौशल के कारण एक सहयोगी से आगे निकल जाता है, न कि इसलिए कि वह सफेद पढ़ता है।

        .  IT    ,   .

, QA
---
  ,  -,     HTML Academy  web-.   ,  !

,   
---
     :)

,  
---
      ,          .

,  iOS-

वे यह भी कहते हैं कि महिलाओं की धारणा में समय अधिक तेज है। लेकिन इस तथ्य का कोई आधुनिक प्रमाण नहीं है :-)

मस्तिष्क न केवल जीन और जीव विज्ञान द्वारा निर्धारित कुछ गुणों को दर्शाता है, बल्कि एक व्यक्ति की जीवन शैली भी है। आपके पास प्रयोगशाला में एमआरआई और एन्सेफेलोग्राम करने के अवसर का नाम भी नहीं है, आप एक प्रयोग कर सकते हैं: उदाहरण के लिए, छह महीने तक नहीं पढ़ते हैं, हैबर में नहीं जाते हैं और सभी खाली समय को श्रृंखला या ब्लॉगर्स (हर रोज़ विषयों) के vlogs में समर्पित करते हैं। आप स्पष्ट रूप से गूंगे, धीमा करना शुरू करते हैं। या इसके विपरीत, मनोरंजन छोड़ दें और कुछ प्रोग्रामिंग भाषा सीखना शुरू करें (पायथन इस तरह के प्रयोग के लिए एक अच्छा फिट है), गणित, भौतिकी में शामिल हों - और आप देखेंगे कि आपका मस्तिष्क सोच और आपकी मुख्य गतिविधि के लिए अभ्यस्त हो जाता है (यदि यह एक गैर-तकनीकी काम है: copywriter, प्रबंधक, एचआर, आदि) अधिक व्यवस्थित हो जाएंगे, आप लगभग किसी भी जीवन की स्थिति में इंजीनियरिंग कंकाल देख सकते हैं। सिर्फ इसलिए कि मस्तिष्क, मोटे तौर पर बोल रहा है,इसकी परिवर्तनशीलता और प्लास्टिसिटी के कारण "ट्रेनें"।

जल्दी से मुख्य बिंदुओं को दोहराएं:

"पुरुष" और "महिला" दिमाग मौजूद नहीं है;
हार्मोन शासन करते हैं, लेकिन सामान्य रूप से और बाहर चोटी के राज्यों में, उनके व्यवहार पर बहुत कम प्रभाव पड़ता है;
व्यवहार शिक्षा और विकास पर्यावरण द्वारा निर्धारित किया जाता है;
महिलाएं अधिक भावुक होती हैं;
एक महिला का मस्तिष्क छोटा होता है, लेकिन यह संज्ञानात्मक कार्य को प्रभावित नहीं करता है।

लैंगिक रूढ़ियों पर युद्ध की घोषणा करने की आवश्यकता नहीं है, नारीवाद की एक ऐसी व्याकुलता का निर्माण करने के लिए जो समाज द्वारा बुरी तरह से विकृत है - आपको बस समय पर एक साथ काम करने और एक दूसरे का सम्मान करने की आवश्यकता है। एम और एफ कोई अवधारणा नहीं हैं, "पेशेवर" या "पेशेवर नहीं" की अवधारणा है। और हां, आप लड़कियों से प्यार करते हैं, उन्हें फूल देते हैं और किसी चीज में जीतते हैं क्योंकि वे कमजोर नहीं हैं, लेकिन क्योंकि वे सिर्फ प्यारे, दयालु, शांत हैं। वैसे, वे भी अक्सर अपने पुरुष सहकर्मियों के साथ कुछ अच्छा करना चाहते हैं, लेकिन फिर से "क्या होगा अगर वे इसे नहीं समझते हैं" के स्टीरियोटाइप पर हावी हैं। इसलिए, सज्जनों आईटी विशेषज्ञों, कम चुटकुले, अधिक काम!

क्या पढ़ना है?

एनीबाली जोसेफ, "एंक्सीसियस ब्रेन" सिर्फ एक अच्छी, गैर-संक्षिप्त पुस्तक है कि कैसे शांत मन में खुद को स्थापित किया जाए।

हब्रोका महिलाओं और आईटी लड़कियों, टिप्पणियों में अपनी कहानियां बताएं!

हैंगओवर 8 मार्च: आईटी में महिलाओं के बारे में हैबर का एक अन्य लेख