रिपोर्ट की शुरुआत में, येगोर चेतावनी देते हैं कि अगले 40 मिनट में वह जो कुछ भी बताएंगे वह उनके अनुभव और उनकी कंपनी से संबंधित है, इसलिए उनके शब्दों पर संदेह और विडंबना के साथ व्यवहार करना आवश्यक है। फिर भी, यह उसकी राय है, और वह "दिल से" बात करता है। ईगोर ने लगभग एक हजार साक्षात्कार किए, लेकिन वह एक विशिष्ट आंकड़ा नहीं जानता है। वीडियो आंकड़ों की गणना के बारे में तर्क प्रस्तुत करता है, लेकिन सारांश के लिए वे बहुत कम महत्व के हैं।

लेख के लेखक से। मुझे सॉफ्टवेयर के विकास और संबंधित प्रक्रियाओं के संगठन के बारे में येगोर बुगेंको का दृष्टिकोण पसंद है। मैं अपने ब्लॉग पर उनकी कुछ वीडियो प्रस्तुतियों को रेखांकित करता हूं, और यह एक ( 1000 साक्षात्कार / ईगोर बुगेंको (ज़ीरोक्रेसी) आयोजित करने का मेरा अनुभव ) मैं ईगोर की अनुमति से यहां प्रकाशित करता हूं। पाठ के पाठ्यक्रम में, मैं एक तिरछा फ़ॉन्ट का उपयोग करते हुए, उनके शब्दों पर अपनी टिप्पणी देता हूं। पाठ तीसरे व्यक्ति में लिखा गया है, लेकिन कभी-कभी मैं पहले से कथन की ओर मुड़ता हूं।

पाप साक्षात्कार

ईगोर साक्षात्कार के सात पापों के बारे में बात करेगा जो कई नियोक्ता करते हैं।

1. गर्व (अहंकार)

इस पाप को ईगोर की सूची में पहले स्थान पर रखना उनके सहयोगी द्वारा प्रेरित किया गया था, जो, इसके अलावा, रिपोर्ट के दौरान हॉल में थे। एक बार जब वह येगोर के पास गए और कहा, "हमारे पास एक विशेषज्ञ के साथ एक महान साक्षात्कार था, हमने लगभग 2 घंटे तक बात की।" येगोर ने जवाब में कहा कि वह नहीं जानता कि कैसे साक्षात्कार करना है और वह उसके पास मौजूद है, शायद गर्व है - साक्षात्कारकर्ता का मानना ​​है कि वह प्रमाणन अधिकारियों से अधिक चालाक है।

विशेषज्ञ के तकनीकी कौशल का मूल्यांकन संबंधित प्रमाणन केंद्रों जैसे कि Microsoft और Oracle को सौंपा जाना चाहिए। स्वीकार्य धन के लिए कोई भी प्रोग्रामर प्रमाणीकरण पारित कर सकता है और इसे साक्षात्कारकर्ताओं को दिखा सकता है। इससे साक्षात्कार के दोनों ओर समय की बचत होगी। कई प्रमाणपत्र अधिकारी हैं, और वे लगभग हर प्रोग्रामिंग भाषा के लिए हैं। सामान्य तौर पर, येगोर का मानना ​​है कि

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2. (credulity)

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3. (self-obsession)

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4. (vagueness)

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6. (emotions)

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7. (mistery)

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येगोर के अनुसार, "कितने फायरमैन एक बस में फिट होंगे" जैसी तर्क देने के लिए पहेलियाँ देना: सबसे पहले, वह ऊब जाएगा, और दूसरी बात, येओगोर को दो अलग-अलग सैनिकों की तुलना करने के लिए एक उद्देश्य मूल्यांकन लगाने का अवसर नहीं दिखता है।