फुर्तीले होने का क्या मतलब है?

एजाइल मेनिफेस्टो 2001 में प्रकाशित हुआ था। उन्होंने मूल्यों और सिद्धांतों को परिभाषित किया, जिसके आधार पर सॉफ्टवेयर विकास में उपयोग की जाने वाली सभी प्रथाएं, दोनों नए और पहले से मौजूद, दो भागों में विभाजित थीं - फुर्तीली प्रथाओं और गैर-चुस्त प्रथाओं।

उदाहरण के लिए, यूनिट परीक्षण, पोकर नियोजन, दैनिक स्टैंड-अप को चुस्त अभ्यास माना जाता है।

दूसरी ओर, कर्मचारी एक पूर्ण तकनीकी कार्य के लिए जुर्माना, तैयारी और हस्ताक्षर करते हैं, टीमों को उनके कार्यात्मक विशेषताओं (वास्तुकला, विकास, गुणवत्ता के विभाग) के अनुसार अलग करना चंचल सूची में शामिल नहीं थे।

चंचल या इसके विपरीत किसी विशेष अभ्यास के कारणों को हमेशा स्पष्ट नहीं किया जाता है।

यह लेख एजाइल की उन प्रथाओं को फिर से जानने का प्रयास है, जो सरल और स्पष्ट मानदंड तैयार करती हैं, जिसके लिए अभ्यास को एजाइल माना जा सकता है और जो नहीं।

मैं लेख का निर्माण निम्नानुसार करूंगा। पहले, मैं मानदंड प्रस्तावित करूंगा, फिर मैं उदाहरणों के साथ उनका परीक्षण करूंगा।

मानदंड

अभ्यास (साथ ही एक विचार, मूल्य, सिद्धांत, या यहां तक ​​कि पूरे ढांचे) को चुस्त माना जाएगा यदि यह कम से कम एक मानदंड को पूरा करता है (और अन्य सभी का विरोध नहीं करता है)। इसके विपरीत, यदि कोई अभ्यास कम से कम एक मानदंड का खंडन करता है, तो उसे चुस्त नहीं माना जाएगा।

रचनात्मक पेशेवर

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निष्कर्ष

उपरोक्त मानदंड घोषणापत्र का विकल्प नहीं हैं। लेकिन वे मेरे दैनिक कार्यों में मेरी बहुत मदद करते हैं। उनकी मदद से (चित्रों में) मैं समझाता हूं कि चुस्त होने का क्या मतलब है। उनकी मदद से, मैं मूल्यांकन करता हूं कि मैं क्या सामना करता हूं। मैं जानना चाहूंगा कि आप इसके बारे में क्या सोचते हैं।

कृपया टिप्पणियों में लिखें, क्या आपके लिए यह हमेशा स्पष्ट है कि यह या कि चुस्त अभ्यास है? आप इस मुद्दे को कैसे हल करेंगे?

नीचे लिखें कि चुस्त या गैर-चुस्त प्रथाएं आपकी राय में प्रस्तावित मानदंडों को पूरा नहीं करती हैं। अपने मापदंड सुझाइए।