कंपनी में निरंकुशता और निरंकुशता को भंग करें
| - उपायों की त्वरित शुरूआत।
- प्रभाव की त्वरित प्रतिक्रिया - थोड़ी देर के लिए, कर्मचारी "शांत हो जाएंगे" और काम करना शुरू कर देंगे।
- औपचारिक रूप से - कोई लागत नहीं।
| - नकारात्मक प्रतिक्रिया।
- स्थिति में बदलाव के कारण संभावित छंटनी।
- मनोवैज्ञानिक रूप से कठिन अनुभव, खासकर अगर यह आपकी विशेषता नहीं है।
- अल्पावधि जोखिम।
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बड़े पैमाने पर डिमोनेटाइजेशन (बोनस से वंचित, बर्खास्तगी)
| - एक प्रभावी और भयानक उपाय।
- अल्पकालिक धन की बचत।
- काम की पारदर्शिता बढ़ी।
| - बाहरी वातावरण में छंटनी और प्रतिष्ठा जोखिम।
- कानूनी जोखिम (दावे, जांच)।
- कर्मचारियों की ओर से निर्जनता।
- निंदा में तेज वृद्धि (उनके मामलों को कवर करने के लिए)।
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