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आईटी में लड़कियां अलग हैं। कुछ लोग गो पर लिखते हैं, अन्य विशाल डेटाबेस का प्रबंधन करते हैं, फिर भी अन्य पंचोपचार करते हैं, और अन्य लोग सम्मेलनों में बोलते हैं, यह बताते हुए कि अमेजन बादलों में कैसे है। कुछ अभी भी आश्चर्य: ऐसा कैसे? पहले, यह ज्यादातर मजबूत सेक्स के द्वारा किया जाता था, लेकिन अब हर कदम पर आप कुबेरनेट समूह के एक नौकरानी के नाम पर ठोकर खा सकते हैं। यह कैसे हुआ और क्या कुछ करने लायक है?

Tranay ग्रह के पुरुष, महिलाएं भी

आधी सदी पहले, एक महिला, बिल्कुल? एक कॉमरेड और दोस्त था (एक व्यक्ति का), लेकिन इतिहास की गहराई से, प्रत्येक सेक्स की सोच की ख़ासियत के बारे में एक रूढ़ि अभी भी फैली हुई है। जहां पुरुष तार्किक, सल्फर और उबाऊ होते हैं, इसलिए वे कुछ अजीब ग्रे द्रव्यमान वाले अर्थों, संरचनाओं, प्रकारों के साथ कक्षाएं चुनते हैं। और महिलाएं एक नाजुक स्वाद और ऊंचे हितों के साथ जीव हैं, इसलिए उनके लिए संवेदनाओं, भावनाओं और सभी प्रकार के तत्वमीमांसा से निपटना बहुत आसान है। इसके अलावा, लड़कियों की "शास्त्रीय" शिक्षा उन्हें अधिक मानवीय संचार वातावरण प्रदान करती है: वे अक्सर सिनेमाघरों में जाते हैं, दार्शनिक कार्यों और कविता को पढ़ते हैं। और फिर वे मॉनिटर स्क्रीन पर खिड़की पर बैठकर आराम से बैठते हैं और तब तक इंतजार करते हैं जब तक कि कुछ कोड नाइट या एक बहादुर तकनीकी सहायता इंजीनियर उनके लिए सब कुछ नहीं करता। समस्या यह है कि अब ये अच्छी तरह से स्थापित प्राचीन कैनन आधुनिक वास्तविकताओं के साथ अच्छी तरह से फिट नहीं हैं।आज, लोग आश्चर्य करते हैं: यह किस तरह का महिला मन है? आखिरकार, मस्तिष्क एक जननांग अंग नहीं है। लेकिन यह मस्तिष्क की उपस्थिति है जो सूचना प्रौद्योगिकी के साथ काम करने के लिए आवश्यक है।

नई दुनिया की नायिकाएँ

धकेलने वाली जन संस्कृति के लिए धन्यवाद, गैजेट माउस, एसिड बर्न और ट्रिनिटी ने राजकुमारियों को मुसीबत में डाल दिया और परती हिरण को छोड़ दिया। एक नेकलाइन और स्टिलेटोस के साथ एक गुलाबी पोशाक इतिहास के कूड़ेदान में चली गई, उन्हें एक व्यावहारिक इनडोर संगठन - एक स्वेटर, जींस और स्नीकर्स द्वारा बदल दिया गया। महिलाओं ने आत्मविश्वास से अपने क्षेत्र में शक्तिशाली विशेषज्ञों की भूमिका निभाई, हिस्टेरिकल और असहाय युवा महिलाओं के बारे में सभी प्रकार की रूढ़ियों को विस्थापित करते हुए जो पलकें झपकाकर और शरीर को उजागर करके नाटकीय तरीके से अपना रास्ता बनाते हैं।

डरावनी कहानी है कि यदि आप एक आईटी पोस्ट में एक लड़की हैं, तो हर कोई आप पर उंगली उठाएगा और चिल्लाएगा, अन्य शर्मनाक कहानियों के साथ कोने में बने रहे, जो कि निंदनीय, बदबूदार और बीयर ईंधन पर रहते हैं। अब वे ऐसी कहानियों को भूलने और उन्हें उसी जगह धकेलने की कोशिश कर रहे हैं, जहां प्रोग्रामर की दुल्हनों के अजीबोगरीब किस्से और दाढ़ी वाले नोट हैं।

जीवाश्म ग्राफ्टिंग

क्या आईटी की दुनिया में प्रवेश करने वाली महिलाओं की दहलीज ऊंची है? और क्या एक तथाकथित "ग्लास छत" है? मेरे पास कोई स्पष्ट उत्तर नहीं है। आप केवल व्यक्तिगत अनुभव के आधार पर निष्कर्ष नहीं निकाल सकते। चरम सीमाओं पर जाना असंभव है: जानबूझकर पेंट को अतिरंजित करना या, इसके विपरीत, संभावित कठिनाइयों और पर्यावरणीय प्रतिरोध को पूरी तरह से नकारना। एक नियम के रूप में, महिलाओं के खिलाफ पूर्वाग्रह के सबसे गंभीर मामलों को आउटबैक में देखा जा सकता है, उन 7 लोगों के लिए कंपनियों में, जिनका आईटी क्षेत्र से कोई संबंध नहीं है। लेकिन ऐसे पक्षपाती लोग हर जगह हैं, और वे हर चीज में कुछ पुराने पैटर्न के साथ सोचते हैं। क्योंकि "10 साल यह काम किया और सब कुछ ठीक था।" इस प्रकार के विश्वदृष्टि वाले लोगों की दुनिया कृत्रिम रूप से स्वयं द्वारा सीमित है और उनके सामान्य विचारों से बाहर निकलना मुश्किल है।

वह स्थापना के लिए आई, उसका नाखून टूट गया, रोया और घर चला गया।

मुझे इंस्टॉलरों के साथ काम के चरण में कठिनाइयों का सामना करना पड़ता था। वे बस कुछ भी नहीं सुनना चाहते थे और हर तरह से अपना काम करना चाहते थे। मेरे मनोविश्लेषक ने उसे "माँ" बनने और कुछ विशेष महिला जादू के साथ अभिनय करने की सलाह दी। लेकिन जादू नहीं हुआ, फ्लर्टिंग से काम नहीं चला। हालांकि, थोड़ी देर बाद, सहयोगियों से विश्वास प्रकट हुआ, जिसने उनके व्यवहार को प्रभावित किया। इस तरह का विश्वास अन्य नए लोगों के लिए समय के साथ प्रकट हुआ, उनके लिंग की परवाह किए बिना।

मेरे व्यक्तिगत अनुभव में, ऐसे अन्य मामले थे जब पहले से ही साक्षात्कार के चरण में संभावित बॉस ने बिना किसी विनम्रता के मुझे हँसाया, टिप्पणी की कि रिक्ति "महिला नहीं थी, सुंदर नाखूनों को अलविदा कहो"। या नेता यह दोहराते नहीं थकते थे कि सब कुछ काम करता है क्योंकि स्टाफ में एक छात्र लड़का है। चूंकि वह एक लड़का है, इसका मतलब है कि वह तकनीक में सब कुछ सुधारने और समझने में अच्छा है, और यह अन्यथा नहीं हो सकता है। ऐसे लोगों के साथ संवाद करने में सबसे अच्छी बात यह हो सकती है कि वे उठें और छोड़ें, इन लोगों के साथ काम करें या व्यक्तिगत रूप से उन्हें फिर से शिक्षित करें।

लेकिन तथ्य यह है कि स्वस्थ जनमत सामूहिक प्रतिरक्षा के समान है। यह उपयोगी है और अत्याचार की महामारी को समाप्त करने में सक्षम है। यहां तक कि बोर्स्च और अन्य पौराणिक प्राणियों के साथ कुंवारी कन्याओं में सबसे अधिक "पुराने विश्वासियों" को सबसे आधुनिक और प्रगतिशील लोगों के दबाव का सामना नहीं करना पड़ता है। और फिर वे या तो अपना दिमाग बदलते हैं और नए समाज के अनुकूल होते हैं, या इस्तीफा दे देते हैं - बाहर रहने के लिए, कहीं टैगा जंगलों में।

सांप के साथ नाचो

अब ऐसी पहल परियोजनाएं हैं जो लड़कियों को आसानी से आईटी में प्रवेश करने के लिए खुद को प्लेटफॉर्म के रूप में स्थान देती हैं। जैसे कि जिंजो गर्ल्स और पायलियड्स इस बात के उदाहरण हैं कि किस तरह से सेक्सिज्म के खिलाफ लड़ाई एक ही सेक्सिज्म में बदल जाती है। उनकी किंवदंती के अनुसार: दुनिया एक क्रूर जगह है जहां पुरुषों को प्रताड़ित किया जाता है और स्टोव छोड़ने से मना किया जाता है। हकीकत में, बड़ी कंपनियों में आईटी टीम लंबे समय से पूरी तरह मिश्रित हैं। पर्याप्त नियोक्ता आवेदक की सोच और अनुभव में रुचि रखते हैं, और जननांगों में नहीं। सम्मेलनों में, लड़कियों के समूह के व्यक्ति में वक्ता या श्रोताओं द्वारा शायद ही किसी को आश्चर्य होगा। और अगर यह किसी भी भावनाओं का कारण होगा, तो कोई भी उन्हें दूर नहीं करेगा। आजकल, जब महिलाओं को देखा जाता है तो यह भावनात्मक रूप से अनावश्यक है - यह एक बुरा व्यवहार है, जैसा कि उपस्थिति / रंग या उम्र पर जोर दिया जाता है।

वैसे, सबसे "छोटे" pythonists के मास्टर वर्ग में मुफ्त भागीदारी के बजाय एक सख्त स्थिति है - आपको कोई अनुभव नहीं है और बस कोड लिखना चाहते हैं। इस तरह की स्थिति पहले से अविश्वास का कारण बन रही है। आखिरकार, अगर मैं कुछ सीखना चाहता हूं, तो क्या मैं वापस बैठूंगा और सही पल का इंतजार करूंगा जब अच्छे दाढ़ी वाले चाचा आएंगे और मुझे एक कंपाइलर वाला लैपटॉप सौंप देंगे? हर्गिज नहीं। लेकिन आयोजक अलग तरह से सोचते हैं। और वास्तव में, लड़कियों का केवल एक छोटा सा हिस्सा उनकी नि: शुल्क प्रशिक्षण के लिए जलती आँखों और वास्तव में सीखने की इच्छा के साथ आता है। भाग आता है, शिकायत करता है, कैसे उनके लिए हर जगह से गुजरना मुश्किल है, कैसे वे उल्लंघन करते हैं और घर जाते हैं, बाद में पायथन भाषा को याद किए बिना भी। जैसा कि पुरानी बुद्धि सही ढंग से कहती है: अगर कोई इच्छा थी - एक अवसर होगा, लेकिन नहीं होगा - बिल्कुल सब कुछ, यहां तक कि एक टपकता नल भी, हस्तक्षेप करेगा।

मेरा मानना है कि नवागंतुकों को हमेशा और हर जगह समर्थन किया जाना चाहिए। आखिरकार, उनके क्षेत्र में प्रत्येक शांत विशेषज्ञ एक प्रशिक्षु के साथ शुरू हुआ और खुद को शंकु से भर दिया। और यहां यह बिल्कुल महत्वपूर्ण नहीं है कि यह नयाफ किस लिंग का है और वह कितना पुराना है। इसे आज़माएं, अपने नए सहयोगी को बताएं कि कंपनी में आपके लिए सब कुछ कैसे काम करता है और उसे किस ज्ञान का ज्ञान होना चाहिए, यदि संभव हो तो रात के खाने या कॉफी के साथ उसका इलाज करें। और इसलिए नहीं कि आपका नवागंतुक एक नीली आंखों वाला गोरा है, जिसमें आत्मविश्वास चार है। कैरियर की सीढ़ी के बहुत शुरुआत में होने के कारण, कल के छात्रों को मदद की ज़रूरत होती है, जो कि विशेष रूप से युवा लोग हैं, जो परवरिश की लागत के कारण इसके लिए पूछने से डरते हैं।

महिलाओं का व्यवसाय

युवा तकनीकी लड़कियों का एक बड़ा हिस्सा अभी भी परीक्षक, डेवलपर्स और डेटाबेस प्रबंधक हैं। यह काम धूल नहीं है, इसे अविश्वसनीय शारीरिक शक्ति की आवश्यकता नहीं है, और यहां तक कि ड्रेस कोड की भी आवश्यकता नहीं है। एक साफ, गर्म कार्यालय में बैठें, मॉनिटर को देखें। आप मैनीक्योर किए हुए उंगलियों के साथ और विक्टोरियन पोशाक में काम कर सकते हैं। इस तरह की बारीकियों का एक अलग फायदा यह है कि यह विशेष रूप से दूर से काम कर सकता है, विशेष रूप से तैयार बच्चों के साथ महिलाओं के लिए सच है, जो मां के दूध के साथ सीधे अतुल्यकालिक प्रोग्रामिंग के प्यार को अवशोषित कर सकते हैं। नियोक्ता का डर पूरी तरह से अनुचित है कि जल्द ही या बाद में उसका वार्ड मातृत्व अवकाश (किसी भी समय 12 से 50 वर्ष तक) पर जा सकता है।

सबसे पहले, हम थोड़ा चौंक जाएंगे, और फिर हम पूरी तरह से विस्फोट करेंगे।

लेकिन कैसे चीजें सर्विसमैन, कारवां और बुनियादी ढांचे के विशेषज्ञों के साथ जा रही हैं? अब महिलाएं पुरुषों के साथ एक सममूल्य पर केबल को संपीड़ित और उबालती हैं। गंभीर चेहरे या चुटकुलों के साथ। कारतूस बदलते समय गंदे होने से डरो मत, अपनी प्रणाली इकाई में तिलचट्टे की दृष्टि से चिल्लाओ मत और साहसपूर्वक अपनी मेज के नीचे स्विच से बहु-टैनक्लैन्ड राक्षस के साथ लड़ाई में प्रवेश करें। वे हेयरड्रायर से टांका लगाने वाले स्टेशन को हल्का करेंगे और रैक से बीमार सर्वर को उठा सकते हैं। निश्चित रूप से मैनीक्योर और ऊँची एड़ी के जूते तक नहीं है। लेकिन प्रत्येक उसके अपने के लिए।

आईटी में महिलाएं सभी दुर्लभ पक्षियों में नहीं हैं और उन्हें बिल्कुल भी आश्चर्यचकित होने की आवश्यकता नहीं है। वे प्रतिभाशाली इंजीनियर हो सकते हैं और इसलिए अपने ब्रेड निर्माता को खुद ही फटकारते हैं, घर पर ऐलिस को साफ करने के लिए जिम्मेदारी लेते हैं और रात के खाने के लिए खरीदारी की सूची प्रिंट करने के लिए अपने कार्यालय प्रिंटर को हैक करते हैं। सब कुछ जगह पर है, सब कुछ जैसा है वैसा ही होना चाहिए। यदि इस तरह का उत्साह आपको डराता नहीं है और इसे खत्म करने की इच्छा पैदा नहीं करता है, तो समानता का पहला कदम इस तरह की महिला को एक छोटे तंत्रिका नेटवर्क को एक साथ प्रशिक्षित करने के लिए आमंत्रित करना होगा।

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