रूस में टाइमलाइड बाजार अनुसंधान

दो हफ्ते पहले, येगोर टॉल्स्टॉय न्यू.एचआर में हमारे पास आए (आपकी किस्मत) और TeamLeadConf पर अपनी रिपोर्ट के लिए डेटा एकत्र करने के लिए कहा ।

Egor में रुचि थी:

• कितनी टीम लीड रिक्तियों के बाजार में हैं।
• कितने रिक्तियां बाहरी उम्मीदवारों द्वारा और आंतरिक लोगों द्वारा बंद की जाती हैं।

सम्मेलन से पहले हमारे पास केवल दो सप्ताह थे, टीम के नेताओं के लिए बाजार का एक दिलचस्प विश्लेषण करने की इच्छा, और यहाँ है कि हम इस तरह से प्रबंधित कर रहे हैं:

1. हमें पता चला कि यदि हम केवल सार्वजनिक स्रोतों का विश्लेषण करते हैं तो औसतन कितना डरपोक खर्च होता है।

स्पॉइलर

कुछ! और, हमारी राय में, इन आंकड़ों पर भरोसा नहीं किया जाना चाहिए। लेख में, हम बताते हैं कि क्यों।

2. हमें पता चला कि आंतरिक उम्मीदवारों की मदद से टीम रिक्तियों का कितना प्रतिशत बंद है ।

यह अंत करने के लिए, हमने कई विशिष्ट चैनलों में सुपरशॉर्ट प्रश्नावली लॉन्च की: दर्द टीम लीड , नोट्स तेहदिरस्की , आईटी के Psy v , IT-TOP के लिए जॉब जॉबसेकर । लगभग 250 उत्तर एकत्र किए गए, और कई ने मुक्त क्षेत्र में अपने व्यक्तिगत अनुभव के बारे में लिखा। आपका बहुत बहुत धन्यवाद! यह बहुत मूल्यवान है!

3. हमने अपनी सिफारिशें उन लोगों को लिखीं , जो टीम लीडर बनना चाहते हैं ।

4. टीम के वेतन के अपने स्वयं के विशेषज्ञ मूल्यांकन को अपडेट किया ।

अस्वीकरण

• यह विशेषज्ञ डेटा है, मध्यस्थों और प्रतिशत के बिना।
• टीम के नेताओं की ये ZP उम्मीदें उन उम्मीदवारों के लिए सही हैं जो काम की तलाश में नहीं हैं।
• हम अनुशंसा करते हैं कि आप इन नंबरों पर ध्यान केंद्रित करें यदि आपके पास आईटी / डिजिटल उद्योग से एक टीम लीडर का शिकार करने की योजना है।
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5. औपचारिक रूप से, हमारी राय में, लकड़ी की लागत बढ़ जाती है ।

6. निचोड़ और लेख बनाया। हमें खुशी होगी अगर यह आपके लिए उपयोगी है।

लेख पीडीएफ या नीचे में पढ़ा जा सकता है , लेकिन ध्यान दें कि केवल चित्र हैं! आप उन्हें एक पीडीएफ के रूप में देखना पसंद कर सकते हैं।



















हमने लगभग आधे साल में टिमलीड बाजार में एक और कटौती करने की योजना बनाई है।
लिखें, यदि आप टीम के नेताओं से संबंधित हर चीज के बारे में अन्य बातों को जानने में रुचि रखते हैं, तो हम आपकी इच्छाओं को ध्यान में रखने की कोशिश करेंगे!

Source: https://habr.com/ru/post/undefined/