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Comment rédiger et envoyer un CV. Instructions pour les débutants

À quoi sert un CV? Montre toi? Vendez-vous? Comprenez-vous à quel point vous êtes cool? C'est tout bon. Mais la tâche principale que résume le CV est de passer par la sélection initiale d'un recruteur .

D'une manière ou d'une autre, je dois participer aux processus de recrutement. Par conséquent, les connaissances et les amis sont souvent invités à consulter un curriculum vitae et à dire s'il est bon ou non. Et je dois expliquer depuis longtemps qu'un curriculum vitae en soi ne peut pas être bon ou mauvais, un curriculum vitae convient ou ne convient pas à un poste vacant. Par conséquent, mes amis, cet article est pour vous :).

Pour mieux comprendre si un curriculum vitae convient, examinons le processus de recherche d'un candidat pour un emploi.

En général, le processus d'embauche comprend plusieurs étapes. Supposons qu'un emploi ait été publié et que vous ayez soumis un curriculum vitae. 

Première étape. Le curriculum vitae revient au recruteur. Il s'agit d'un spécialiste qui décide dans un premier temps si le CV est en principe adapté. Quelques secondes suffisent pour un recruteur, mais seulement quelques secondes pour comprendre si le CV du poste auquel vous l'avez envoyé est pertinent. Dans ce cas, son travail est similaire à celui du moteur de recherche Google ou Yandex. Il ou elle recherche des mots clés dans le CV et vérifie s'ils sont cohérents avec ce qui est indiqué dans le titre et la description de l'offre d'emploi. 

Si le curriculum vitae de la plupart des articles convient, le recruteur le met dans une pile à ceux qui doivent être contactés en premier lieu. Si le curriculum vitae est comme s'il convenait, alors il va à la pile à ceux qui seront contactés, si rien ne brûle avec la première pile.

En conséquence, dans le troisième tas, et le plus souvent dans le panier, tous les autres vont.

Un des titres récents du CV sur lequel j'ai commenté est «HTML layout / C # developer». Il est clair qu'une personne postule à l'un des postes vacants. Mais le recruteur ne rentrera probablement pas dans les détails et ne mettra pas le CV de côté dans la troisième pile.

Étape deux. Le plus souvent, un recruteur et une personne qui décide de vous emmener ou non sont des personnes différentes. À ce stade, il est important de répondre aux attentes de la personne qui prend la décision. Permettez-moi de vous donner une analogie avec les engrenages - ses attentes et vos connaissances et votre expérience devraient correspondre.

Par conséquent, avant d'envoyer un CV, il doit être optimisé pour un poste spécifique. Nous regardons le nom du poste vacant, pour la liste des fonctions et des exigences. Nous adaptons ensuite le CV, sélectionnons des mots clés, des synonymes, indiquons l'expérience pertinente. Ici, vous devez être prudent, ne copiez pas complètement la description de travail, cela attire immédiatement l'attention.

Vous pouvez être un spécialiste sympa et juste une bonne personne, mais si le CV purement technique ne correspond pas à ce qui est écrit dans le poste vacant, il passe à la troisième pile.

La règle au stade de la préparation d'un curriculum vitae est «un poste vacant» = «un curriculum vitae».

Comment envoyer un CV


Lorsque le CV est prêt, vous pouvez envoyer. Mais il ne suffit pas d'envoyer une lettre ou de postuler pour un emploi. Besoin d'écrire une lettre de motivation. En quatre à cinq phrases, indiquez pourquoi vous êtes adapté et comment vous serez utile.

Je vais donner des exemples qui ont fonctionné:
, ,

, . . . 

, Microsoft Custom based .

, .
,
QA Lead.

4 . . , . web mobile . web-, .

QA\QC . :

1) Selenium ;
2) , , OpenShift.

.
Si vous êtes prêt à écrire que vous aimez vraiment travailler avec des clients occidentaux ou avec des agences gouvernementales, ouvrez le site Web de l'entreprise et voyez avec qui ils travaillent.

S'il s'agit de banques étrangères, écrivez alors que «le but de mon CV est de trouver un emploi de manager dans un grand projet pour des banques étrangères». Un autre exemple est la société qui introduit la gestion des documents pour l'État. entreprises, écrivez - «Le but de mon CV est de trouver un emploi de manager dans un grand projet avec un client de l’Etat. Je veux être impliqué dans quelque chose à grande échelle, je veux que mon pays utilise ce que j'ai fait. » Cette approche montrera au recruteur que vous êtes vraiment intéressé par le poste.

Ce que vous n'avez pas besoin d'écrire dans le CV


Si vous envoyez un CV au poste de manager, n'indiquez pas que vous êtes un fan de motos, de parachutisme, de ski alpin et d'autres choses extrêmes. Il est peu probable que l'entreprise engage un homme qui a un risque considérablement accru de se casser le bras, la jambe, le dos dans six mois ou un an. Cyniquement? Oui.

Si un poste vacant implique des voyages d'affaires fréquents, vous ne devez certainement pas écrire que vous n'êtes pas prêt pour eux.

Examinez le poste vacant et déterminez que ce qui figure sur votre CV peut contredire le poste vacant, ou il empêchera le recruteur de vous identifier en tant que candidat potentiel et de le supprimer.

Par conséquent


Personne n'a annulé l'étiquette, donc si vous savez à qui vous écrivez, commencez par le nom de la personne. Si vous ne savez pas, dites simplement bonjour. Indiquez brièvement ce que vous faites actuellement et comment cela se rapporte au poste auquel vous répondez. Écrivez comment vous pouvez être utile. Revérifiez. Envoyer.

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