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Comment améliorer votre CV de programmeur anglais

Le développement et le changement rapides du marché du travail ont transformé l'écriture de CV en une science entière et même un art. Certaines entreprises continuent d'embaucher . D'autres doivent réduire leur personnel, comme Airbnb , sans parler du nombre croissant d'entreprises qui (pour toujours) passent à un format de travail à distance. Cependant, l'embauche de programmeurs se poursuit.

Les programmeurs n'aiment pas écrire de CV - c'est un fait. L'Internet regorge de toutes sortes d'articles sur la façon dont un CV efficace d'un spécialiste en informatique devrait être. J'ai décidé de revenir sur ce sujet en m'inspirant des CV analysés par CV Compiler . Au total, cela représente environ 30 000 CV de développeurs du monde entier.

Pour reprendre se démarque des centaines d'autres


  • Refusez d'utiliser le même type de modèles que n'importe qui peut trouver sur Internet. Votre CV doit être unique et pas comme les autres.
  • Assurez-vous que vous entendez la «voix humaine» de votre CV. Écrivez comme si vous parliez en direct. Que le texte soit agréable à lire, tant pour vous que pour l'employeur potentiel. Incluez des faits intéressants (liés au travail) sur vous-même. Par exemple:

    lignes de code 3M couvertes avec tests unitaires depuis 2016
  • Dans la mesure du possible, sauvegardez vos réalisations avec des chiffres : augmentation de la stabilité des applications de 2 fois, augmentation des performances X de 40%, atteint 300000 téléchargements de plug-ins en 3 mois, temps de chargement des pages réduit de 20 à 5 secondes, etc. Cela mettra l'accent sur votre capacité à travailler pour le résultat .

    En 2014, en tant que vice-président des ressources humaines de Google, Laszlo Bock a proposé une excellente «formule» pour décrire les réalisations de manière mesurable et efficace:

    Accompli [X] tel que mesuré par [Y] en faisant [Z].

    En d'autres termes, lorsque vous décrivez l'expérience de travail, indiquez comment le travail que vous avez effectué (la tâche terminée) a affecté le produit / projet / équipe / entreprise.

    Ayant travaillé dans le domaine du recrutement informatique depuis 2008, je ne vois presque pas cela dans le curriculum vitae des développeurs, ce qui indique une fois de plus que le renforcement de vos réalisations avec des chiffres est un moyen sûr de mettre en avant votre CV parmi les CV des concurrents.
  • Développez les descriptions de votre expérience de travail passée (réalisations) avec les soi-disant «mots puissants» . Ainsi, ils sembleront plus convaincants. Voici quelques choix parmi plus de 1000 emplois de dev chez Relocate.me , AngelList , Glassdoor , Stack Overflow et d'autres sites Web similaires:

    automated, complex, concurrent, core, distributed, fault-tolerant, fully responsive, highly available, large-scale, maintainable, multi-threaded, reliable, resilient, resource-intensive, reusable, robust, scalable, secure
  • , , , , , IDEO : «… . , () , .»


  • , . — , . /HR- , — , .
  • Summary Summary. «» , « », «», « », « », «»… / .

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    : Recruiter.com

    , (unique value ) 3-4 .
  • , , . .
  • « », open-source , . GitHub, Stack Overflow HackerRank , . LinkedIn.
  • .

    I was responsible for...
    My responsibilities included...

    «accomplishments». : , , , , , , . . bullet points .

    • Developed automated analysis system from scratch capable of processing 15 million statistical operations per day.

Bien sûr, différents pays et différentes entreprises ont leurs propres normes pour un bon CV. Cela dépend aussi beaucoup de la personne qui interprète votre CV. Néanmoins, je pense que
les conseils ci-dessus vous aideront à transformer votre CV d'ordinaire en «accrocheur» et à obtenir de nombreuses fois plus d'invitations à des entretiens, à la fois de la part d'employeurs nationaux et d' entreprises étrangères .

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