Il y a un peu plus d'un an, j'ai écrit ici un article sur comment je suis entré dans une entreprise de rêve suédoise apparemment merveilleuse et comment un nouvel employé a réussi à m'empoisonner, moi et mes coéquipiers, pendant six mois.
Peut-être que quelqu'un serait intéressé de savoir comment les événements se sont développés par la suite. Ce message est pour eux.
Nouvelle équipe, nouveaux espoirs
Comme je l’ai déjà écrit, au cours du conflit de l’année dernière, de nombreux détails intéressants ont été découverts:
- Le conflit entre Gianni (qui s'est finalement résolu) et nous n'était pas le seul problème. Le principal problème était que notre chef d'équipe Kira n'était pas en mesure de licencier cette personne: chaque fois qu'elle parlait de lui négativement à son patron Kim, il ne la croyait pas, disait que nous étions tous trop sensibles dans l'équipe, et disait parfois à propos de nous tous des fables à la tête de tous les développeurs suédois Max.
- Malgré le fait que Kim n'avait aucune idée du développement, le Suédois Max croyait pour la plupart ses fables. Kim n'a pas hésité à tourner nos mots littéralement à 180 degrés simplement parce qu'il n'aimait pas vraiment Kira et le soutien que les membres de notre équipe lui apportaient.
- Gianni avait pas mal de fans, principalement parmi les gens avec qui il n'avait pas travaillé un jour, mais qui ont réussi à dire à quel point nous sommes incompétents et combien il est talentueux et malheureux.
À la suite de son licenciement, nos aventures n'ont pas pris fin. Immédiatement après ce jour rouge du calendrier (sauf pour les blagues, j'ai ouvert la bouteille de Widow Clicquot), la question s'est posée de savoir comment nous continuerions à travailler avec Kim: la situation avec Gianni, comme un test décisif, a constaté qu'il n'y avait pas de confiance entre nous et plus jamais sera. Dans notre équipe, il y avait trois autres back-end et deux front-end.
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