Recherche d'emploi en Allemagne en tant que chef de produit et plus encore. Partie 4/5. Travailler avec un poste vacant

Navigation après le cycle: 1/5 , 2/5 , 3/5 , 4/5, 5/5 .

Ainsi, avec l'aide de tel ou tel jobboard, vous avez trouvé un poste vacant. La recherche d'emploi en Allemagne, comme je l'ai déjà écrit, est une profession à forte intensité de ressources. Je ne recommande pas de s'engager dans un envoi irréfléchi par les fans de curriculum vitae identiques avec des lettres d'accompagnement de modèle. Je soupçonne que ces envois ATS sont moins dans les cotes. Il en va de même pour les candidats dont les candidatures ont été examinées mais rejetées par plusieurs entreprises en peu de temps. Cependant, je le répète, ce n'est qu'une hypothèse et, peut-être, ma paranoïa.

image

Ci-dessous, je donnerai une liste de contrôle afin que le poste soit traité dans les plus brefs délais et avec une efficacité maximale pour les conditions données.

  1. . , , , , . , - JobRapido BeBee, LinkedIn. : -, Apply ATS , -, . — . - , . : , Karierre . — , , , . - — , onsite — .
  2. . . , — , . , — , . :
    • . , .
    • , visa sponsorship. , , , , , — , (, ).
    • , . , . , , , .. . — - — , , , .

    : 3 , , , , cover letter. , .
  3. LinkedIn , . Networking — , , . , — . , . , , , .
  4. . 95% ATS, Apply . (, , , LinkedIn ..) : CV cover letter. , — PDF /. cover letter , . — - easy application, . , , .
  5. Préparez le noyau sémantique de la vacance. En lisant le texte de la vacance, le cerveau sélectionne automatiquement les thèses qui nous intéressent et peut facilement ignorer les concepts qui méritent d'être répétés plusieurs fois et qui méritent une attention particulière. Nous abordons la question de la même manière de façon mécanique: nous alimentons le texte de l'offre d'emploi (plus précisément, les sections "introduction", "description", "exigences" et "sur l'entreprise") à un service qui construit un nuage de tags, par exemple TagCrowd . Voila! Vous voyez un travail à travers les yeux d'une voiture. Ce serait bien si votre CV et votre lettre de motivation ressemblaient à ceci.

image

Une fois toutes les étapes ci-dessus terminées, vous pouvez commencer à personnaliser votre CV et à rédiger une lettre de motivation.

CV de personnalisation


Étant donné que le modèle de CV a déjà été préparé , nous l'affûtons pour un poste spécifique.

  • . 2-3 . 1-2 , , . :
    Owner with interdisciplinary teams (incl. legal & marketing) management experience, tech background and strong analytic skills raised in high-paced agile environment.
    .. — , , . , cover letter.
  • . , CV , . . , Skills. — Python NoSQL. , frontend — , . , agile — Waterfall, 4 .
  • . - , — Skills. , . , , Tableau — . , , Live vs Extract . , . , , , , , . , .
  • . , () , ATS. , , , , (, , cover letter). , . CV TagCrowd, .

cover letter


Un élément nécessaire de l'ensemble de documents lors de la demande d'un poste vacant dans la culture occidentale. Elle pose les plus grandes difficultés de préparation car - mais de quoi écrire? Néanmoins, il y a un CV. C'est tout, mais pas tout. La tâche principale du CV est de montrer votre pertinence par rapport au poste vacant. La tâche de la lettre de motivation est de montrer que vous êtes le meilleur candidat. Cela est particulièrement vrai en présence de plus de 200 concurrents.

La lettre de motivation est 80% d'auto-RP et 20% d'empathie pour l'employeur. Cela et un autre dans l'environnement de travail russophone ne sont pas acceptés, alors vous devez d'abord remplir votre main. Volume - à partir d'une demi-page, mais pas plus d'une page.

À la suite de l'écriture de centaines de lettres de motivation, je suis arrivé à un certain modèle, à partir duquel je ne reculais qu'en cas d'inspiration particulière. Voici sa structure avec un exemple de lettre pour une boutique en ligne:
les piècesexemple
Salutation, performance, crochetHello ContactName and CompanyName team,
Nice to e-meet you. As the manager with both e-commerce development and operations experience, I’m very interested in your opening. These are the most relevant products I worked on last years:
  • Personalization mobile ecosystems for brands, retailers and financial institutions.
  • Suite of websites and mobile apps for top national insurance company.
Now I’m looking for joining the international team behind the product suitable to apply my experience. It seems CompanyName is that company as you have the similar final goal: bring physical product to audience the digital way. Please find below how my skills match your requirements:
Relevant skills highlights
  • Au cours des 7 dernières années, j'ai travaillé dans une startup à croissance rapide, responsable de la communication interne (gestion de projet) et externe (développement des affaires), soutenant la croissance de l'équipe de 3 à 600+ employés.
  • En tant que cadre et co-fondateur mineur, je suis en mesure de voir et de prendre en compte les besoins et les opportunités de l'entreprise, à la fois tactiques et stratégiques, en plus des spécifications techniques.
  • Baccalauréat en informatique avec 10 ans d'expérience en génie logiciel Web.
  • L'anglais est ma principale langue de communication d'entreprise depuis plus de dix ans.
Références, un guide pour l'action, adieuVous pouvez voir le court résumé de ma carrière dans CV et je vais vous fournir plus de détails sur l'entretien. Je suis situé à Berlin, mais prêt à déménager et à commencer à travailler dès que possible.
J'ai hâte de vous entendre, ApplicantName
Points clés ici:

  • , , , .
  • («»): « , , ! !». , CV 1-2 , . , . , - , , SaaS .
  • , — . , , .
  • , CV — . , . .
  • , , , , AngelList . , , , — .

C'est tout, les documents préparés peuvent être téléchargés sur ATS. Cependant, je ne recommanderais pas de le faire tout de suite. Il est préférable de les reporter pendant un certain temps afin que plus tard, immédiatement avant l'envoi, relisez à nouveau les erreurs. Curieusement, dans le texte réutilisé, ils ont tendance à ne pas être frottés, mais plutôt à s'accumuler.

En plus des documents téléchargés, préparez-vous au fait qu'à l'une des dernières étapes de la soumission d'un curriculum vitae, vous devrez répondre à un certain nombre de questions obligatoires, dont deux sont le plus souvent rencontrées: la période de préavis et les attentes salariales.

Période de préavisL'avis de démission du travail en Allemagne est prescrit dans le contrat et est généralement de trois mois. En ce sens, un demandeur d'emploi russe a un avantage car la préparation des documents et le déménagement en Allemagne prennent de un à deux mois. D'un autre côté, l'employeur se prépare initialement à une attente plus longue, donc ce mois-ci les avantages ne sont pas critiques.

Attentes salariales Espérant sérieusement obtenir un poste particulier, il est logique de se concentrer sur le salaire que l'employeur peut vraiment vous offrir. Comment la reconnaître? Dans le cas d'entreprises plus ou moins notables, les services de Glassdoor et son clone allemand Kununu viennent à la rescousse, l'idée originale de Hambourg détenant New Work, qui possède également le Xing déjà mentionné. Les deux services collectent des informations sur les salaires à des postes spécifiques d'entreprises spécifiques sur une base anonyme. Si votre position sur ces ressources n'est pas disponible - comparez les salaires d'autres sociétés avec des postes similaires dans d'autres sociétés. Dans les cas extrêmes, utilisez des rapports comme celui-ci ou celui-ci . Le niveau de salaire en Allemagne diffère selon le terrain et la taille de la colonie. Bavière la plus chère.

En conclusion, quelques questions générales:

  • Est-il possible de postuler pour plusieurs postes vacants dans une même entreprise? Oui, si les postes vacants sont du même profil, cela ne soulèvera pas de questions. Mentionnez-le dans la lettre d'accompagnement.
  • Puis-je postuler auprès de la même entreprise après un refus? En règle générale, oui après un temps de recharge de six mois - que les profils de postes vacants coïncident ou non. S'il n'y a pas d'échec, vous pouvez déposer plus tôt.

Les deux cas ont été vérifiés par moi sur Amazon. Au début, je suis allé voir le chef de projet, puis, après un mois, sans recevoir de réponse - à la fois à plusieurs postes dans bizdev. Une invitation à une interview est arrivée 40 jours plus tard (!) Le week-end (!!) les vacances de Noël (!!!).

Dans la dernière et dernière partie d'une série d'articles, je parlerai des tâches de test et des entretiens .

All Articles