Après le licenciement, l'informaticien du tribunal de district s'est connecté au système de gestion du site avec un mot de passe différent, a modifié l'accès et supprimé les informations (il est question d'environ 645 événements de suppression, y compris des sections entières). Soit dit en passant, le contrevenant a trouvé le mot de passe juste sur le lieu de travail - il a été écrit sur un morceau de papier laissé dans la salle des serveurs. Le condamné a été condamné à six mois de travaux correctifs avec une déduction de 10% des revenus de l'État ( référence à son cas ).
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Un employé d'une compagnie d'assurance a téléchargé des données du système et transmis des informations à une entreprise concurrente par courrier électronique. Au total, la décision du tribunal fait référence à 45 épisodes. Le tribunal a rejeté l'affaire en imposant une amende de 10 mille roubles. Dans une action en justice similaire contre un employé d'une entreprise manufacturière, la peine était de 1,5 an de travail correctionnel avec 20% des revenus de l'État (référence au texte du premier cas et du second ).
L'une des plus petites amendes - 5 000 roubles - a été attribuée par le tribunal à l'officier du FMS qui, à la demande d'un ami, a supprimé les informations du casier judiciaire d'une carte de la base Migrant-1. Il a pu le faire depuis son domicile, en utilisant l'accès à distance à la base de données ( cas ).