Comment tester sur un site distant pour ne pas ruiner le produit et votre vie

image

Au cours des dernières semaines, des experts du travail à distance ont inondé Internet, des listes de hacks et de conseils de vie sont apparus, des centaines de webinaires ont été organisés. Parmi les articles, vous trouverez les premières impressions de personnes qui, avant la pandémie, n'avaient même pas pensé à un tel style de vie. Et il y a des articles de distanciateurs brûlés, pour qui la vie n'a pas changé du tout.

Habr a lancé le Marathon udalenki , où des entreprises sélectionnées partagent leur expérience dans la constitution d'une équipe distribuée et l'organisation des processus.

Chaque entreprise aborde cette expérience à sa manière. La chose la plus difficile est de maintenir le niveau de productivité auquel vous êtes habitué au bureau et de ne pas vous brûler, en répartissant les tâches pendant des jours. Voyons comment ils le font?

Travail ou vie?


Certaines entreprises travaillent depuis de nombreuses années avec une équipe distribuée, comme le Quality Laboratory, qui a tenu une excellente conférence la semaine dernière. La description peut être trouvée ici .

Une grande attention a été accordée à la bonne communication, à l'élaboration des réglementations, aux domaines de responsabilité et au suivi de l'exécution des tâches. Cependant, la stricte application des exigences est compensée par une efficacité accrue et une séparation claire de l'espace et du temps de travail du non-travail. En conséquence, les gens restent productifs et maintiennent un équilibre entre le travail et les loisirs, ne s'épuisent pas et travaillent pour le résultat. Nous espérons que les gars partageront un jour les enregistrements des reportages. ;)

De nombreuses équipes ont réalisé que dans des conditions d'auto-isolement, il est nécessaire d'organiser non seulement un travail en commun, mais aussi des loisirs en commun. Les gars de T-systems ont écritdes trucs sympas sur la façon dont les communications internes ont été transférées en ligne - y compris le yoga du matin, des ateliers pour enfants et même une loge avec des guitares!

Test de santé mentale - comment ne pas perdre la tête lorsque vous travaillez à distance?


Mais, bien sûr, je suis le plus intéressé par la façon dont les processus de développement et d'assurance qualité sont transférés au travail à distance. Ici, les gars de Test IT se sont réjouis, partageant tout un tas d'idées. Avec leur permission, je les laisse ici:

Contre les pertes d'énergie:

  1. Planifiez votre journée en tenant compte du mode personnel, des heures de travail et du repos obligatoire.
  2. At Mangez tous les jours à une heure précise et ne le déplacez pas en raison d'appels soudains.
  3. ️ Restez en contact pendant les heures de travail, puis déconnectez-vous. Si la volonté s'épuise le soir, vous pouvez demander à l'ordinateur de bloquer automatiquement les applications qui fonctionnent. Sur MacOS, cela peut être fait dans les paramètres "Screen Time", et sur Windows via les "Parental Controls".

Pour l'émergence de nouvelles énergies:

  1. Pratiquez des sports abordables: exercices matinaux, squats après avoir téléphoné.
  2. ️ Essayez de dormir pendant 15 à 20 minutes.
  3. ️ Appeler des collègues «pas pour affaires»: un appel général avec une diffusion vidéo fait des merveilles, comme si vous vous étiez rendu visite, rencontré des animaux de compagnie et des membres de la famille.
  4. ️ Planifiez des cours pour le développement, par exemple, pour pomper dans la cuisine.
  5. ️ Embrassez des proches, appelez des amis et profitez du printemps, qui viendra de toute façon

Au sein de l' équipe Instagram de l' équipe Test IT, les abonnés testeurs ont partagé comment ils avaient reconstruit leurs habitudes:
Je fais tout comme si je voulais travailler. Je me lave le visage, je déjeune, je m'habille, je dis au revoir à ma famille et je me ferme dans la pièce pour travailler. Aller aux toilettes et déjeuner, bonjour encore!
Le plus difficile est de convaincre le chat que vous ne jouez pas avec lui, non pas parce que vous êtes mauvais, mais parce que vous êtes plutôt au travail
Je fais des «barrières» perçues que j'étais à la maison et maintenant - au travail. Pour ce faire, mon mari et moi avons séparé les pièces de la chambre et du «bureau» des bureaux, mis la pièce «bureau» sous une forme fonctionnelle (nous enlevons les oreillers, les tapis de la maison, etc.) nous changeons les vêtements de la maison en quelque chose tous les jours, et nous nous levons sur le réveil bien sûr )
Mais je vais toujours au bureau. Il n'y a presque personne ici, tranquillement, rien ne distrait

Comment ne pas perdre sur un site distant comme une "assurance qualité"?


Fin mars, au tout début de la transition de masse vers udalenka, il y avait un webinaire ouvert de l'équipe Test IT sur la gestion des tests à distance.

Du plus intéressant:

  • Vous pouvez utiliser des attributs de type «Utilisateur» pour configurer le flux de travail pour les revues de test ou l'automatisation, et dans les commentaires sur les cas de test pour mentionner un utilisateur spécifique - il recevra immédiatement une notification dans le système.
  • Les tests automatiques peuvent être exécutés en parallèle avec les tests manuels via les webhooks, et vous pouvez également configurer un webhook pour modifier le statut d'un plan de test, le lier à un chatbot et envoyer une notification à Slack, Telegram et à d'autres messageries instantanées.
  • Les rapports sur le plan de test et les projets peuvent être consultés par tous les membres de l'équipe. De cette façon, vous pouvez clairement montrer dans quelle condition le projet est et comment le test précédent a été effectué, y compris la charge sur chaque testeur.
  • Le compte personnel du testeur est son gestionnaire de tâches, à partir de là, vous pouvez facilement passer aux plans de test actuels, voir les statistiques personnelles et les réalisations de buzz!

Dans l'ensemble, ça vaut le coup d'oeil.


Si vous trouvez autre chose d’utile dans le travail du testeur sur un site distant, partagez-le dans les commentaires!

All Articles