L'histoire de la façon dont la main invisible du marché m'a transféré dans un endroit éloigné

Lorsque 10 ans de routine Sisadmin et l'âme nécessitent un changement, vous devez à nouveau compter sur la main invisible du marché. Une autre interview par téléphone avec un recruteur. Flux de questions standard, dont deux en anglais. Et encore une fois, "nous vous rappellerons". Curieusement, cette fois, ils ont rappelé. Entretien technique. Il a parlé en détail des responsabilités et fonctionnalités actuelles.

Encore plus surprenant - ils ont rappelé une troisième fois, ont proposé de déménager dans une autre ville, même deux au choix. Bien que le poste vacant ait été indiqué «la possibilité de travailler à distance». Mais bon, vous pouvez bouger, la question, comme d'habitude, c'est la motivation. Cette fois, je n'ai pas eu à réfléchir longtemps. Depuis qu'après le déménagement, j'ai reçu une offre inhabituelle (pour moi) - aller dans une autre ville pendant un mois, y travailler et ensuite retourner à mon travail à distance. Le défi a été accepté.

Ça devenait vraiment intéressant. Changer la situation pendant un certain temps, regarder une autre ville, puis travailler à distance - c'était un sens de la perspective. De plus, le voyage promettait d'être gratuit: ils ont dit qu'ils organiseraient cela comme un voyage d'affaires.
Les jours qui ont suivi l'offre ont été longs et douloureux, en parallèle j'ai dû annuler certaines offres plutôt intéressantes (bien sûr, avec des tourments à propos de "s'ils la jettent là"), et enfin le jour "D" est arrivé.

Immédiatement après l'offre, j'ai ressenti le pouvoir d'une main invisible quand elle veut et peut faire de grandes choses. Billets - ne vous inquiétez pas. Logement - ne vous inquiétez pas. Itinéraire: "Voici un schéma pour vous, voici une carte, voici un horaire des véhicules officiels."

Une main invisible m'a transporté à l'aéroport, puis à l'appartement loué par l'entreprise. Une nouvelle ville, tout nouveau, google maps, placement - un sentiment d'irréalité de tout cela ne m'a pas quitté pendant près d'une semaine. Une sorte de capture était constamment attendue, comme dire "eh bien, ils ont plaisanté et ça suffit."

Transport gratuit pour le travail, espace ouvert - tout cela a créé le sentiment de quelque chose d'européen et inhabituel. L'espace ouvert pour moi personnellement est plus probablement un inconvénient (c'est en quelque sorte inconfortable de s'asseoir dans une petite boîte sur les épaules), mais prendre en compte le fait que tout cela ne durera pas plus d'un mois n'est pas si important.

Quel que soit l'extérieur, mais plus important encore, ce que l'entreprise a à l'intérieur. «Difficile» est la première impression. Structure de gestion complexe, réglementations complexes, un nombre incalculable d'instructions, de processus et d'informations. Au début, il y avait simplement un sentiment de surcharge (et cela malgré le fait que j'ai passé très longtemps dans le milieu universitaire et que le traitement des informations pour moi est un processus assez ordinaire). Pour les débutants, c'est une chose inhabituelle, mais avec le temps, c'est devenu plus facile. En outre, il existe un cours d'introduction compétent pour les nouveaux employés, où les informations sont fournies de manière dosée, sous forme de petites tâches, pendant environ trois mois.

La deuxième impression est une attitude très sérieuse envers le système de sécurité de l'information. Contrairement à la plupart des entreprises russes, il n'est pas seulement mis en œuvre ici, mais fonctionne également. Je peux à peu près imaginer quels efforts ont permis d'y parvenir, et c'est vraiment impressionnant. Une grande attention est accordée à la continuité des activités - les processus sont décrits en détail, comment et quoi faire en cas de panne de courant, d'Internet, d'accidents.

Le processus de transition vers udalenka a été progressif et progressif, mais il est certainement satisfait de son efficacité. Un mois de travail hors ligne s'est avéré utile et a permis non seulement de se familiariser avec la structure de l'entreprise, les règles internes, les attentes des collègues et de la direction, mais aussi de passer en douceur à un format distant, car l'entreprise disposait déjà d'un algorithme de travail pour une telle transition.

En tant que plus éloigné, j'ai étudié autant que possible tout ce qui touche à ce sujet. À l'avance (comme tout administrateur enseigné par une expérience amère) a vérifié les instructions dans la pratique. En rentrant chez eux, ils m'ont déjà sauvé plusieurs fois.

En ce qui concerne également la sécurité, en tant que plus éloigné, j'ai dû réfléchir et élaborer des plans d'action en cas de panne de courant, d'Internet et même d'accidents graves dans l'appartement.

Entre autres, lors du passage à un lieu éloigné, l'employeur pose un certain nombre de questions: avez-vous une pièce confortable pour travailler, avez-vous un extincteur, sinon, quand prévoyez-vous de l'acheter? La même chose avec une trousse de premiers soins. Je ne le dirai pas avec certitude, mais cela m'a paru étrange, mais néanmoins tolérant.

Maintenant directement sur le processus de travail à distance

D'abord, j'ai dû faire face à un certain nombre de sensations inhabituelles. C'est très étrange de ne pas aller n'importe où le matin, au début c'est assez relaxant (il est presque impossible de dormir trop longtemps). Ensuite, il y a un sentiment de congé de maladie sans fin, quand il semble que vous êtes à la maison, mais il semble que vous n'êtes pas particulièrement libre. De plus, le soir au début, il n'y a aucun sentiment de «rentrer chez soi». Petit à petit, on s'habitue à tout ça, on cesse de remarquer quelque chose, mais il reste quelque chose. En général, il devient plus difficile de rester à la maison (surtout le week-end), je veux "au moins où, mais loin d'ici".

De plus, il est impossible de surmonter le sentiment d'isolement (il y a toujours des conversations, des rumeurs, des relations, des ragots dans l'équipe). Et ici, vous êtes «à l'écart», vous parlez lors d'occasions formelles et il semble que quelque chose d'important passe. Parfois, vous êtes très tenté de vous détendre et vous devez vous rappeler fermement que vous êtes au travail, même si vous ne voyez pas le bureau.
Ah, eh bien, j'ai dû travailler dans un fuseau horaire différent, ce qui ajoute également au désagrément au début. Mais cela est facilement traité en réglant l'horloge sur un PC qui fonctionne sur le fuseau horaire du bureau, je m'y suis habitué en quelques jours.

Mais les avantages, bien sûr, sont également nombreux, ils commencent à se faire sentir quand (et si) il est possible de surmonter ce qui précède. Une énorme quantité de temps est économisée (route, déjeuner), de l'argent pour la nourriture, pas besoin de s'inquiéter des vêtements pour tous les jours (et cela économise aussi du temps et de l'argent), très tranquillement et calmement après un espace ouvert.

Un travail exceptionnellement sédentaire (c'est la norme pour un bon administrateur système, non?) N'est pas particulièrement utile pour la santé, mais pour moi, c'est mieux que grimper des glandes rouillées sans assurance par tous les temps, ce qui était courant au dernier lieu de travail.

En général, la période d'adaptation, comme, cependant, n'a pas toujours été linéaire. J'ai dû faire face aux spécificités de udalenki face à face. Sentez-vous tous pour et contre. Il est trop tôt pour tirer des conclusions. Mais une chose est sûre: l'électricité et Internet deviennent des ressources très importantes, car le travail doit se poursuivre et vous en êtes personnellement responsable. À quelques reprises, il y a eu des coupures de courant, elles ont vraiment tendu, malgré les plans d'urgence étudiés et vérifiés plus tôt.

Mais le plus intéressant, comme toujours, est en avance: que fera la main invisible ensuite?