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Udalenka comme menace

Parmi les scénarios sur la façon dont le monde se penchera sur une pandémie, je n'en ai pas vu un. Très formidable et très probable. Udalenka frappera de toute façon ceux qui ont l'habitude de travailler. Et la plupart d'entre eux, évidemment, se trouvent à Moscou.

Maintenant plus en détail. La plupart des entreprises voient le travail à domicile comme une opportunité d'économiser de l'argent au bureau. Par conséquent, en fait, cette méthode d'organisation du travail n'était pas si populaire: un bureau n'est pas une dépense si importante pour tout refaire.

Mais bientôt, il les atteindra: le véritable gain de l'udalenka n'est pas dans ce


À moyen terme, les entreprises amélioreront considérablement la qualité des candidats. Après tout, le perçage d'armure plus udalenki est la largeur de l'entonnoir lors de l'embauche de personnes. Pendant que vous recherchez des travailleurs parmi les Moscovites, vous devriez soit avoir une marque RH de la taille de l'Everest, soit ceux qui vivent dans le rayon de quelques arrêts de transports en commun viendront à vous. Le choix est restreint et il est difficile de le rejeter - qui d'autre allez-vous taper.

Le travail à distance vous permet d'embaucher des gens affamés, avides de travail et de croissance de carrière de la province, qui reposaient sur le plafond de leur petite ville. Jusqu'à récemment, seules des niches étroites telles que l'enseignement, les centres d'appels et la comptabilité étaient à leur disposition. Maintenant, le changement tectonique ouvrira l'accès à des centaines de professions. Un revenu décent selon les normes régionales est un grand facteur de motivation pour les «banlieues lointaines», qui s'étendent de Sakhaline à l'extrême ouest du pays.

Et cela change la répartition de l'argent dans le pays


Si le système actuel prélève de l'argent des régions vers le haut, l'udalenka le renvoie en petits flots. Cette udalenka permet d'égaliser les niveaux de salaires non pas selon le principe «dans la capitale, ils paient bêtement plus» mais selon des mérites réels.

Mais ... Attendez un instant. Et puis qu'est-ce qui empêche les gens des pays pauvres de postuler pour des emplois de «grands blancs»? Ils ont plus de motivation, moins de chances d'une carrière décente. Peut-être que le "milliard d'or" conditionnel en est séparé par une chose: l'éducation.

À la fin des années 1990, la programmation «offshore» à Novossibirsk a rendu les professions informatiques incroyablement populaires là-bas. Tout le monde a vu la différence entre ceux qui vivent avec 200 $ et 2 000 $. À mesure que le nombre de ceux qui obtiennent un emploi normal et un salaire décent sur une distance augmente, de plus en plus de gens verront cette différence. Des régions à la capitale, de la Russie au monde. La plasticité de la masse de travail sera beaucoup plus élevée.

Une chose restera la même: une barrière sur ce chemin.


Éducation. Il restera la seule qualification, pas la géographie. C'est ce qu'implique la transformation et la quarantaine actuelles.

ps Cette colonne est l'associé gérant de Skyengalexwala écrit pour le projet Snob . Nous avons décidé de l'amener ici avec de légères réductions.

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