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Lequel des développeurs vivant dans la même ville gagne le plus: travailler à distance ou au bureau?



Au début de l'année dernière, nous avons comparé les salaires des employés distants et de bureau pour 2017-2018. et a constaté que les employés éloignés dans les régions gagnent en moyenne 40% de plus d'employés de bureau. Maintenant que suffisamment de données se sont accumulées, nous avons décidé de comparer les salaires des travailleurs à distance et des employés de bureau pour 2019 et de continuer à le faire chaque année. Nous pouvons donc suivre la tendance de la différence de salaires et voir dans quelle ville il est plus rentable de travailler à distance et dans laquelle - au bureau.

Pour l'étude, nous avons pris les données restantes dans le calculateur de salaire Habr Career pour la dernière année. Soit dit en passant, si vous n'avez pas quitté votre salaire en 2020, nous vous invitons à le faire .


Salaires des développeurs de bureaux à distance et de bureaux de la même ville


Pour commencer, la question principale: lequel des développeurs vivant dans la même ville gagne le plus: travailler à distance ou au bureau?


Dans toutes les villes, à l'exception de Moscou, le salaire des travailleurs à distance est supérieur à celui de ceux qui travaillent au bureau, et à Saint-Pétersbourg, les salaires sont presque égaux.

Les salaires les plus élevés sont perçus par les développeurs à distance vivant à Novossibirsk, Krasnoyarsk et Moscou. De plus, les salaires des travailleurs à distance de Novossibirsk et de Krasnoïarsk sont égaux aux salaires des développeurs de bureaux à Moscou.

On voit que dans toutes les grandes villes sauf Moscou et Saint-Pétersbourg, il est plus rentable de travailler à distance. Voyons maintenant dans quelles villes elle est la plus rentable.


Les conclusions sont les suivantes:

  1. La plus grande différence de salaire à Krasnoïarsk est que les développeurs à distance gagnent 2,7 fois plus que les employés de bureau. En deuxième place, Volgograd avec une différence de 2,3 fois.
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2019 2017-18


Voyons maintenant si la différence entre le salaire du travail à distance et du bureau reste dans le temps. Nous avons mis sur les données de 2019 les données de notre dernier rapport pour 2017-2018.

À Moscou, le salaire à distance reste inférieur au salaire du bureau, mais l'écart s'est rétréci. À Saint-Pétersbourg, il était auparavant légèrement inférieur à celui du bureau et, en 2019, il l'a rattrapé ou a même augmenté un peu.

À Krasnoyarsk et Volgograd et en 2017-2018. il y avait la plus grande différence entre les salaires à distance et ceux des bureaux, et en 2019, elle n'a fait que s'intensifier, et très sérieusement. 

À Novossibirsk, Kazan et Nizhny Novgorod, la différence entre les salaires à distance et ceux des bureaux s'est un peu accentuée. Dans d'autres villes, la différence a diminué.


Salaires médians des développeurs pour toutes les villes





Comment le salaire des développeurs a-t-il changé pour 2019?



En général, le salaire des spécialistes à distance pour 2019 a augmenté dans toutes les villes sauf Nijni Novgorod, Samara et Tcheliabinsk - dans ces villes, il a diminué et à Rostov-sur-le-Don est resté inchangé. Une croissance particulièrement forte s'est produite à Krasnoyarsk - le salaire des développeurs à distance y a augmenté de 60%.

Pour les développeurs travaillant dans le bureau, les salaires ont également augmenté dans toutes les villes sauf Nizhny Novgorod, Rostov-sur-le-Don et Tcheliabinsk, où il est resté inchangé.


Conclusions principales


  1. La plus grande différence de salaire à Krasnoïarsk est que les développeurs à distance gagnent 2,7 fois plus que les employés de bureau. En deuxième place, Volgograd avec une différence de 2,3 fois.
  2. À Saint-Pétersbourg, il n'y a pratiquement pas de différence dans les salaires des développeurs de bureaux à distance et ceux-ci gagnent un peu plus.
  3. À Moscou, le travail à distance est moins rentable qu'au bureau.
  4. Par rapport à 2017-2018, à Moscou, le salaire à distance reste inférieur au salaire du bureau, mais l'écart s'est rétréci. À Saint-Pétersbourg, il était auparavant légèrement inférieur à celui du bureau et, en 2019, il l'a rattrapé ou a même augmenté un peu.
  5. À Krasnoyarsk et Volgograd et en 2017-2018. il y avait la plus grande différence entre les salaires à distance et ceux des bureaux, et en 2019, elle n'a fait que s'intensifier, et très sérieusement.
  6. À Novossibirsk, Kazan et Nizhny Novgorod, la différence entre les salaires à distance et ceux des bureaux s'est un peu accentuée. Dans d'autres villes, la différence a diminué.

Soit dit en passant, sur Habr Career, environ 40% des postes vacants offrent un travail à distance et environ 64% des demandeurs d'emploi sont prêts à travailler à distance.
, , : https://career.habr.com/salaries/new

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