Bonjour lecteurs. Je veux vous présenter une petite étude que mon ami et moi avons menée il y a un an et demi, mais compte tenu de certaines circonstances, la conception a traîné jusqu'à ce point. La question que nous voulions examiner est de savoir s'il est possible de construire un tel classificateur qui aiderait les jeunes à choisir une profession.

TL; DR Nous avons mené une enquête sur trois tests psychologiques: les Big Five, l'intelligence émotionnelle, un test pour la profession. Ils ont posé une question par qui ils travaillent, s'ils aiment le travail. Nous avons passé un petit EDA. Sur la base des tests, plusieurs classificateurs ont été construits et le meilleur a été comparé à un test pour la profession, dont les réponses ont été prises en compte avec une nuance. Jeu de données publié dans le domaine public.

• introduction
• Collecte de données
• Structure du questionnaire
  
  • Big Five Test
  • Test d'intelligence émotionnelle ou test d'égalisation
  • Test de profession
• Entraine toi
  
  • Énoncé du problème et EDA
  • Construire des classificateurs
  • Comparaison du classificateur et du test
• Conclusions et options de développement

introduction

, , , . , , - , , , , , . , : , “ ”, , . , -, , , . , , , . ? , :

• 18 , , , , - . , — , .
• , , , , , . , , - .
• , , - . -, , , , , . -, . -, , . . -, ?

, , , . , , . - , , . , , , , . , , "" .

, , : , , , , - .

, , .

, , . Google., — . , — . :

• , , ;
• , , , , ;
• - .

, . , , , , . , - , .

, : , , , , , Woman.ru . , , , , . , , .

263 . , . — . , " ", . , , , . , , — , .

, , , , . , , , , , , . , , , , , . , . , , , : , . , “ , ?” “ ”, , , , “ ”. “ ?” “ ”. 111 .

, IQ, , , . IQ : — .

.

. , . , — , . . , MMPI, 30 . , , , , , – 60 .

, . , . , , , , , .

• (Extroversion)- , , — .
• (Agreeableness)- , , .
• , (Conscientiousness) — .
• (Neuroticism) — .
• (Openness to Expirience) — , , .

50 10 . , , , , , .

EQ-

( ) , , , , . , , , — IQ. Emotional Intelligence, , .

• (Self-Awareness) — , , .
• (Self-Management) — .
• (Motivation) — .
• (Empathy) — , .
• (Relationship Management) — , , .

25 , .

. . . 5 , . , , . , : , ? , , , . , , , , , , , , . , , .

, , .

• - — , , , , , , , .
• - — , , , , , , , , , .
• - — , , , , , , , , , .
• - — , , , , , , , , .
• - — , , , , , , , .

, . , , , . , , IT. IT , , . .

30 6 .

EDA

, . . , , .

, 20-25 , , . , 30 . , , — . . , , , . , , . , ? , , ( — , ) . , .
1 — -
2 — -
3 — -
4 — -.
5 — -
6 —
, ( - ), , . , - .
: .

. , , . :

• — , . , . .. , , . .
• — , . , .
• — - .

. , , — , , , , , .

, , :

• , , ( ).
• , , ( ) .

- . “ , ?”

, , , 20-25 . , , , , , 15 , .
, , — . , , . , . , , , .

, , : 83, , , : 41. , , — 124. , ( , , ) . , , .

, 20-25 25. ,

.. 25 , .

, , 25 22, 32.

: 20 25 , , , . , (), ().

:

• .
• , , . , , . , , , — .
• , , , , , , , , , .
• . , . , , . ? ?

:

, . , , , . , , . relationship_management , . , Opennes to Expirience. . , - , , , .

:

. (motivation) (self_awareness) (self_managemnt), , : , , . (empathy) , , , , .
, , , 0,26, , 0,36. 826 . , , 0,44, 0,63 . , , , , .
,

, , , , . , . (Neurotism) EQ-, .

, . , ( ) ( ). . , .

, , , - . , , . , , .

, RandomForest, , , .

4 . ( 15 ). , , . , . , , . . , CrossValidation 3 .

	Linear Regression	Random Forest
Test results only	Acc: 0.60 ± 0.05	Acc: 0.60 ± 0.08
With test only, with polynom	Acc: 0.63 ± 0.04	Acc: 0.57 ± 0.05
With questions	Acc: 0.55 ± 0.04	Acc :0.60 ± 0.04
With questions with polynom	Acc: 0.70 ± 0.01	Acc: 0.70 ± 0.04

, , . , , , , . , , . , , . , 0.3 13 . .

Q# . , ( , ):

EQ-test Q0 — Q23
big five test Q24 — Q73
prof test Q74 — Q103

Q3: ,
Q7:
Q11:
Q15:
Q26:
Q27:
Q32:
Q46:
Q52:
Q92:

Q92 , .

, . , . , — , .

, , . , , , , . .

, , , , , . , , .. , , . , , .

, , , . , .

, :

• . , 16-18 , ? 16PF 17 20 — ,
• , . , , .. . , .
• , , , , , , .
• IQ , .

. 260 , . , , , . , , .

, , , . , , issues.

Merci à mon ami Popov Fedor, étudiant à l'Institut d'aviation de Moscou, pour son aide dans l'organisation du test et des discussions tout au long de l'étude.

PS Nous nous excusons auprès des personnes qui attendaient les résultats du test, mais ne les ont pas fournies. Nous avons vraiment très honte.