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Soudain: guillemets contre l'obscurantisme. Quoi que cela signifie

Il y a des choses vraiment importantes dans le monde. Peut-être qu'il y en a. Doit être. Oui de toute façon.
Mais il y a des choses «importantes» dans le monde. Sentir la différence? Les choses «importantes» sont pleines au travail, en politique, à la télévision et sur Internet. Aujourd'hui, nous ne parlerons que de travail.

Donc, nous (et peut-être vous) au travail avons des personnes qui aiment donner de l'importance à ce qu'elles font et disent. De l'extérieur, ça a l'air drôle et comique, et ridicule. Cependant, si vous ne faites pas attention à l'importance, un miracle se produit: vous arrêtez de le remarquer et commencez à croire. Et tout le monde autour de nous commence à croire.

Ainsi, les choses «importantes» disparaissent, et les importantes, importantes, importantes et SUPERAVE apparaissent! Je suis pour que ce ne soit pas le cas. Tout devrait être adapté à la réalité. Par conséquent, lorsque je lis des lettres et que j'écoute des discours, je leur applique toujours un filtre. Il fonctionne déjà automatiquement comme un lissage et un flou prédéfinis de l'arrière-plan dans l'appareil photo du smartphone.

Le filtre principal, bien sûr, est les guillemets.

Citations


L'utilisation ciblée de citations a commencé pour moi par accident. Il est clair que parfois ils le font parfois - montrent des citations avec les doigts - mais pas systématiquement, mais au cas par cas. Et puis ils m'ont ajouté à la Ligue de chat des développeurs.

Pendant une seconde - je fais de la programmation 1C depuis 15 ans, mais je ne peux m'appeler développeur que pour le plaisir. Et il y a des gars et des filles qui pratiquent le 1C depuis un maximum de 8 ans, mais ils sont la Developer League.

Je leur dis: renommons la salle de chat, j'ai deux options: la «Ligue» des développeurs ou, mieux encore - la Ligue des «développeurs». Offensé. Et j'ai bien aimé.

Et j'ai commencé à ajouter mentalement des citations là où le bon sens l'exige. Fondamentalement - aux messages écrits, bien sûr. Depuis lors, des messages très étranges ont atteint mon cerveau. Je vais donner quelques exemples.

Chers collègues, à telle ou telle date, nous aurons une «session stratégique». Il "discutera" des plans de "développement" de l'entreprise, des "résultats" de l'année, et un recueil "d'idées" des salariés sera organisé.
Ivan, il est apparu une «tâche» «urgente», «importante». "Nécessaire" pour que vous l'appréciiez.

Chers collègues! Il faut faire quelque chose «de toute urgence» avec «pratiquer la discipline»! Cette attitude à l'égard des termes de «tâches» de la direction est «inacceptable»!

À tous les employés de l'entreprise! "Familiarisez-vous" de toute urgence avec la nouvelle version du "processus" de gestion des "ventes"!

Eh bien, etc. L'arrangement des citations est devenu un jeu amusant, une sorte de direction, quand le même script (le texte source) peut être peint dans différentes intonations.

Les guillemets ont fière allure sur toutes sortes de publications, classements et réalisations.

Par exemple, sur Habré, j'ai une icône Légende. Tuez, et il devrait y avoir des guillemets. Je ne suis pas une légende, mais une "légende". Et mieux - "Legend, EPT."

Autour de moi, il y a des chefs de projets, des «chefs de projets» et des «chefs de projets». Sentir la différence? Immédiatement, le monde entier est caché, l'histoire de la vie, le destin.

Et il y a tellement de «spécialistes», nulle part où cracher. «Analystes», «consultants», «directeurs des ventes», «directeurs des ventes», «chefs» de départements, «chefs d'équipe», «chefs d'équipe» et «chefs» d'équipe - il n'y a nulle part où tester.

Les guillemets, bien sûr, sont mieux gardés secrets. Au moins, vous ne devriez pas écrire de lettres avec des citations à des gens qui ne comprennent pas cela - cela ressemblera à un jardin d'enfants.

Mais au sein de mon équipe, j'ai partagé cette méthode il y a longtemps. Cela fonctionne comme par magie - les gens ont juste arrêté d'écrire des messages «importants» parce qu'ils savent qu'ils seront lus entre guillemets. Quiconque a écrit une sorte d '«importance» devient immédiatement une source d'humour sain. C'est très inconfortable, donc "l'importance" dans les messages est rapidement traitée.

Quoi que cela signifie


Le deuxième filtre de ma «note», ou plutôt, le modificateur - «peu importe ce que cela signifie». Il est utilisé, contrairement aux citations, dans la langue écrite et parlée.

Habituellement - lorsque quelqu'un essaie de paraître plus intelligent qu'il ne l'est vraiment. Il existe une telle technique de raisonnement - soit pour mettre un mot que personne ne connaît, soit pour dire une phrase inséparable du contexte, sans exposer tout le contexte.

Je vais donner quelques exemples tirés d'Internet et de la communication avec mes collègues. Je ne peux pas résister par endroits et utiliser des guillemets.

Un nouvel entrant sur le marché de l'informatique quantique (quoi que cela signifie) avec une «technologie unique».

Bonjour, chers collègues. Selon la «mission» du manuel, chaque département doit formuler un «produit» (ici ils mettent eux-mêmes les guillemets), que vous «produisez» pour les clients. Quoi que cela signifie.

Kostya a déclaré que nous devons établir une interaction interfonctionnelle. Quoi que cela signifie.

Chers collègues, Vasily Viktorovich m'a demandé de signaler qu'il serait en retard car sa température est trop basse. Quoi que cela signifie.

L'utilisation de ce modificateur en équipe apprend rapidement aux gens à parler normalement. Pour que vous n'ayez pas à demander à nouveau ce que la personne veut dire, d'où viennent les jambes et pourquoi il l'a dit.

Modificateurs absurdes


Lorsque les guillemets et «quoi que cela signifie» ne correspondent pas, vous pouvez modifier la phrase de manière arbitraire pour lui donner une couleur absurde. Le principe est simple: nous pensons que la personne qui a écrit ou dit la phrase voulait plaisanter, ou donner à ses mots une connotation humoristique.

Particulièrement adapté aux titres et articles d'actualité. Essayons.

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Je m'excuse immédiatement auprès des auteurs des titres - je n'ai rien contre vous, je ne voulais offenser personne, et je n'exprime pas mon attitude envers les sujets des articles en utilisant des «filtres». C'est juste que vous êtes maintenant dans les «sommets» de deux sites, puis «en haut» pour chercher des exemples de paresse.

Que se passe-t-il?


Je vais tout expliquer maintenant. L'importance agit comme un entonnoir à remous, que ce soit au travail ou dans la vie personnelle. Je ne toucherai pas à la vie personnelle, tout le monde s'en rendra compte et au travail, l’importance est mauvaise.
Ça commence petit. Voici des gens assis, adéquats, normaux, qui travaillent, sourient et vont travailler avec bonheur. Et puis l'importance monte.

Par exemple, quelqu'un devient soudainement un Aîné. Programmeur, développeur, gestionnaire ou nettoyeur. Ou tout le monde a des projets, mais pour quelqu'un - Un projet important apparaît. Ou client important. Ou une direction stratégique.

Et voici le point clé - comment les autres accepteront-ils l'importance. Si le projet sera appelé "important", mais pas important, alors tout est en ordre. Si l'importance prend racine sans guillemets, alors l'écriture a disparu. La première brique du mur d'importance apparaît.

Et là, le prochain apparaîtra, et très rapidement. L'importance est envoûtante - tant pour ses propriétaires que pour les observateurs extérieurs. Elle commence à pénétrer partout - dans la communication, dans les priorités et dans la répartition des ressources, y compris les ressources monétaires.

Celui qui a pris de l'importance a peur de le lâcher, car l'importance donne des avantages, même s'ils sont parfois inventés. ChSV aime l'importance du déjeuner et le défendra, quoi qu'il arrive.

Et puis les miracles commencent. L'importance commence à masquer l'incompétence, les échecs et même sa propre stupidité franche. L'importance devient une partie intégrante des processus de travail, car sans elle, il s'avère que la plupart des rois qui vous entourent sont nus. Et qui veut rester au milieu du bureau sans pantalon? Il y a bien sûr de telles personnalités, mais elles recherchent le public dans d'autres endroits plus fréquentés.

Les processus de travail normaux et adéquats, les résultats, les réalisations et les échecs commencent à se cacher sous l'importance. L'importance remplit tout ce qui se passe, comme une résine collante et collante. Il devient impossible de bouger - pas seulement de changer quelque chose.

Si vous voulez parler avec un gars important - soyez gentil, respectez son importance. Non bonjour, juste bonjour. Vous ne pouvez pas "avoir une idée" - seulement "je vous demande d'envisager la possibilité de mettre en œuvre les propositions suivantes". N'essayez pas d'écrire «vous n'avez rien à faire, je ferai tout moi-même, seules les approbations sont nécessaires» - seulement «Je sais que rien ne fonctionnera sans vous, donc je vous demande de considérer les questions suivantes, en termes de mise en œuvre, au Comité de programme le plus proche, si possible, Bien sûr, comprendre votre emploi du temps ... ".

L'essentiel est de ne pas manquer l'importance croissante au tout début. Plus il grandit, plus il est difficile de s'en débarrasser plus tard. En ce sens, l'importance est comme les mauvaises herbes.

Mais la merde, c'est que l'importance ne peut pas être éradiquée une fois pour toutes. Vous devez travailler avec elle en permanence, car le désir d'augmenter votre propre importance est l'un des instincts inhérents à une personne. Vous ne pouvez pas l'éradiquer, vous ne devriez même pas essayer. Il suffit de suivre les germes et de désherber le jardin.

J'ai vu à plusieurs reprises combien l'importance gâche les entreprises. Par exemple, il a travaillé dans une entreprise où il n'y avait que des programmeurs, quelques vendeurs et un directeur. Pas de hiérarchie, d'importance, tout est sur «vous».

Puis de temps en temps. Des projets sont apparus. Bien sûr, ils sont plus importants que les tâches d'entretien mineures ordinaires. Il y avait beaucoup de monde, des chefs de service ont été nommés. Ils n'ont rien fait, ils n'ont même pas payé d'argent supplémentaire pour le poste, mais vous ne pouvez pas monter sur une jument boiteuse.

Ensuite, le comptable, que personne n'avait remarqué auparavant, a soudainement annoncé que le chauffeur à temps plein l'emmenait d'abord (à la taxe là-bas ou au magasin), puis - des programmeurs et des gestionnaires aux clients.

Ensuite, j'ai ajouté du carburant au feu - avec des stéroïdes de carrière, j'ai obtenu le poste de "directeur de la qualité" (quoi que cela signifie). Et cela ne voulait vraiment rien dire, juste dans le contexte de l'importance croissante de tout ce qui l'entourait, je voulais prendre une place «honorable» dans la hiérarchie. Viennent ensuite les directeurs financiers, commerciaux et exécutifs.

En général, ce sont d'anciens programmeurs et vendeurs qui deviennent soudainement importants. C'est tout, le bureau est terminé. Presque tous ceux qui étaient au début sont partis. Je ne peux pas dire que c'est mauvais ou bon, mais je ne veux pas cela pour mon équipe.

J'aime travailler plus que de lécher quelqu'un d'autre ou ma propre importance.

Eh bien c'est ça. Merci d'avoir lu mon «article». «Avec un peu de chance», elle vous sera bénéfique (quoi que cela signifie). Eh bien quoi.

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