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Girls at tech, Ozon Tech

A la veille de la «journée du beau et du printemps», où elles souhaitent «simple bonheur féminin» et «féminité», les filles de l'équipe Ozon ont interrogé les filles de l'équipe informatique Ozon sur les stéréotypes. Y compris le sexe.

Varvara Mizurova, chef d'équipe dans l'équipe de métriques de qualité hors ligne et de crowdsourcing à Ozon


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En été, travailler avec des tuteurs est mauvais, le voyage au CERN a également échoué et j'avais besoin de trois mois de travail - j'ai donc obtenu un emploi de testeur. J'ai pensé sincèrement en septembre à retourner au laboratoire. Mais le superviseur a posé la condition: soit je travaille uniquement en science, soit je ne travaille pas en science.

Comment en êtes-vous venu à l'informatique?

J'ai travaillé comme chercheur junior, mais j'ai gagné plus de la moitié de mon argent en tant que tuteur. En été, travailler avec des tuteurs est mauvais, le voyage au CERN a également échoué et j'avais besoin de trois mois de travail - j'ai donc obtenu un emploi de testeur. J'ai pensé sincèrement en septembre à retourner au laboratoire. Mais le superviseur a posé la condition: soit je travaille uniquement en science, soit je ne travaille pas en science. J'ai quitté la science et je suis resté dans l'informatique. Après un certain temps, je m'ennuyais d'être un testeur manuel, ils ont commencé un projet d'automatisation. Elle a ensuite déménagé dans une autre entreprise en tant qu'ingénieur testeur-automatisation. À un moment donné, il est devenu Timlida. Chez Ozon, mon équipe au tout début était également liée aux tests, mais après un certain temps, il est devenu clair que les tâches de notre équipe n'étaient plus de tester, mais de développer.Maintenant, mon équipe est engagée dans les mesures de recherche hors ligne et l'automatisation des tâches avec le crowdsourcing.

Comment ça marche avec les mecs?

Comme toujours et partout: avec intelligent, bien informé et adéquat - bon. Avec stupide et inadéquat - pas vraiment.

Pensez-vous qu'ils vous traitent d'une manière spéciale, parce que vous êtes une fille?

De toute évidence, une personne qui n'aime pas que le leader soit une fille ne viendra pas dans mon équipe. Mais des candidats, je n'ai jamais entendu clairement que cela ne leur convenait pas.

Certes, l'informatique est une industrie masculine? Ou pas déjà?

Peut être. Mais j'ai étudié dans une classe d'ingénieur, où il y avait 10 filles. Et c'était le maximum des dernières années. Et au département de physique, où la première année des filles, il y en avait une troisième et l'année dernière - près de la moitié. Et on nous a également dit que ce sont de gros chiffres pour le département de physique. Après ma libération, la tendance s'est poursuivie. Maintenant, lors d'entretiens avec des candidats au développement, je vois des filles et des gars. Si nous parlons de développement, il y a peut-être encore moins de filles, mais en général, il n'y a plus d'unités. Mais parmi les administrateurs, ce sont des oiseaux beaucoup plus rares.

Tatyana Lupenkova, chef de produit chez Ozon


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Les stéréotypes, bien sûr, restent toujours, mais c'est plutôt au niveau des blagues, par exemple: nous n'avons nulle part où planter une nouvelle fille - peut-être à genoux alors? Bien qu'il soit possible de plaisanter sur les garçons :)

Comment en êtes-vous venu à l'informatique?

Je suis arrivé à l'informatique il y a environ 14 ans, je travaille depuis 18 ans. Dans mon environnement, beaucoup étaient engagés dans la conception, la mise en page - mes mains grandissent pour ce travail au mauvais endroit et j'ai dû commencer à programmer :)

Que faites-vous à Ozon?

Je dirige la direction de travailler avec des marchandises sur le marché. Nous avons déjà plus de 8000 vendeurs actifs, ils représentent environ 80% de l'assortiment Ozon. Mon équipe et moi essayons de faire en sorte que, quelle que soit la catégorie de produit, le démarrage d'un assortiment soit rapide, facile et pratique. Par exemple, ils ont récemment introduit l'ajout de marchandises à l'assortiment avec un seul bouton - le vendeur n'a qu'à trouver son Ozon. Et maintenant, nous développons une nouvelle calculatrice qui montrera clairement aux vendeurs en quoi consiste leur revenu.

Comment ça marche avec les mecs?

J'ai 11 garçons dans mon équipe, j'aime beaucoup tout le monde. Le backend est toujours considéré comme une profession «masculine», mais il y a plus de filles dans l'analyse et les tests. Tout récemment, ils ont emmené la première fille.

Pensez-vous que vous êtes en quelque sorte particulièrement traité dans l'équipe parce que vous êtes une fille?


Absolument pas. Au travail, il n'y a pas de concept de «garçon» et de «fille», mais il y a un «collègue» et un «développeur». Mais j'avais une histoire il y a environ 8 ans: je suis juste allé travailler et le patron a demandé aux gars de l'équipe de ne pas me jurer - je suis une fille. Après 15 minutes, j'ai commencé à jurer en premier.

Y a-t-il une attitude différente envers les filles sur le terrain?

Les stéréotypes, bien sûr, restent toujours, mais c'est plutôt au niveau des blagues, par exemple: nous n'avons nulle part où planter une nouvelle fille - peut-être à genoux alors? Bien que vous puissiez plaisanter comme ça à propos des garçons :) En fait, tout dépend de la personne. Je peux dire que les garçons ne sont définitivement plus payés simplement parce qu'ils sont des «garçons». Et cela n'affecte en aucune façon l'augmentation: notre nouvelle «fille» du junior est passée au milieu en seulement trois mois - parce qu'elle est vraiment une bonne spécialiste.

Ksenia Boksha, responsable de la science des données à Ozon


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En général, je ne soutiens pas vraiment tout ce battage médiatique autour de la «question du genre» - par exemple, les réunions spéciales sur les femmes dans les TI. Tout d'abord, tout dépend de la personne et vous devez prouver par un acte que vous valez quelque chose.

Comment en êtes-vous venu à l'informatique?

Il y a environ 9 ans, diplômé de l'Université d'État Mehmat de Moscou.

Que faites-vous à Ozon?
Je suis responsable de tout l'apprentissage automatique chez Ozon, pour l'ensemble du pipeline. Mon équipe et moi aidons à développer et implémenter le ML dans les projets, depuis la phase d'idée jusqu'à l'intégration dans l'entreprise.

Comment ça marche avec les mecs?

Je n'ai qu'une fille dans une équipe de 15 personnes. J'adore travailler avec les garçons, cependant, le 23 février est serré. Mais le 8 mars, c'est super - par exemple, aujourd'hui, on nous a donné une quête, où des cadeaux ont été donnés pour des suppositions - j'ai gagné des fleurs et 3 cadeaux.

Pensez-vous qu'ils vous traitent d'une manière spéciale parce que vous êtes une fille?

Je ne me sens pas du tout, même si je connais des équipes qui ne veulent pas prendre des filles juste par désir de garder leur «club masculin».

Y a-t-il une attitude différente envers les filles sur le terrain?
Absolument pas différent. En général, je ne soutiens pas vraiment tout ce battage médiatique autour de la «question du genre» - par exemple, les réunions spéciales sur les femmes dans les TI. Tout d'abord, tout dépend de la personne et vous devez prouver par un acte que vous valez quelque chose.

Pourquoi y a-t-il plus de garçons en informatique? Ou pas plus?

Historiquement, peu de filles sont avides de spécialités techniques, même si ces dernières années, il y en a évidemment eu plus. Par exemple, nous avons deux filles de trois stagiaires. Il y a une tendance à l'équilibre.

Tatyana Pechenina, développeur iOS chez Ozon


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C'est assez drôle que la candidate soit particulièrement active, du moins c'était le cas dans les entreprises où je travaillais. En ce qui me concerne, je n'ai remarqué aucune surprise ni différence d'attitude - mais j'ai peut-être eu de la chance.

Comment en êtes-vous venu à l'informatique?

Je suis entré à l'université pour une spécialité liée au développement, parce que je pensais alors que j'aimais les mathématiques - mais c'était avant de rencontrer la matanalyse, bien sûr) Eh bien, je suis ensuite allé au support technique dans les entreprises informatiques, puis au développement mobile.

Que faites-vous à Ozon?

Développement iOS d'une application pour les clients. Soit dit en passant, nous avons maintenant environ 4 millions d'utilisateurs actifs.

Pensez-vous que vous êtes particulièrement traité dans l'équipe parce que vous êtes une fille?

C'est assez drôle que la candidate soit particulièrement active, du moins c'était le cas dans les entreprises où je travaillais. En ce qui me concerne, je n'ai remarqué aucune surprise ni différence d'attitude - mais j'ai peut-être eu de la chance.

Est-il vrai que l'industrie informatique est masculine? Ou pas déjà?

Il me semble, plus, dans le développement iOS, par exemple, il y a beaucoup de filles. Peut-être que dans le cadre d'une entreprise, cela ne semble pas le cas, bien que lors de conférences, cela soit encore perceptible.

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