Le condensé des événements pour les recruteurs RH et IT en mars 2020

«Décrochage d'un poste: créer et promouvoir» (cours en ligne)

• Obtenez des candidats passifs qui ne sont pas sur les chantiers;
• Créer une large couverture pour d'autres projections (interviews vidéo, tâches de test);
• Augmenter la notoriété de la marque et l'attrait de votre entreprise;
• Améliorer l'efficacité d'autres projets RH: réserve de personnel, enquête d'engagement, adaptation, etc.

"Immersion dans l'informatique" (cours en ligne)

• Vous découvrirez ce que sont les spécialistes de l'informatique, ce qu'ils font et comment distinguer les uns des autres dans chaque direction;
• Comprendre ce qu'il faut rechercher lors de la recherche;
• Apprenez parmi le tas de mots incompréhensibles dans le CV pour voir l'essentiel;
• Apprenez le nom du poste vacant pour attirer les bons spécialistes.

RH en informatique (cours en ligne)

• Semaine 1. «Spécialiste informatique, où êtes-vous? Comment vous trouver et ne pas perdre? ”;
• Semaine 2. "Bienvenue à bord ou tout sur l'adaptation des informaticiens";
• Semaine 3. "Les informaticiens dans la culture d'entreprise - mythe ou réalité?";
• Semaine 4. "Bonjour, nous recherchons des talents!"

Sourcing mitap et hackathon

• «Radiographie avancée» - Narek Aslikyan, AmazingHiring;
• «Comment créer un sourcing capable de faire face à n'importe quelle recherche» - Svetlana Starodubova, MegaFon;
• Sourcing Hackathon.

"Comment recruter rapidement une équipe informatique et améliorer la marque d'un employeur?" (séminaire en ligne)

• Valeria Dvortsovaya - Associée directrice, Directrice générale de VIZAVI Consult;
• Ivan Savchenko - Recruteur informatique, consultant VIZAVI Consult.

IT HR Global Meetup # 3: Édition Minsk (mitap)

"Programme éducatif informatique pour les RH" (cours)

• Programme éducatif informatique pour les RH. Concepts de base;
• Aperçu du marché du travail dans le domaine informatique;
• Parcours de carrière en informatique;
• Sélection de spécialistes informatiques;
• Les spécificités de l'interview des professionnels de l'informatique;
• Pratique et cas.

Anticlub: rétention vs recrutement »(mitap)

• Comment clôturer plus de 50 postes vacants en TI avec un seul remplacement au cours de l'année grâce aux valeurs de l'entreprise
• Méthodes numériques pour réduire le roulement du personnel informatique et financier.
• Les programmes de soutien aux employés comme l'un des outils d'engagement et de rétention des employés.

Atelier de sourcing Irina Shamaeva

• Où chercher des candidats - moteurs de recherche, réseaux sociaux et sites professionnels;
• Le principe universel de la recherche;
• Logique booléenne;
• Google et opérateurs de rayons X;
• Travailler avec des images;
• Outils de recherche d'informations de contact;
• Extensions Chrome
• Github - un paradis pour les sourceurs;
• Moteurs de recherche personnalisés;
• Pratiques occidentales.

HR MOBILE (conférence)

IndexSource (conférence)

• «Ce que le réseau sait de vous. Données sur les personnes sur Internet: où sont-elles et comment les trouver? - Sergey Zolotukhin, GroupIB;
• «Un sourcer moderne comme un ensemble de compétences»
• «Un jour dans la vie d'un fournisseur expérimenté» - Alina Moise, GitLab;
• «Moteurs de recherche personnalisés (CSE)» - Irina Shamaeva, Certification d'approvisionnement;
• «Sourcing sur GitHub (rapport en anglais avec traduction)» - Ach Petrosyan, RockbiteGames Armenia et Meettal;
• «Où les développeurs sont assis: une bataille de sources» - Kirill Olkhovik, AmazingHiring;
• «Système d'approvisionnement Gett: comment organiser un approvisionnement efficace dans une entreprise alimentaire» - Alyona Arzhanova, Gett;
• «Construire le sourcing dans une équipe distribuée et multiculturelle» - Anastasia Pshegodskaya, GitLab;
• "Aidez Dasha-sourcer à créer une carte de recherche!" - Egor Yatsenko, Arena.tech.

«Recruteur informatique. Cours intensif)

• Quoi et comment est organisé dans la sphère informatique dans son ensemble. Où et pour quoi sont ces ou ces langages de programmation, technologies, frameworks utilisés. Que font ceux que vous recherchez.
• Comment retirer une candidature et travailler avec un responsable du recrutement.
• Comment créer vous-même un poste avec des termes techniques complexes.
• Subtilités et astuces de vie pour rechercher des informaticiens de différents niveaux.
• Méthodes de recherche qui n'ont pas encore été écrites dans les livres.
• Comment positionner correctement une entreprise sur le marché informatique hautement compétitif.
• Les bases du branding RH et de l'analyse RH.

À propos des organisateurs d'événements:

1. VIZAVI Consult est un réseau de recrutement fédéral.
2. IT Dominant est une agence de recrutement spécialisée dans la recherche de spécialistes IT.
3. Université MTS - programmes éducatifs pour le développement professionnel et personnel.
4. Chernogortseva Irina est un recruteur informatique privé.
5. AmazingHiring est une application pour trouver des professionnels de l'informatique.
6. INDEX est une agence de recrutement spécialisée dans la recherche de professionnels de l'informatique.
7. Level UP - IT-education à Saint-Pétersbourg et à distance.
8. MarHR est un projet dédié au marketing RH.
9. MK GROUP - organisation d'événements d'affaires