Recherche d'employés et recherche d'emploi: ma vision de l'intérieur et de l'extérieur

Il se trouve que j'ai été impliqué dans la recherche d'une nouvelle équipe basée sur un total de vingt personnes. Et puis un an plus tard, elle-même a commencé à chercher du travail sur le marché du travail et a subi une dizaine d'entretiens. Je souhaite partager mon expérience dans la recherche d'employés et la participation au concours sur le marché candidat.

RECHERCHE DE PERSONNEL: vue de l'employeur

Je noterai tout de suite que je ne suis pas un recruteur professionnel en RH et non un psychologue, mais sur ordre du client j'ai été engagé dans la sélection et la formation primaire d'une équipe dont les spécialistes ont travaillé dans plusieurs villes de la Fédération de Russie. L'expérience de «l'autre côté des barricades» a été acquise dans de telles leçons pour moi.

• Tout contact avec l'employeur peut être le premier et le dernier, selon ce que vous dites ou ne dites pas. J'ai mené des entretiens d'embauche où une communication constante avec les gens était supposée et il était important de maintenir un contact émotionnel positif. Et quand l'interviewé à la troisième minute de la conversation a dit «b *** b» à une telle position, alors, considérez que pour moi la conversation était terminée, même s'il s'est excusé. Si une personne a une telle culture de la parole, elle ne pourra pas la contrôler constamment dans le travail du client. Bien que je ne nie pas qu'il convient à tout autre endroit où la communication n'est pas un aspect clé du travail.
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À cet égard, était pour moi un excellent exemple d'une entreprise qui m'a mené à travers cinq entretiens et au total avec qui j'ai parlé pendant un mois. Mais à chaque étape, le moment de la réponse et les prochaines étapes ont été immédiatement stipulés, vous pouvez toujours écrire au recruteur et clarifier votre statut. Une telle attention et conformité sont des pots-de-vin. Au moins moi.

Écrivez dans les commentaires quelle expérience vous avez eue dans la recherche d'un emploi et d'employés? Quels points importants avez-vous appris de cela?