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Meilleurs employeurs informatiques russes 2019: classement annuel Habr Career



Pour Habr Career, en 2019, près de neuf mille employés ont évalué plus de 1,5 mille organisations. De ceux-ci, nous en avons laissé 190 - seulement ceux qui ont reçu des notes de 10 employés ou plus. 15 entreprises de tailles différentes ont atteint la finale: des géants avec des milliers de personnes aux start-ups, où tout le monde se connaît à vue d'œil. Quelle que soit l'entreprise, il s'est avéré que la plupart des gens apprécient les tâches intéressantes, les technologies modernes et la possibilité de se développer professionnellement.

Le service d'évaluation des employeurs pour Habr Career a été lancé mi-2018. Avec lui, les employés évaluent anonymement leurs employeurs, et tout le monde peut voir les notes. Sur la base de ces données, nous établissons annuellement une notation employeur, et nous sommes aujourd'hui heureux de présenter les meilleurs employeurs en informatique 2019. La moitié de ces entreprises ont participé à la notation employeur 2018 . Comparez, c'est intéressant.


Les entreprises sont en concurrence dans quatre catégories de poids:

1. Les grandes entreprises

  • Entreprises de plus de 5 000 employĂ©s;
  • Le score mĂ©dian («normal») est de 3,9;
  • L'Ă©valuation a reçu 28 entreprises ( leur note sur Habr Career).

2. Grandes entreprises

  • De 1000 Ă  5000 employĂ©s
  • Le score mĂ©dian est de 4,3;
  • L'Ă©valuation a reçu 34 entreprises ( leur note ).

3. Entreprises moyennes

  • De 100 Ă  1 000 employĂ©s;
  • Le score mĂ©dian est de 4,4;
  • L'Ă©valuation a reçu 56 entreprises ( leur note ).

4. Petites entreprises

  • De 10 Ă  100 employĂ©s;
  • Le score mĂ©dian est de 4,7;
  • L'Ă©valuation a reçu 70 entreprises ( leur note ).

Et voici les entreprises qui sont entrées dans le top 3 pour chaque catégorie:




Ensuite, regardons de plus près chaque entreprise qui a fait partie des 3 meilleurs employeurs informatiques. Nous listons exactement quelles qualités de l'entreprise le placent dans le top 3, si vous le comparez avec d'autres entreprises de la même catégorie de poids pour cette qualité particulière. Nous donnerons également un lien vers une page avec une évaluation détaillée de l'entreprise sur Habr Career: vous pourrez y voir combien d'employés ont donné leur évaluation, comment ils ont évalué les 12 qualités, ainsi que lire leurs avis sur les avantages et les inconvénients de l'employeur.

D'Ă©normes entreprises


  • 5 000 ;
  • — 3,9 5;
  • 28 ( ).

image () — .

→ 		4,591.
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imageLuxoft — IT-, .

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4,261.
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  • 1 000 5 000 ;
  • — 4,3 5;
  • 34 ( ).

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imageRevolut — .

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image Hemmersbach — IT-.

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→ 		4,681.
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  • 100 1 000 ;
  • — 4,4 5;
  • 56 ( ).

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4,791.




  • 10 100;
  • — 4,7 5;
  • 70 ( ).

imageEnapter — , , .

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imageAcryl Platform — .

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Les employés évaluent leurs employeurs en fonction de 12 qualités. Pour chaque qualité, l'employé donne une note de 1 (complètement en désaccord) à 5 (tout à fait d'accord). Sur la base des notes individuelles, une moyenne pondérée de chaque qualité est calculée. Et à partir de ces 12 notes, l'estimation moyenne arithmétique est calculée, qui devient l'estimation générale de l'entreprise que nous utilisons pour construire la note.
Un exemple de calcul du score moyen de l'entreprise sur la base des notes pour chaque qualité:
(4.63 + 4.72 + 4.31 + 4.7 + 4.67 + 4.69 + 4.6 + 4.64 + 4.55 + 4 , 4 + 4,54 + 4,65) / 12 = 4,59.

En savoir plus sur le système de notation et les règles de calcul.



Les entreprises se font concurrence dans des catĂ©gories de poids distinctes, en fonction du nombre d'employĂ©s, car nous avons rĂ©vĂ©lĂ© sans Ă©quivoque la tendance: plus l'entreprise est grande, plus sa note moyenne est basse pour l'une des 12 qualitĂ©s et plus sa note moyenne globale est basse. 




P.S


Certaines entreprises obtiennent des notes élevées pour leurs qualités individuelles, mais en même temps, selon la note moyenne globale, elles n'entrent pas dans le haut. Par conséquent, un peu plus tard, nous publierons une note distincte, dans laquelle les employeurs seront en concurrence pour chaque qualité individuelle, les menant au top 3 de cette qualité.

Nous essaierons Ă©galement de construire une notation distincte des entreprises d'alimentation et d'externalisation, et une notation des entreprises de chaque secteur.

Nous espérons que nos notes aideront les employeurs et les demandeurs d'emploi à se retrouver plus précisément et à répondre aux attentes mutuelles. Nous serons heureux si cette note vous inspire pour évaluer vos employeurs chez Habr Career.

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