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Comment les pilotes de script et les mères de serveurs prennent le contrôle de l'informatique


Les filles en informatique sont différentes. Certains écrivent sur Go, d'autres gèrent d'énormes bases de données, d'autres font des pentests et d'autres parlent lors de conférences, racontant comment ils se trouvent dans les nuages ​​d'Amazon. Certains se demandent encore: comment cela? Auparavant, cela était principalement fait par le sexe le plus fort, mais maintenant, à chaque étape, vous pouvez tomber sur une femme de ménage apprivoisant les grappes de Kubernetes. Comment est-ce arrivé et y a-t-il quelque chose qui mérite d'être fait?

Des hommes de la planète Tranay, des femmes aussi


Il y a un demi-siècle, une femme, bien sûr? était un camarade et un ami (d'une personne), mais des profondeurs de l'histoire, un stéréotype sur les particularités de la pensée de chaque sexe s'étendait encore. Là où les hommes sont logiques, soufrés et ennuyeux, ils choisissent donc des classes avec une étrange masse grise de significations, de structures, de types. Et les femmes sont des créatures au goût délicat et aux intérêts élevés, il leur est donc beaucoup plus facile de gérer les sensations, les émotions et toutes sortes de métaphysiques. De plus, l'éducation «classique» des filles leur donne un environnement de communication plus humanitaire: elles vont souvent au théâtre, lisent des ouvrages philosophiques et de la poésie. Et puis ils s'assoient et soupirent langoureusement à la fenêtre de l'écran du moniteur et attendent qu'un chevalier de code ou un brave ingénieur du support technique fasse tout pour eux. Le problème est que maintenant ces anciens canons bien établis ne correspondent pas bien aux réalités modernes.Aujourd'hui, les gens se demandent: quel genre d'esprit féminin est-ce? Après tout, le cerveau n'est pas un organe génital. Mais c'est la présence du cerveau qui est nécessaire pour travailler avec les technologies de l'information.


Les héroïnes du nouveau monde


Grâce à la culture de masse, la souris Gadget, Acid Burn et Trinity ont remplacé les princesses en difficulté et les daims frémissants. Une robe rose avec un décolleté et des talons aiguilles est allée dans la poubelle de l'histoire, ils ont été remplacés par une tenue d'intérieur pratique - un pull, un jean et des baskets. Les femmes ont pris en toute confiance le rôle de puissantes spécialistes dans leur domaine, déplaçant toutes sortes de stéréotypes sur les jeunes femmes hystériques et sans défense qui se frayent un chemin dramatique en frappant des cils et en exposant le corps.

L'histoire d'horreur selon laquelle si vous êtes une fille dans un poste informatique, alors tout le monde vous piquera du doigt et hurlera, restera dans le coin avec d'autres contes honteux selon lesquels les administrateurs ne sont pas lavés, sentent mauvais et vivent avec de la bière. Maintenant, ils essaient d'oublier de telles histoires et de les pousser plus loin au même endroit où il y a des anecdotes maladroites d'enikeys et des notes barbus d'épouses de programmeurs.


Greffe de fossiles


Le seuil d'entrée des femmes dans le monde informatique est-il plus élevé? Et existe-t-il un soi-disant "plafond de verre"? Je n'ai pas de réponse claire. Vous ne pouvez pas tirer de conclusions basées uniquement sur votre expérience personnelle. Il est impossible d'aller aux extrêmes: exagérer délibérément les peintures ou, à l'inverse, nier complètement les difficultés probables et la résistance environnementale. En règle générale, les cas les plus graves de préjugés à l'égard des femmes peuvent être observés dans l'outback, dans des entreprises pour 7 personnes qui n'ont aucun lien avec la sphère informatique. Mais ces personnes biaisées sont partout, et elles pensent avec des schémas dépassés en tout. Parce que "10 ans, cela a fonctionné et tout allait bien." Le monde des personnes ayant ce type de vision du monde est artificiellement limité par elles-mêmes et il est difficile de sortir de leurs idées habituelles.
Elle est venue à l'installation, s'est cassé l'ongle, a pleuré et est rentrée chez elle.

J'ai eu des difficultés au stade du travail avec les installateurs. Ils ne voulaient tout simplement rien écouter et voulaient tout faire à leur façon. Mon psychanalyste lui a conseillé de devenir une "mère" et d'agir avec une magie féminine particulière. Mais la magie ne s'est pas produite, le flirt n'a pas fonctionné. Cependant, après un certain temps, la confiance des collègues est apparue, ce qui a influencé leur comportement. Cette confiance est apparue au fil du temps à d'autres nouveaux arrivants, quel que soit leur sexe.

Dans mon expérience personnelle, il y a eu d'autres cas où déjà au stade de l'entretien, le patron potentiel se moquait de moi sans beaucoup de modestie, déclarant que le poste n'était «pas féminin, dites adieu aux beaux ongles». Ou le chef ne s'est pas lassé de répéter que tout fonctionne parce qu'il y a un garçon étudiant dans le personnel. Puisqu'il est un garçon, cela signifie qu'il est bon à tout réparer et à tout comprendre en technologie, et il ne peut en être autrement. La meilleure chose à faire pour communiquer avec ces personnes est de se lever et de partir, de travailler avec ces personnes ou de les rééduquer personnellement.


Mais le fait est qu'une opinion publique saine est comme l'immunité collective. Il est utile et capable d'annuler l'épidémie de tyrannie. Même les "vieux croyants" les plus pétrifiés à vierges tremblantes de bortsch et autres créatures mythiques ne résistent pas à la pression de la plupart des gens modernes et progressistes. Et puis, soit ils changent d'avis et s'adaptent à la nouvelle société, soit ils démissionnent - pour vivre, quelque part dans les forêts de la taïga.

Danse avec des serpents


Il existe maintenant des projets d'initiative qui se positionnent comme des plateformes permettant aux filles d'accéder facilement à l'informatique. Tels que Django Girls et PyLadies sont des exemples de la façon dont la lutte contre le sexisme se transforme en le même sexisme. Selon leur légende: le monde est un endroit cruel où les hommes sont opprimés et interdits de quitter le poêle. En réalité, les équipes informatiques des grandes entreprises sont depuis longtemps complètement mixtes. Les employeurs adéquats s'intéressent à la réflexion et à l'expérience du demandeur, et non aux organes génitaux. Lors des conférences, presque personne ne sera surpris par l'orateur ou les auditeurs en personne d'un groupe de filles. Et si cela provoque des émotions, personne ne les trahira. De nos jours, il n'est pas nécessaire d'émotiver quand on voit des femmes - c'est plutôt une mauvaise manière, tout comme mettre l'accent sur l'apparence / la couleur / l'âge.


Soit dit en passant, la participation gratuite à la classe de maître des pythonistes les plus «petits» a une condition plutôt stricte - vous n'avez besoin d'aucune expérience et vous voulez juste écrire du code. Un tel positionnement suscite déjà la méfiance. Après tout, si je veux apprendre quelque chose, vais-je m'asseoir et attendre le bon moment quand le bon oncle barbu vient me remettre un ordinateur portable avec un compilateur? Pas du tout. Mais les organisateurs pensent différemment. Et en réalité, seule une petite partie des filles vient à leurs formations gratuites avec des yeux brûlants et un désir d'apprendre exactement. Une partie vient, se plaint, comment il est difficile pour eux partout de percer, comment ils enfreignent et rentrent chez eux, sans même se souvenir du langage Python plus tard. Comme le dit correctement la vieille sagesse: s'il y avait un désir - il y aurait une opportunité, mais pas la volonté - absolument tout, même un robinet qui coulait, interférerait.

Je crois que les nouveaux arrivants devraient être soutenus partout et toujours. Après tout, chaque spécialiste cool dans son domaine a commencé par un stagiaire et s'est bourré de cônes. Et ici, peu importe le sexe de ce newfag et son âge. Essayez-le, dites à votre nouveau collègue comment tout fonctionne pour vous dans l'entreprise et quelles connaissances il doit développer, traitez-le avec un dîner ou un café, si possible. Et non pas parce que votre nouveau venu est une blonde aux yeux bleus avec quatre personnes confiantes. Juste au tout début de l’échelle de carrière, les étudiants d’hier ont besoin d’une aide qu’ils ne demandent pas, en particulier les jeunes ont peur de la demander, en raison des frais d’éducation.


Entreprise féminine


Une grande partie des jeunes filles technologiques sont encore des testeurs, des développeurs et des gestionnaires de bases de données. Ce travail n'est pas poussiéreux, il ne nécessite pas une force physique incroyable et même le code vestimentaire n'est pas nécessaire. Asseyez-vous dans un bureau propre et chaleureux, regardez le moniteur. Vous pouvez travailler avec des doigts manucurés et dans une robe victorienne. Un avantage distinct de ces spécificités est qu'elles peuvent être utilisées exclusivement à distance, en particulier pour les femmes avec des bébés prêts à l'emploi, qui peuvent littéralement absorber l'amour de la programmation asynchrone directement avec le lait maternel. Ce qui rend la crainte de l'employeur absolument déraisonnable que tôt ou tard son service puisse prendre un congé de maternité (à tout moment de 12 à 50 ans).
Au début, nous serons un peu choqués, puis nous exploserons complètement.

Mais comment ça se passe avec les militaires, les caravanes et les spécialistes des infrastructures? Maintenant, les femmes compressent et font bouillir le câble sur un pied d'égalité avec les hommes. Avec des visages sérieux ou des blagues. N'ayez pas peur de vous salir lorsque vous changez une cartouche, ne hurlez pas à la vue des cafards dans votre unité centrale et affrontez courageusement le monstre à plusieurs tentacules depuis les interrupteurs sous votre table. Ils allumeront une station de soudage à partir d'un sèche-cheveux et ramasseront le serveur malade du rack. Il n'y a certainement pas de manucure et de talons. Mais a chacun le sien.


Les femmes en informatique ne sont pas du tout des oiseaux rares et elles n'ont pas du tout besoin d'être surprises. Ils peuvent être des ingénieurs talentueux et donc reprogrammer leur machine à pain eux-mêmes, prendre la responsabilité de ranger Alice à la maison et de pirater votre imprimante de bureau pour imprimer une liste de courses pour le dîner. Tout est en place, tout est comme il se doit. Si un tel enthousiasme ne vous fait pas peur et ne provoque pas le désir de l'éliminer, alors la première étape vers l'égalité sera d'inviter une telle dame à former ensemble un petit réseau de neurones.

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