El resumen de eventos para reclutadores de recursos humanos y TI en junio de 2020

"Gestión de recursos humanos en TI" (curso en línea)

• Trabajar con el mercado laboral en TI;
• Establecer trabajo con el personal de la empresa de TI;
• Desarrolle correctamente el proceso de examen de recursos humanos con clientes internos y evalúe objetivamente la efectividad personal en cada una de las áreas de recursos humanos; 
• Ayudar a las empresas de TI a resolver sus problemas comerciales a través de las funciones de recursos humanos.

IT-Recruiter (curso en línea)

• Qué y cómo se organiza en la esfera de TI en su conjunto. Dónde y para qué se utilizan estos o esos lenguajes de programación, tecnologías, marcos. ¿Qué hacen los que estás buscando?
• Cómo retirar una solicitud y trabajar con un gerente de contratación.
• Cómo crear una vacante usted mismo con términos técnicos complejos.
• Sutilezas y trucos de la vida de búsqueda de especialistas en TI de diferentes niveles.
• Buscar métodos que aún no se han escrito en los libros.
• Cómo posicionar adecuadamente a una empresa en el mercado de TI altamente competitivo.
• Los fundamentos de la marca de recursos humanos y el análisis de recursos humanos.

"Cómo escribir una vacante interesante" (seminario web)

• ¿Cuál debería ser la estructura de la vacante?
• ¿Cómo hacer una descripción de venta para ella?
• ¿Qué chips puedo usar?
• ¿Cómo verificar si el texto funciona?
• ¿Cómo adaptar el texto a diferentes canales?

Redacción para RRHH (curso en línea)

• Marketing de contenidos en RRHH;
• Cómo escribir muchos textos sin estrés;
• Cómo hacer textos "sabrosos";
• Textos en comunicaciones internas;
• Textos para promocionar la marca afuera y atraer candidatos.

"Ofertas creativas o cómo revivir incluso lo que es imposible" (seminario web)

• ¿Cuál es la diferencia entre las vacantes en las redes sociales?
• "Bien publicado y publicado": cómo crear imágenes sin Artemy Lebedev.
• Reglas para crear memes: por qué no es necesario publicar un mouse, si no ha estado en ningún lugar durante un año (croar).

"Fundamentos de programación para reclutadores" (curso en línea)

• ¿Por qué el reclutador y el proveedor necesitan programación?
• Primeros pasos en la codificación: aprenda a crear los scripts más útiles.
• Para encontrar un programador, piense como un programador, conviértase en programador.

"Estrategia digital: 5 cuestiones clave para una contratación exitosa" (seminario web)

• ¿Por qué: cómo establecer objetivos?
• ¿Quién: cómo obtener información sobre aquellos cuya atención es necesaria?
• Qué: ¿qué formas de mensajes llegan a tu audiencia?
• ¿Cómo: cómo crear mensajes?
• Dónde: ¿qué canales elegir y medir la efectividad de trabajar con ellos?

"Reclutamiento de TI: búsqueda exitosa de candidatos en el campo de TI" (curso en línea)

• Inmersión en la profesión de TI: Mark Kandaurov, DOC +;
• Algoritmo de búsqueda para candidatos de TI: Alexander Pashintsev, Altium;
• Canales y herramientas de búsqueda de candidatos - Polina Rusakova, BestDoctor;
• De la entrevista a la oferta de trabajo: Daria Kudryavtseva, Alfa-Bank;
• Acompañamiento de un empleado durante el período de prueba: Julia Spiridonova-Mikeda, Netology-groups;
• Caso "Cómo construir un sistema para adaptar a los recién llegados a la empresa" por Andrei Budaev de Adventum;
• Desarrollo profesional del reclutador de TI - Yegor Yatsenko, Se busca: Profi;
• Cómo construir una carrera en reclutamiento independiente - Evgenia Dvorskaya, Jungle Jobs.

Sobre los organizadores del evento:

1. Netología : una universidad de profesiones de Internet, educación en línea, cursos de expertos de Runet.
2. AmazingHiring es una aplicación para encontrar profesionales de TI.
3. Level UP - Educación en informática en San Petersburgo y de forma remota.
4. MarHR es un proyecto dedicado al marketing de recursos humanos.
5. SPALAH : educación a distancia en el campo de la tecnología digital.