¿Por qué leerlo?
En un artículo anterior, hablé sobre los ingresos y gastos reales con los que puede contar un ingeniero que trabaja en una de las compañías de Big Tech . Si de repente esto le interesa, habrá detalles sobre cómo llegar allí.
Trabajo para LinkedIn, que fue adquirida por Microsoft en 2016 . Recibí ofertas de Facebook, Bayer y varias startups, además de muchas entrevistas con otras compañías en el Valle, incluidas Google y Tesla.
En LinkedIn, parte de mi trabajo (como tantos otros empleados) es entrevistar candidatos. Sé cómo va el proceso y mostraré cartas de reclutadores reales.
No te diré cómo "mudarte a los Estados Unidos"
Antes de mí, esto se hizo en Habré repetidamente, y no está mal:
Además, mi experiencia personal de mudarme aquí no es muy estándar, y su descripción será de poca utilidad para la mayoría de las personas que leen este artículo.
Por lo tanto, en adelante quiero decir que ya tiene (o tendrá) la oportunidad de trabajar legalmente en los Estados Unidos (el tipo de visa no es importante). Y desea saber cómo pasar con éxito una entrevista en una de las compañías de Big Tech para obtener el codiciado "stock" y la oportunidad de trabajar en algo muy significativo en la "capital de TI del mundo".
Algoritmo
El algoritmo de reclutamiento es aproximadamente el mismo en todas partes:
- Paso 1 : el reclutador se contacta contigo
- Paso 2 : llamada telefónica con un reclutador
- Paso 2.5 : Llamada telefónica con el gerente de contratación
- Paso 3 : entrevista técnica telefónica
- Paso 4 : entrevista en el sitio
- Step 5: ( " -")
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Step 2:
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Step 2.5: Hiring Manager
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Step 3:
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, , . Google Docs, - CoderPad.
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Step 4: On-site
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LinkedIn, Google, Facebook Big Tech . : . , : "" , interviewer ( !) , "".
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Total Compensation
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vSchedule: Vesting Schedule. , sGrant . , 4 . , . , "cliff" — sGrant , , .
bBonus: Base Bonus. 10-20% bSalary. (level) . levels .
cpBonus: Company Performance Bonus. . : , ! ( ) 0-20%
ppBonus: Personal Performance Bonus. — . 0-10%.
hBonus: Hiring Bonus. , , . $10k $100k. Hiring Bonus Relocation Expenses — , , : , , ..
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, . sGrant (refresher). performance Annual Reviews. Reviews , TC , .
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- bSalary
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- hBonus
- Immigration: Green Card, H-1B;
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- vSchedule
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, , 401(k) matching (), (ESPP) perks. .
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Competing Offers
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, () . Competing Offers — , . — , "".
COVID-19
COVID-19, . , :
- Algunas compañías (temporalmente) han frenado o dejado de contratar
- Otras compañías, como Facebook, continúan contratando activamente
- Las empresas que se benefician de la situación han comenzado a contratar más
- Un cambio a un trabajo más frecuente desde casa ya es inevitable
Prima
Mi colega muy positiva, Julia, grabó un excelente video de LinkedIn . Solo tenga en cuenta que allí se muestra un día especial: InDay . En los días normales de LinkedIn, ¡todos están trabajando duro!