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Día de demostración en un sitio remoto. Vamos en linea

¡Hola!

Eliminar es bueno, pero nadie canceló los días de demostración. Y si las comunicaciones generales de los equipos aún se pueden gestionar de alguna manera utilizando el mismo Zoom / Microsoft Teams / otro software similar, entonces la situación con los días de demostración es un poco más complicada. En primer lugar, un día de demostración suele ser significativamente más largo que una reunión o reunión de planificación estándar, y nos tomó un promedio de 5 horas. En segundo lugar, los días de demostración tienen una serie de características en términos de organización, orden de rendimiento de los equipos y otras cosas. Pues si lo sabes.


Entonces aquí. Este fue el primer día de demostración que decidimos pasar en línea, pero en la composición habitual para todos. Como resultado, se reunieron 250 personas, incluidos oradores de empresas amigas (A1, X5 Retail Group, Alfa Capital y otros).

Cómo fue, de qué hablaron, por qué en los días de demostración, la gamificación y un par de encuestas están por debajo.

Proyectos y participantes.


11 equipos se reunieron para este día de demostración, cada uno de los cuales representaba nuevas características en su dirección.

  1. Sitio web alfabank.ru. La página principal del sitio ha estado desactualizada y requiere una actualización. Como sucede en las grandes empresas, era necesario tener en cuenta no solo la sensación de belleza de los propios diseñadores, las opiniones de los usuarios y los resultados de la investigación, sino también los deseos de los diferentes departamentos del banco.
  2. La interfaz de usuario . El equipo repensó aún más el papel del diseñador. Si antes había casos en que uno u otro diseñador de Alfa-Mobile, en principio, solo veía algún tipo de su propio trabajo, ahora todos tienen en cuenta el contexto general del desarrollo del producto en su conjunto. Suena tremendamente obvio y parece que debería funcionar de inmediato, pero a veces esas cosas deben informarse por separado.
  3. . . — 5 21 . , 10% , 25%.
  4. AMDM. . , . .
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  8. 1. Big Data . - . , , — .
  9. Digital Innovations. - -. , , — , , - , , .
  10. . - , — : , .
  11. . Push- , .


-


Sí, en realidad, en el mismo Zoom. Resistió a 250 personas con una explosión, aunque hubo casos en que era tonto y con un número menor de participantes. Aparentemente, los chicos del otro lado también corrigen errores. Después de todo, sería triste si el equipo mostrara sus cosas nuevas en la pantalla, y la transmisión se congelaría.



Decidimos reducir el tiempo del evento en sí. Porque es una cosa cuando tienes un día de demostración en la oficina, y puedes ir y venir durante 5 horas, comer algo o incluso irte si algo sucede. Y otra cosa es esperar a que las personas se sienten en la computadora durante 5 horas seguidas, escuchando los discursos de sus colegas. Así que apuntamos a 2 horas para una demostración de 5 equipos. Pero, como señaló el lector atento, los comandos no eran 5, sino 11. El equipo tenía 15 minutos para hablar, más preguntas, más respuestas; en total, la demostración solo tardó 3 horas.

¿Qué pasa con la gamificación?


Como de costumbre, una herramienta de motivación adicional para los propios equipos y una separación adicional de eventos para la audiencia. Por lo tanto, hicimos la copa de desafío, que recibe el ganador del voto de la audiencia. La votación en sí misma se lleva a cabo rápidamente en Slack, el rendimiento de cada equipo se evalúa en tres puntos:

  • Valor para el cliente.
  • Efecto para el banco
  • Implementación técnica.

Después de la votación, los escaños se distribuyeron de la siguiente manera:

  1. Canales alternativos y su hermoso empuje
  2. Nueva página de inicio del banco
  3. El equipo de "Configuración y notificaciones" cuenta una historia sobre la ausencia de papel en el banco de Internet y la seguridad del cliente.

A qué es importante prestar atención cuando se realiza un día de demostración en línea


Moderador . Chicos, el moderador en la demostración en línea es mucho más importante de lo que parece. Porque cuando le das a los equipos 15 minutos cada uno para una demostración y 5 minutos para preguntas, ¿adivinas cuántos encajarán en este marco tú mismo?

Presentaciones . En una serie de empresas en días de demostración, se aceptó así: todas las presentaciones de los equipos se envían a una caja común, las personas especialmente capacitadas peinan este negocio durante un par de días y conducen a una apariencia general uniforme. Rechazamos esto, porque priva un poco al equipo de la individualidad. Y también, por cierto, alivia psicológicamente a los chicos del deseo de hacer una presentación genial: dicen, de todos modos, corregirán todo lo que esté allí y nos organizarán qué probar, simplemente enviaremos números.

Miembros. Está claro que podemos reunir más participantes. Pero una cosa es armar, otra mantener. Por lo tanto, no se olvide de actividades adicionales (realizamos pequeños cuestionarios) y similares.

En general, nos gustó, en el futuro, lo más probable es que combinemos lo mejor de los días de demostración en vivo con en línea: por ejemplo, transmitiremos el día de demostración a aquellos que no pudieron asistir, con la oportunidad en tiempo real de hacer preguntas y exhibir productos.

¿Y qué hay de los días de demostración en un sitio remoto?

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