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¿Cómo puede un experto en TI ganar más por sus conocimientos?

Si bien ya era el día 50 de mi cuarentena, decidí descubrir mis habilidades de grafomanía (le pido disculpas por un texto largo, pero 50 (!) Días encerrados se hicieron sentir) e intenté enviarlos en una buena dirección = ayuda = sugerir cómo puede monetizar su conocimientos y experiencia. Notaré de inmediato que personalmente no tengo ganas de auto-PR y es por eso que realmente no me gusta hablar e incluso enseñar a alguien (aunque en los años 90 trabajé a tiempo parcial enseñando y escribiendo documentos y diplomas), así que decidí educar a otros es difícil, pero estoy trabajando en mí mismo, porque incluso entiendo que el tiempo se está haciendo difícil y que será necesario sobrevivir de alguna manera. Y a mi esposo se le ocurrió una idea porque es una persona de TI y, durante el período de cuarentena, su número de pedidos ha disminuido significativamente, por lo que nos sentamos juntos y reduciremos qué hacer.

En un mundo ideal, las ganancias de un especialista en TI dependen solo del trabajo duro y las habilidades existentes. Pero en realidad, estos dos factores no siempre son directamente proporcionales a la tarifa, y el salario de, por ejemplo, dos desarrolladores idénticos de aplicaciones móviles puede variar mucho.

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¿Qué habilidades se necesitan para el programador?


Inglés hablado. La primera razón por la que un profesional de TI debería poseerlo es que hay muchos contenidos útiles y educativos sobre recursos en inglés. La segunda razón es que todos los lenguajes de programación se basan en el vocabulario en inglés. La tercera razón es un nuevo paso en la carrera: la oportunidad de encontrar un empleador de otro país.

Posibilidad de venderte a ti mismo. Los empleadores se dividen en aquellos que pagan tanto como sea necesario y aquellos que desean desarrollar una aplicación móvil por 5 mil rublos. Para obtener un trabajo desde el principio, debe poder venderse y convencer a otras personas de que lo necesitan. Y para conseguir un trabajo con el segundo tipo, es suficiente subestimar las expectativas salariales. Con quién trabajar, tú decides.

La regla principal cuando te comunicas con el empleador es cuando hablas de ti mismo, comienza desde las tareas comerciales. Por ejemplo, el empleador no está interesado en cómo hizo exactamente su trabajo; quiere saber qué aportó a la empresa. Incorrecto: en el último proyecto estuve involucrado en el diseño de UX. Así es: en un proyecto anterior, participé en el diseño de UX, aumentó la conversión en X veces, esto trajo a la compañía X rublos.

Comprender el negocio. Cuando no solo “continúa con la grasa”, sino que comienza a ofrecer soluciones de productos, su valor a los ojos del empleador aumentará significativamente.

Conocimiento de tendencias. La industria de TI está cambiando rápidamente, por lo que para no quedar fuera de la profesión, debe controlar las tendencias. Por ejemplo, las tendencias de 2020 se pueden llamar: soluciones en la nube, inteligencia artificial y análisis de big data.

Cómo monetizar tu conocimiento y experiencia


¡Enseñando! Si siente que tiene algo que compartir, puede grabar su curso en línea.

Algoritmo para crear un curso en línea:

  • La elección de los temas. Debe cumplir con dos criterios: 1) usted es un experto en esto, 2) es interesante para su audiencia.
  • Desarrollo del programa del curso. Toda la capacitación se divide en módulos, cada uno de los cuales aborda un tema específico. Un formato de aprendizaje popular es el video educativo + la tarea.
  • Grabación de video, diseño de presentación. Además, puede preparar materiales adicionales para los estudiantes: una lista de fuentes útiles de información, listas de verificación, libros de referencia, etc.
  • La solución de problemas técnicos y organizativos. Decida dónde se ubicará el curso y cómo se llevará a cabo la búsqueda de clientes.

Además del conocimiento teórico y práctico de la esfera de TI, incluya un bloque sobre cómo buscar pedidos y comunicarse con los clientes, porque estas no son habilidades menos importantes para los desarrolladores.

5 plataformas para colocar un curso en línea


La primera plataforma es GetCourse,

una de las plataformas más famosas de Rusia, en la que ya están registrados más de una docena de usuarios.

Beneficios:

  • hay un período libre de 14 días;
  • multivariancia de aranceles;
  • la función de "detener lecciones" está disponible: algunas tareas pueden ser clave, sin completarlas, el estudiante no podrá continuar con la capacitación;
  • recopilación automática de datos de estudiantes en un solo lugar, puede ver qué cursos tomó, cuánto dinero aportó, etc.
  • integración con muchos sistemas de pago (Yandex.Cash, Robokassa, Webmoney y otros);
  • Puede crear grupos de chat privados y hacer envíos masivos;
  • recopilación de datos analíticos (cuánto dinero se ha contribuido, nivel de lealtad de los estudiantes, etc.).

Desventajas

  • interfaz compleja
  • una gran cantidad de servicios adicionales pagados, por ejemplo, alojamiento de video, se pagan por separado;
  • Hay problemas con el equipo de soporte de la plataforma.

El costo de colocar el curso: de 4,400 rublos a 175,000 rublos por mes.

La segunda plataforma es ZenClass,

un servicio simple en ruso para crear y vender cursos en línea.

Beneficios:

  • interfaz intuitiva
  • colocación ilimitada de cursos en línea: pague una vez y descargue videos en cantidades ilimitadas;
  • bajo precio;
  • soporte técnico operativo: responda dentro de 10-30 minutos;
  • La cooperación y la capacidad de respuesta de los empleados, el servicio es joven, por lo tanto, lucha por sus clientes.

Desventajas

  • a veces hay problemas para descargar videos y otros archivos;
  • sin aplicación móvil;
  • un individuo puede retirar dinero solo a través del sistema de pago Yandex.Money.

El costo de colocar el curso: de 2 160 - 2 700 rublos por mes.

La tercera plataforma: ver. Aprender. La

plataforma en ruso ofrece videos de capacitación sobre docenas de temas diferentes: desde la cocina hasta el marketing.

Beneficios:

  • colocación gratuita de cursos en línea;
  • interfaz intuitiva
  • soporte técnico las 24 horas;
  • hay una aplicación móvil, pero todavía no hay una aplicación para iOS (parece que prometieron hacerlo);
  • Hay una sección separada para cursos de TI;
  • generación automática de informes (ingresos, asistencia, etc.);
  • herramientas convenientes para comunicarse con los estudiantes;
  • No solo puede subir videos, sino también realizar seminarios web;
  • la plataforma incurre en todos los gastos de soporte técnico y procesamiento de pagos;
  • Sistema flexible de descuentos, puede ofrecer a los estudiantes diferentes condiciones para tomar el curso.

Desventajas

  • la plataforma toma el 50% de los ingresos, pero si traes a "tus" estudiantes, obtienes el 100%;
  • los videos deben cumplir con los requisitos del servicio: una duración de al menos 30 minutos;
  • En presencia de la competencia, su producto debe ser de alta calidad para competir con cursos similares en la plataforma.

Costo de publicación del curso: gratis.

La cuarta plataforma, Eduardo

Eduardo, es un proyecto del Lectorium. El servicio le permite usar videos, textos, documentos en capacitación y crear tareas.

Beneficios:

  • versiones de prueba gratis;
  • la capacidad de crear tareas creativas para estudiantes;
  • interfaz intuitiva
  • Hay un tutorial especial sobre la creación de lecciones.

Desventajas

  • no hay versión móvil;
  • El servicio no es muy popular, en Internet puedes encontrar pocas reseñas.

El costo de colocar el curso: gratis o 10,000 rublos por mes.

Quinta plataforma: el

servicio Etutorium es adecuado para realizar seminarios web en vivo y para publicar cursos regulares.

Beneficios:

  • período libre de 14 días;
  • Existen diferentes formatos de seminarios web: únicos, cíclicos y series;
  • soporte técnico completo para el seminario web;
  • parte interactiva diversa: pruebas, encuestas, demostración del escritorio, etc.
  • Puede crear una página de destino para atraer clientes.

Desventajas

  • No se puede acceder a todas las funciones desde un dispositivo móvil.
  • solo dos oradores pueden hablar durante un seminario web;
  • No hay transmisión a las redes sociales.

El costo de colocar el curso: de 2 590 rublos a 18 990 rublos por mes.

Espero que mi material te haya sido útil. Dado que este es mi primer material en el centro, espero sus comentarios constructivos.

Una advertencia importante de toda la educación en línea es que los estudiantes no llegan al final, porque les parece que pagaron, no parecen tener que ir, etc. = la autodisciplina en la educación en línea es necesaria, por lo tanto, por supuesto, ninguna plataforma lo ayudará, porque usted tendremos que ponernos en contacto con nuestros estudiantes, estar interesados, hacer preguntas = alentarlos a que vayan al final, por lo que se presta especial atención a la funcionalidad de comunicación directa de la plataforma con los estudiantes, pero este es un tema aparte ...

PD Investigación útil .
El número de cursos de capacitación pagados en línea registrados ha aumentado notablemente y continúa creciendo. Entonces, el 17% de los encuestados probó este formato por primera vez, y el 29% comenzó a usar estos servicios aún más. Entre aquellos que ahora reciben educación en línea, la motivación principal es la necesidad de trabajar o aumentar las ganancias.

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