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Los unicornios (Airbnb, Uber, Lyft, Careem) despiden a miles de empleados en medio de problemas durante la pandemia de coronavirus



La semana pasada, se discutió activamente la noticia de los despidos en Lyft. Este conocido servicio de taxi estadounidense ha reducido el 17% de su personal o 982 empleados. Ahora su principal competidor Uber está llevando a cabo su propia reorganización mucho más grande del estado. Hasta 5.400 empleados (20% de su número total) perderán sus trabajos. Airbnb, Careem, Eventbrite, MagicLeap, Yelp y muchos otros productos de TI de fama mundial no se vieron obligados a esperar.

Los cambios en Uber pueden afectar no solo a los conductores y al personal no técnico: la compañía ya ha anunciado que el CTO de Tuan Fam dejará la compañía después de varios años de operación. Los medios ya sugieren que esto es una señal de futuras reducciones entre los especialistas en TI, según las estimaciones.Ediciones de The Information, 3.000 de 3.800 ingenieros de Uber pueden cortar. El artículo tratará de comprender las razones de tales reducciones agudas y a gran escala.

¿Por qué las startups estadounidenses despiden a las personas?


La pandemia de coronavirus y las restricciones de cuarentena relacionadas perjudicaron a la economía estadounidense. Desde mediados de marzo, se han presentado más de 30 millones de solicitudes de beneficios de desempleo: las personas que han perdido una parte sustancial de sus ganancias o incluso las han perdido la reciben. Solo en marzo, las compañías estadounidenses redujeron 700 mil puestos, otros 2 millones de personas fueron despedidas en abril.

La tasa de desempleo está en su nivel más alto desde la gran depresión de 1939. Según las estadísticas, este indicador fue del 10% después de la crisis económica mundial de 2008, y durante la Depresión alcanzó el 25%. Según los economistas, en abril la tasa de desempleo en los EE. UU. Fue aproximadamente del 16%.

Las nuevas empresas de tecnología no se hicieron a un lado, muchas de ellas se vieron totalmente afectadas por la crisis. Las compañías de viajes y turismo fueron las primeras en sufrir: Trip Advisor ya había reducido a 900 personas, y Airbnb recaudó $ 2 mil millones en préstamos , canceló proyectos a gran escala y también redujo el 25% del personal, pero ahora no era más fácil para otras nuevas empresas.

Durante el período de aislamiento a gran escala, las personas se mueven menos por la ciudad, gastan menos dinero, incluso debido a la difícil situación financiera, porque muchos pierden sus empleos. Según las estadísticas expresadas recientementefundador del servicio de taxi de Dubai Careem (comprado por Uber), el negocio de la compañía ha disminuido en un 80% y las perspectivas para su restauración no están claras. Como resultado, la startup se vio obligada a recortar 536 empleados (31% del personal).

¿Quién es el más despedido ahora en Silicon Valley?


Según el servicio Layoffs.fyi, las nuevas empresas están cortando más activamente a las personas en los departamentos de ventas y soporte al usuario. Por ejemplo, el desarrollador de sistemas POS para restaurantes Toast recientemente despidió al 50% de los empleados y el 70% de ellos trabajó en los departamentos de ventas y soporte.

Al mismo tiempo, los ingenieros y la gestión de la reducción también se ven afectados. Por ejemplo, el CEO de la startup financiera Carta, que también hizo recortes recientemente, dijo que se produjeron despidos en todos los departamentos, incluso entre los ingenieros.

La distribución de abreviaturas por profesión se muestra en el siguiente gráfico:



¿Cómo puede un ingeniero encontrar trabajo incluso durante la cuarentena?


A pesar de que los problemas económicos generales afectaron a todos, la situación en el campo de la tecnología es notablemente mejor que en muchas otras industrias. Esto se confirma por el número de vacantes abiertas. Aquí hay algunos recursos que, incluso durante el período de cuarentena, los expertos utilizan para encontrar trabajo en los Estados Unidos.

  • Stillhiring : este recurso combina vacantes en empresas de Norteamérica, Europa y otras regiones del mundo. Su peculiaridad es que hay trabajo para especialistas en diversos campos, desde el comercio minorista hasta el diseño. Incluyendo venir y buenos trabajos de ingeniería.
  • Angel.co es un recurso bien conocido donde se publican ofertas de trabajo en startups. Hasta ahora, el sitio tiene docenas de vacantes y constantemente aparecen nuevas.
  • Junta de despidos - Recientemente Angel.co se vio obligado a hacer recortes. Como resultado, se creó un subservicio que ayuda a aquellos que fueron despedidos recientemente de las compañías de TI a encontrar trabajo.

Además de, en realidad, sitios para buscar trabajo, hay otros servicios y proyectos que ayudan con el empleo. Por ejemplo, los servicios Paysa.com y Levels.fyi agregan datos salariales en el campo de la tecnología que ofrecen las empresas estadounidenses. Con su ayuda, puede averiguar cuánto pagan los desarrolladores en Amazon, Facebook o Microsoft, comparar los salarios de los ingenieros en diferentes estados y ciudades.

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¿Y cómo planifica su carrera durante la crisis, y se siente en TI en su opinión?

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