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Búsqueda de empleo en Alemania como gerente de producto y más. Parte 4/5. Trabajar con una vacante

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Entonces, con la ayuda de esta o aquella bolsa de trabajo , ha encontrado una vacante. La búsqueda de empleo en Alemania, como ya escribí, es una ocupación intensiva en recursos. No recomiendo participar en el envío irreflexivo de los currículums de plantillas idénticas con cartas de presentación de plantillas. Tengo la sospecha de que ATS dichos correos son negativos en las calificaciones. Lo mismo se aplica a los candidatos cuyas solicitudes han sido revisadas pero rechazadas por varias compañías en un corto período. Sin embargo, repito, esto es solo una suposición y, posiblemente, mi paranoia.

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A continuación le daré una lista de verificación para que la posición se procese en el menor tiempo posible y con la máxima eficiencia para los términos dados.

  1. . , , , , . , - JobRapido BeBee, LinkedIn. : -, Apply ATS , -, . — . - , . : , Karierre . — , , , . - — , onsite — .
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  5. Prepare el núcleo semántico de la vacante. Al leer el texto de la vacante, el cerebro selecciona automáticamente las tesis que son de interés y puede perder fácilmente los conceptos que se repiten varias veces, a los que vale la pena prestarles atención. Abordamos el problema de la misma manera mecánica: alimentamos el texto de la vacante (más precisamente, las secciones "introducción", "descripción", "requisitos" y "sobre la empresa") a un servicio que crea una nube de etiquetas, por ejemplo TagCrowd . Voila! Ves un trabajo a través de los ojos de un auto. Sería bueno que tu currículum vitae y carta de presentación se vean así.

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Después de completar todos los pasos anteriores, puede comenzar a personalizar su currículum y escribir una carta de presentación.

Currículum de personalización


Como la plantilla del currículum ya se ha preparado , la afinamos para una vacante específica.

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    Owner with interdisciplinary teams (incl. legal & marketing) management experience, tech background and strong analytic skills raised in high-paced agile environment.
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  • . , () , ATS. , , , , (, , cover letter). , . CV TagCrowd, .

cover letter


Un elemento necesario del paquete de documentos cuando se solicita una vacante en la cultura occidental. Causa las mayores dificultades en la preparación porque, ¿pero sobre qué escribir? Sin embargo, hay un currículum. Eso es todo, pero no todo. La tarea principal de CV es mostrar su relevancia para la vacante. La tarea de la carta de presentación es demostrar que usted es el mejor candidato. Esto es especialmente cierto en presencia de más de 200 competidores.

La carta de presentación es 80% de auto-PR y 20% de empatía para el empleador. Tanto eso como otro en el entorno de trabajo de habla rusa no son aceptados, por lo que primero debe llenar su mano. Volumen: desde media página, pero no más de una página.

Como resultado de escribir cientos de cartas de presentación, llegué a cierta plantilla, de la cual me retiré solo en casos de inspiración especial. Aquí está su estructura con un ejemplo de una carta para una tienda en línea:
partesejemplo
Saludo, actuación, ganchoHello ContactName and CompanyName team,
Nice to e-meet you. As the manager with both e-commerce development and operations experience, I’m very interested in your opening. These are the most relevant products I worked on last years:
  • Personalization mobile ecosystems for brands, retailers and financial institutions.
  • Suite of websites and mobile apps for top national insurance company.
Now I’m looking for joining the international team behind the product suitable to apply my experience. It seems CompanyName is that company as you have the similar final goal: bring physical product to audience the digital way. Please find below how my skills match your requirements:
Relevant skills highlights
  • Los últimos 7 años trabajé en una startup de rápido crecimiento, siendo responsable de la comunicación interna (gestión de proyectos) y externa (desarrollo de negocios), apoyando el crecimiento del equipo de 3 a más de 600 empleados.
  • Al ser un cofundador ejecutivo y menor, puedo ver y considerar las necesidades y oportunidades comerciales, tanto tácticas como estratégicas, además de las especificaciones técnicas.
  • Licenciado en Informática con 10 años de experiencia en ingeniería de software web.
  • El inglés es mi principal idioma de comunicación empresarial durante más de una década.
Referencias, una guía de acción, despedidaPuede ver el breve resumen de mi carrera en CV y ​​le proporcionaré más detalles sobre la entrevista. Estoy ubicado en Berlín, pero listo para mudarme y comenzar a trabajar lo antes posible.
Espero tener noticias suyas , Solicitante
Puntos clave aquí:

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  • , CV — . , . .
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Eso es todo, los documentos preparados se pueden cargar en ATS. Sin embargo, no recomendaría hacerlo de inmediato. Es mejor posponerlos por un tiempo para que luego, inmediatamente antes de enviarlos, vuelvan a leer los errores. Por extraño que parezca, en el texto reutilizado, tienden a no eliminarse, sino que se acumulan.

Junto con los documentos descargados, prepárese para el hecho de que en uno de los últimos pasos para enviar un currículum deberá responder una serie de preguntas obligatorias, dos de las cuales se encuentran con mayor frecuencia: período de notificación y expectativas salariales.

Plazo de avisoEl aviso de renuncia al trabajo en Alemania se prescribe en el contrato y suele ser de tres meses. En este sentido, un buscador de empleo de Rusia tiene una ventaja porque La preparación de documentos y la mudanza a Alemania llevan de uno a dos meses. Por otro lado, el empleador inicialmente se prepara para una espera más larga, por lo que este mes los beneficios no son críticos.

Expectativas salariales Esperando seriamente obtener un puesto en particular, tiene sentido concentrarse en el salario que el empleador realmente puede ofrecerle. ¿Cómo reconocerla? En el caso de compañías más o menos notables, los servicios de Glassdoor y su clon alemán Kununu vienen al rescate, la creación de Hamburgo con New Work, que también posee el ya mencionado Xing. Ambos servicios recopilan información sobre salarios en puestos específicos de empresas específicas de forma anónima. Si su posición en estos recursos no está disponible, compare los salarios de otras compañías con posiciones similares en otras compañías. En casos extremos, use informes como este o este . El nivel salarial en Alemania difiere según la tierra y el tamaño del asentamiento. La Baviera más cara.

En conclusión, un par de preguntas generales:

  • ¿Es posible solicitar varias vacantes en una empresa? Sí, si las vacantes son del mismo perfil, esto no generará preguntas. Mencione esto en la carta de presentación.
  • ¿Puedo presentar una solicitud a la misma empresa después de un rechazo? Como regla general, sí después del enfriamiento en medio año, independientemente de si los perfiles de vacantes coinciden o no. Si no hay una falla, puede presentarla antes.

Ambos casos han sido verificados por mí en Amazon. Al principio fui al gerente de proyecto, luego, después de un mes, sin recibir una respuesta, de inmediato a varios puestos en bizdev. Una invitación a una entrevista llegó 40 días después (!) El fin de semana (!!) en las vacaciones de Navidad (!!!).

En la última parte final de una serie de publicaciones hablaré sobre tareas de prueba y entrevistas .

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