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Empleos en Google. De Ucrania a Silicon Valley

Resolvió un par de problemas matemáticos y obtuvo una pasantía en Facebook, dejó Ucrania en Silicon Valley, fue a Google y ahora trabaja desde su casa 4 días a partir de las 5. Hablamos con Vova, un ingeniero de Google que compartió la historia de cómo llegó a la pasantía. en Facebook, por qué decidí irme de allí, y por qué Google se siente más cómodo con él.
A continuación adjuntamos un video con una entrevista completa.



Para mí, las matemáticas son la columna vertebral de una cosmovisión


Lo divido en una escuela comprensible y una universidad ultraespecializada. Objetivamente, no necesito el segundo ahora en mi vida. Sería útil si escribiera machine learning, o el núcleo mismo. Pero no hago esto, así que tengo suficiente currículum escolar en álgebra.

Las matemáticas me ayudaron a comprender qué prueba es, que hay un problema claro que puede ser probado o no. Y no se puede resolver a la mitad. En este caso, tienes una comprensión clara de lo que es la verdad y la verdad, que hay cadenas lógicas. Y esto te convierte en un escéptico que pone el conocimiento del mundo en los estantes.

Participé en las olimpiadas desde el séptimo grado hasta el 11. En la universidad ya lo abandoné: descubrí Dota y una vida libre.

Como llegué a Facebook


Participé en la Olimpiada de la Hacker Cup de Facebook.

Las grandes empresas de TI tienen sus olimpiadas. En Google se llama Google Code Jam, en Facebook - Facebook Hacker Cup. Pasan en varias etapas.

La primera etapa es solo un registro abierto, donde verifican si sabes qué es la programación. En la siguiente etapa, las tareas ya son más complejas. Luego, una etapa de complejidad media, y luego se seleccionan los candidatos para el sitio final en el sitio, donde debe resolver los problemas directamente en la oficina de la empresa. Es cierto, sus premios son divertidos. En primer lugar, los muchachos obtienen $ 10 mil. Para un estudiante, esto es mucho, pero esto no es dinero serio.

Más importante aún, estas olimpiadas son monitoreadas por diferentes compañías. Un reclutador me escribió preguntando si quiero obtener una pasantía. Nunca en mi vida imaginé que dejaría Ucrania en absoluto. Tenía un plan para ganar mil dólares, alquilar un departamento, y eso es todo, la vida fue un éxito.

Luego no hubo intercambios de estudiantes, ni conferencias internacionales. Luego estuve aislado, incluso hasta cierto punto estancado. Recibimos conocimiento hace 20 años, fue absolutamente poco interesante. Los maestros, más o menos hablando, llegaron a la conferencia borrachos. Y no podías ir a la universidad, no hacer nada y graduarte de todos modos. Lo que realmente tuve éxito.

Por lo tanto, no creía que pudiera llegar allí. Un reclutador me escribió y dijo: “Te mostraste bien. Si quieres una entrevista y una pasantía, entonces resuelve estos problemas ”, y me lanzó un enlace a la página de su tarea. Mi vecino y yo estábamos un poco dramatizados y tratamos de resolver todos los problemas. Hecho en algún lugar 11 de 13. Además, estos últimos ya eran muy difíciles. Como resultado, resultó que el reclutador solo quería ver si podíamos hacer clic en los botones, o si alguien decidía por nosotros. Es decir, podríamos resolver 2 problemas y relajarnos.

Después de eso hubo una entrevista telefónica. Lo aprobé con éxito, en parte debido a que ya sabía cómo resolver lo que me pidieron. Así que aquí está mi consejo para escolares y estudiantes: todas las entrevistas técnicas que las compañías están llevando a cabo actualmente son esencialmente tareas de la Olimpiada. Además, las olimpiadas a nivel regional son mucho más complicadas que las entrevistas. Por lo tanto, si muestra buenos resultados en las olimpiadas regionales, las entrevistas para la pasantía se llevan a cabo con los ojos cerrados.

Luego fui invitado a Silicon Valley. Me ofrecieron un salario de $ 5800 por mes + $ 1000 por apartamento, o ellos mismos pagan por la vivienda. Elegí el dinero. A modo de comparación, en Ucrania gané $ 1300. Es decir, me ofrecieron un precio 5 veces más. Entonces mi reacción fue: “Sí, tómame con tus manos. Estoy listo para cualquier cosa ".



Objetivamente, Facebook y Google son las mejores empresas para programadores.


Al menos para principiantes. En los niveles básicos, usted elige las tareas usted mismo, trabaja a su conveniencia, porque tiene acceso a todo el equipo. Internet ilimitado, autos modernos, proyectos interesantes, etc. No quiero hacerlo

Mi único problema con Facebook fue que no usé el producto. De Facebook, solo necesitaba un mensajero. Por lo tanto, en lo que estaba trabajando me era indiferente. Y golpeó duro en la motivación. Todavía no siempre había suficiente dinero, y luego surgió la pregunta de por qué estaba haciendo lo que no me interesaba.

Seguiré adelante y diré que este año mi salario en Google será de $ 254 mil.

Por qué dejé Facebook


Porque no sabía cómo manejarse. Ingresé al equipo de juegos, y aunque me gusta jugar, pero desafortunadamente ingresé al equipo de juegos de navegador que no son interesantes y repetitivos. Están hechos solo para exprimir dinero. Y realmente no me gustó.

Ahora un hombre de una compañía de corretaje me está escribiendo, tratando de atraerme hacia él. Pero no le respondo porque no me interesan los asuntos financieros. Y aunque puedo ganar más allí, pero ... Daré un ejemplo: ahora trabajo desde casa 4 de 5 días. En Google, solo hay 10 por cada 100 personas que tienen esas condiciones.

Actualmente vivo en San Francisco, y mi trabajo es en Mountain View. El viaje de ida y vuelta en autobús corporativo dura 1 hora. Tanto en el trabajo como en casa vengo exprimido cada vez. Naturalmente, la motivación es cero. Y en casa me puse el pijama y me senté en mi enorme monitor. En parte, esta es precisamente la razón por la que no quiero cambiar mi equipo: tal oportunidad simplemente puede no existir.

Sucedió históricamente. Mi gerente comenzó a trabajar mucho de forma remota, y luego nuestro equipo se conectó. No diré que es fácil, porque a menudo es difícil motivarse, y el éxito del día depende de lo que comenzó a hacer primero: trabajar o habilitar YouTube o un juego.

Pero si hay que hacer algo urgentemente: para escribir un prototipo o una nueva función, lo haré en uno o dos días. Respondo a tales solicitudes al instante, por lo que no hay tareas urgentes pendientes para mí. Pero tengo problemas con los a largo plazo. Debido a que necesita planificar su tiempo, pintar todo, etc., es muy fácil salir del modo de operación.



Como llegué a google


Me encontraron a través de Facebook. Si obtuvo una pasantía y tiene una de las grandes empresas en su currículum, entonces la conversación con usted ya será completamente diferente. La experiencia en tales empresas se superpone a las calificaciones y un diploma universitario. Una pasantía en Facebook da muchos, muchos puntos.

No sé dónde me encontraron, tal vez en LinkedIn. El reclutador escribió a la oficina de correos y lo invitó a una pasantía. Pasé la entrevista, era técnica: problemas olímpicos a nivel regional. Pero no recogieron un equipo para mí y dijeron: "Ve muchacho, sal a caminar". Un año después, encontraron un equipo para mí. Al principio trabajé en el departamento de Google Glasses, el proyecto Aura, y luego me mudé a RMI - Research Machine Intelligence. Y aquí llevo casi tres años trabajando.

Me gusta casi todo en Google. Me pongo tareas, trabajo cuando quiero, tengo recursos ilimitados, si es necesario. Es decir, puedo acceder al centro de datos o algún tipo de tarjeta de video o computadora. No soy microgestión. El trabajo de un gerente en una empresa es ayudarlo a avanzar en su carrera y no hacer que haga un proyecto. Mis tareas incluyen: establecer prioridades, buscar clientes, escribir un producto, probarlo, dibujar y desarrollar, mantener documentación, etc. Por esto, me pagan mucho. Todo lo que hacen las personas especializadas es colgarme.

Estoy escribiendo y escribiendo la interfaz y la parte del servidor, y las bases de datos, y trabajo con ellas, y creo experimentos, recolectando datos, todo en una fila. Hay áreas en las que no escalo, pero si es muy impaciente, puedo dominarlas. Aquí está mi trabajo principal: estudio interminable y estudio de todas las tecnologías.

Una de las características de Google es que, dentro de nuestra empresa, casi todo está escrito por él mismo. Tenemos nuestro propio sistema de compilación, marco de lenguaje, entorno de desarrollo e incluso tareas de seguimiento. Al contratar, la experiencia de otras compañías es útil, pero no hay requisitos especiales para el candidato, ya que tendrá que aprender todas las tecnologías nuevamente.

Y aquí no me gusta el hecho de que Google siempre juzga a alguien. Debido a esto, estamos teniendo problemas en términos de disponibilidad de datos. Cada año, trabajar con datos se vuelve cada vez más difícil. La recopilación de datos es una gran hemorroides. Necesitamos escribir documentación sobre cómo se usarán estos datos, cómo almacenarlos, deben encriptarse y actualizarse cada semana. Y esto ralentiza enormemente el desarrollo.

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